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Cómo enfocar una entrevista- Adriana Jiménez

28.11.2019

 

Mi nombre es Adriana y soy estudiante de tercero de ADE. Realicé mis prácticas en la empresa Badiapp 2015 pero antes de llegar a entrar en la empresa realicé un gran proceso de selección que constaba con 4 dinámicas grupales y 5 entrevistas individuales (todo el proceso dividido en 2 días). Además de ello, realicé muchas entrevistas en diversas empresas y es por esto que os traigo algunos consejos sobre cómo destacar en una entrevista y conseguir las prácticas que estáis buscando.

En una entrevista de trabajo sólo hay un objetivo, ser capaz de mostrar tus habilidades y puntos fuertes, aquellos que te diferencian del resto.

En muchas empresas el proceso de selección comienza con una dinámica de grupo que permita ver si tus habilidades son interesantes y si eres capaz de transmitirlas. No seas tímido y participa, interactúa con tus compañeros de entrevista, esto dirá de ti que eres una persona que sabe cómo trabajar en equipo. Nunca intentes ser superior a un compañero, siempre muéstrate como un igual, aportando tus ideas y estando seguro de lo que dices. No deberías intentar estar por encima de nadie, pero tampoco debes quedar por debajo. Sé consistente con tus aportaciones y tu opinión, es importante que sepas defender lo que piensas.

Después de la entrevista grupal, el proceso de selección continuará con una entrevista individual. Es tu oportunidad de explicar tu experiencia y tus habilidades. Aprovecha todas las experiencias que has acumulado a lo largo de tu vida y que dicen algo positivo de tu personalidad, que te dan un valor añadido. Cuando se te pregunte sobre tus habilidades, siempre debes tratar de apoyar todo lo que dices con ejemplos reales, demostrando que no solo se trata de palabras sino que hay hechos detrás que las respaldan. Te parecerá sorprendente, pero puedes poner ejemplos fuera del ámbito profesional, como experiencias en el ámbito familiar, amistades, etc., eso demostrará sinceridad por tu parte y acercará al entrevistador a tu realidad.

Muéstrate motivado y estudia siempre la situación de la empresa, así como el puesto para el que estás en el proceso de selección. Esto reflejará interés, cosa que suele ser muy valorada en las entrevistas.

Tu apariencia también es importante, al fin y al cabo estás intentando venderte a una empresa que está buscando a alguien a quien contratar, por lo que pasar tiempo cuidando tu imagen antes de la entrevista será un hecho que también denotará tu interés por el puesto.

Por último, te recomendaría que estés tranquilo y no mientas, si te contratan es porque saben que una persona como tú encajará en lo que están buscando. Si mientes, corres el riesgo de terminar en una posición en la que no te sientas cómodo y que te terminará generando frustración.

Si tuviera que dar un consejo que resumiera todo lo anteriormente mencionado diría, muestra tu mejor versión pero sin dejar de ser tú mismo. Cada uno de nosotros tenemos unas aptitudes distintas y hay una empresa que las necesita, sólo hay que dar con ella!

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