Llevar-se, esmorzar una llesca de pa amb tomàquet acompanyada d'un cafè, obrir el portàtil i posar-se a treballar; la dinàmica que es va repetint dia a dia en aquest període de pràctiques en el qual estic immers actualment, treballant a l'Institut Català de Finances, una entitat financera pública que, com a tal, ha sigut puntera a l'hora de promoure el teletreball, ja des de principis de la pandèmia i fins el dia d'avui, on les oficines resten obertes només pels tràmits més imprescindibles. La motivació d'aquesta aportació és mostrar la meva experiència realitzant les pràctiques des de casa, sense contacte proper amb els companys de feina ni els avantatges d'unes oficines pensades per fer més còmode el treball.

Primer de tot, vull subratllar que considero aquesta experiència molt positiva per mi, que m'ha proporcionat capacitat d'adaptació i aprendre a ser més independent, ja que molts cops no tens ningú al costat a qui preguntar els dubtes, i per tant, t'has d'espavilar. En el cas de l'ICF, crec que la implementació del teletreball ha estat eficient, no ha minvat la coordinació i comunicació entre els treballadors, i en alguns casos, fins i tot l'ha fet més fluida, així que comento la meva experiència partint del que crec que ha estat un cas d'èxit en aquest àmbit.

Els avantatges més coneguts són l'estalvi de temps en el transport, i en conseqüència, la possibilitat de residir més lluny del lloc de treball, fet que expandeix l'àrea de potencials llocs on treballar. No obstant això, els canvis sempre són controvertits i discutits, i com no podria ser d'una altra manera, es posen sobre la taula alguns inconvenients. És cert que treballar des de casa difumina la línia entre feina i esbarjo, i probablement també facilita les distraccions, però no és gaire distant a l'experiència com a estudiant, on has d'aprendre a organitzar-te les tasques i optimitzar el temps d'atenció, tot realitzant curtes pauses per descansar, estirar les cames i apartar els ulls de la pantalla, tal com marquen les recomanacions. A més, dificulta la possibilitat d'establir relacions més personals amb els teus companys de feina, costa tenir converses més informals amb qui treballes colze a colze, especialment si has començat a treballar ja des d'un bon principi des de casa, com és la meva situació, sense haver-hi tingut mai contacte prèviament. Les videotrucades ajuden i fan fluida la comunicació, però en el meu cas hauria agraït la possibilitat de poder-me relacionar més personalment amb els meus companys i conèixer tota l'estructura de l'entitat i la gent que hi treballa, cosa que no et permet el teletreball.

En definitiva, crec que he aprofitat més els avantatges que patit els inconvenients del teletreball i per tant ho recomano i animo tant a les empreses com els estudiants que facin pràctiques a potenciar-lo per treure'n el màxim profit, potser a partir d'una jornada híbrida, amb dies a l'oficina i dies a casa, que ajudin a compaginar els estudis amb la feina i la vida privada.