La tasca de conèixer-se a un mateix sovint pot acabar sent tediosa i difícil. De fet, certes corrents d’avui en dia propugnen la manca de sentit alhora d’embarcar-se en aquest trajecte personal, afirmant que pot conduir a una inestabilitat a partir de la pèrdua de la racionalitat. 

Bé, doncs la meva opinió no podria estar més lluny d’aquesta realitat. De fet, crec que és el camí a seguir per a marcar-nos uns propòsits professionals, així com per assolir una estabilitat emocional. Més concretament, sense negar-ne la dificultat i fins i tot l’aparent falta de necessitat, considero que el fet de conèixer-se a un mateix és uns dels valors clau que hauríem d’assolir- si és que conèixer-se a un mateix s’assoleix-, per tal d’encarar millor el nostre futur professional. Tenint en compte que el procés és, literalment, quelcom personal, m’agradaria, igualment, donar a conèixer les meves recomanacions a nivell personal però sobretot a nivell professional per tal de fomentar un coneixement intrapersonal. 

Així doncs, considero que la millor forma de conèixer-se a un mateix es basa en sortir de la bombolla on hem crescut a partir d’estar oberts a noves oportunitats i aprenentatges. En el moment d’acabar les assignatures de la carrera, és probable que ens envaeixi un sentiment de desconfiança o por al entrar al món laboral. En front aquest sentiment, el meu consell seria mantenir una posició proactiva; fer moltes preguntes, mostrar interès (la majoria de les persones estaran disposades a ajudar-te!), oferir-te per a ajudar en qualsevol tasca. Així mateix, sigues escèptic i inconformista. Tingues en compte que pel fet de ser nou a l’empresa i sobretot, jove, la teva visió externa pot ser de molt valor i pot ajudar a trencar amb esquemes arcaics i a implementar-ne de nous. Per altra banda- i sense contradir-se amb els anteriors-, hi ha un concepte que sempre ha d’acompanyar al primer grup de consells; respecte. Pensa que pel fet d’haver acabat el grau (inclús una ciència social com ADE o Economia- el meu cas-) no saps, ni molt menys, com el món funciona i, en tot cas, el teu coneixement sempre serà inferior que aquells que ja tenen una trajectòria en el món professional. Que les ganes d’aprendre, moure’s i per conseqüent, conèixer-se a un mateix, no et facin tenir una posició irrespectuosa o disruptiva. 

Havent dit això, considero que fer pràctiques en un ambient dinàmic i internacional pot ajudar a assolir el nostre objectiu. És, doncs, en una empresa multinacional on es tindran més oportunitats de posar en pràctica els consells esmentats anteriorment. D’entrada, es té la oportunitat d’interactuar amb diferents persones d’arreu amb trajectòries completament diferents. En el meu cas, he pogut conèixer persones que venien tant del sector públic com del sector privat, sent, la diversitat entre persones, encara més enriquidor. Aquest fet, juntament amb compartir treball amb diferents departaments i una àmplia cartera de clients i proveïdors, m’ha ajudat a conèixer noves formes de treballar, així com visions i trajectòries professionals diverses. A aquest nivell, crec que en una altra empresa que no fos multinacional no hagués estat possible. 

D’aquesta forma, el fet d’aprendre de multitud de persones i conèixer noves formes de pensar i treballar propi d’una multinacional, m’ha ajudat a definir la meva trajectòria professionals, alinear els meus interessos i, en definitiva, conèixer-me millor. 

Vols conèixer més experiències respecte realitzar pràctiques a una multinacional?

No t'oblidis de consultar el nostre apartat d'experiències on trobaràs experiències de tot tipus: d'estudiants, alumni i internacionals. Concretament, pot ser d'interès l'experiència de l'Elena Márquez sobre com és el procès de selecció a una multinacional i la seva realitazció de les pràctiques.