Vés enrere

La gamificació com a procés de selecció de personal per part a les empreses

La gamificació com a procés de selecció de personal per part a les empreses

08.10.2019

 

El pròxim 23 d’octubre a l’aula 13.104 de 10.30 a 12.30 ( Aula de Cultura)  es realitzarà l’activitat formativa “ LA GAMIFICACIÓ COM A PROCÉS DE SELECCIÓ DE PERSONAL A LES EMPRESES". Aquesta sessió formativa està impartida pel Jordi Deulofeu, professor d’Educació matemàtica a l’UAB. 

La gamificació és l’aplicació de tècniques i conceptes de teoria de jocs a contextos que són aliens a la mateixa. Cada cop són més les empreses que utilitzen la gamificació en processos de selecció de personal.

L’objectiu d’aquesta activitat és proporcionar eines que siguin útils a tots els futurs professionals que participin en processos de selecció que utilitzin la gamificació.

Contingut:

  • Introducció: Jocs i matemàtiques lúdiques, una relació amb 4000 anys d’història.
  • Tipologia de jocs de taula i matemàtiques: estratègia i atzar.
  • Els petits jocs de taula I: jocs de NIM i jocs de NIMBUS.
  • Els petits jocs de taula II: jocs de connectar i jocs de cercar.
  • Els petits jocs de taula III: Jocs competitius i jocs col·laboratius.
  • Principals heurístiques per a la recerca d’estratègies guanyadores.
  • Jocs amb jugades simultànies: de pedra – tisora - paper a FOOTSTEP.
  • Relació entre els jocs de taula i la teoria de jocs.
  • Conclusions: I tot això, per a què serveix?

Conferenciant:

Jordi Deulofeu, és professor d’Educació Matemàtica de la UAB. Ha col·laborat amb el diari “La Vanguardia” on ha publicat nombrosos articles com a responsable de la secció “Para pensar de un minuto a una hora”. Posteriorment, a 1998, es va ocupar de la secció “Matemáticas divertidas” de la revista “Ciencia&Vida”. Actualment té una secció fixa a la revista Noubiaix sobre el mateix tema.

Per assistir-hi és necessari emplenar aquest formulari.

Cartell del taller. 

 

Multimèdia

Multimedia

Multimedia

Categories: