Comunicació i imatge

Comunicació i imatge

Unitat de Comunicació i Projecció Institucionals
Gabinet del Rectorat

Universitat Pompeu Fabra

Edifici Mercè
Plaça de la Mercè, 10-12
08002 Barcelona

 93 542 21 00

[email protected]

Protagonistes UPF Protagonistes UPF

Vés enrere

Los dos grandes retos de la política de personal en las Administraciones Públicas

Los dos grandes retos de la política de personal en las Administraciones Públicas

20.03.2019

 

Las administraciones públicas en España agrupan a 3,2 millones de empleados públicos y su media de edad es de 54 años. La predicción es que durante los próximos diez años se van a jubilar un millón de empleados. Se plantea una gran oportunidad para renovar la Administración Pública con nuevos empleados bien formados y totalmente digitalizados. Más allá del riesgo de pérdida de conocimiento institucional, el proceso puede implicar una disrupción cognitiva en la organización del trabajo que tanto necesita la Administración. 

Para afrontar los desafíos que se plantean al sector público es necesario, en primer lugar, disponer de una orientación estratégica para afrontarlos. Y por supuesto contar con capacidades para poder desplegarla. Una gran rémora en la modernización de la Administración Pública es su anticuado y barroco sistema de gestión de recursos humanos. Todos los ingredientes de este modelo (sistemas de selección que no contemplan las competencias profesionales necesarias, una gran fragmentación en grupos y cuerpos de empleados públicos, ausencia de una auténtica carrera profesional, falta de evaluación del desempeño, un sistema retributivo irracional, politización de la cúpula administrativa, etc.) son totalmente ajenos a una moderna organización del trabajo. La gestión pública de los recursos humanos vive en una burbuja descontextualizada del tiempo y del entorno laboral. Y su renovación resulta muy compleja debido a las capturas políticas, sindicales y corporativas.

Pero aquí queremos centrar la atención en dos grandes retos que tendrá que afrontar la Administración Pública durante la próxima década: por una parte, el envejecimiento de sus plantillas y su renovación intergeneracional, y por otra, el impacto de la inteligencia artificial y de la robótica en el empleo público. Atender estos dos retos puede ser la gran oportunidad para renovar la función pública. Intentar sortear estos dos retos de manera reactiva y sin una orientación estratégica puede sumir a las Administraciones Públicas en una crisis y decadencia de carácter estructural.

Las administraciones públicas en España agrupan a 3,2 millones de empleados públicos y su media de edad es de 54 años. La predicción es que durante los próximos diez años se van a jubilar un millón de empleados. Se plantea una gran oportunidad para renovar la Administración Pública con nuevos empleados bien formados y totalmente digitalizados. Más allá del riesgo de pérdida de conocimiento institucional, el proceso puede implicar una disrupción cognitiva en la organización del trabajo que tanto necesita la Administración. Y constituye una ocasión para incorporar unas nuevas reglas del juego que afecten solo a las nuevas incorporaciones puede ser definitivo para renovar todo el empleo público. Es una gran oportunidad que no hay que perder.

El segundo elemento es la adaptación de la Administración Pública a la inteligencia artificial y a la robótica. Nuestras estimaciones son que durante los próximos quince años pueden ser objeto de robotización un millón de puestos de trabajo en el sector público (el 30 por ciento del total). Un volumen que coincide con el contingente de jubilaciones previstas. Ello plantea una oportunidad para renovarse sin apenas costes laborales y sociales. Para aprovechar esta gran coyuntura hace falta una visión estratégica que no se vislumbra ahora en ninguna Administración Pública. Para ello es necesario que el sector público transforme su rol de espectador pasivo e indolente a líder de la revolución 4.0. Hace falta definir puestos y perfiles profesionales y adaptar sistemas de gestión de recursos humanos para poder potenciar capacidades.

Estos dos grandes retos pueden ser una oportunidad única para renovar y modernizar la Administración pública. Políticos, sindicatos, empleados públicos y académicos deberíamos dedicarnos a ello si deseamos avanzar hacia una Administración pública que pueda afrontar los retos que se plantean al sector público.

Article d'opinió de Carles Ramió, catedràtic de Ciència Política i Administració de la UPF, i Miquel Salvador, degà de la Facultat de Ciències Polítiques i de l'Administració de la UPF

Multimèdia

Multimedia

Multimedia

Categories:


Destaquem Destaquem

Actualitat Actualitat

17.06.2019

"La construcció del relat polític. Crear històries per guanyar vots”

És el títol de l'últim llibre de F. Xavier Ruiz Collantes, catedràtic del Departament de Comunicació, publicat dins la col·lecció Aldea Global per al Servei de Publicacions de la Universitat Autònoma de Barcelona i coeditat per la Universitat Pompeu Fabra.

17.06.2019

L’obra “World Science”, de l’estudiant Pau Forte, guanyadora del concurs Decora el campus

El concurs “Decora el campus” ha seleccionat una proposta artística d'un estudiant per un espai del campus del Mar. 
14.06.2019

Informe Quiral 2018: Dona, salut i comunicació

El 20 de juny es presentaran els resultats de l'Informe Quiral 2018, elaborat pel Centre d'Estudis de Ciència, Comunicació i Societat de la UPF en col·laboració amb la Fundació Vila Casas. 
 

14.06.2019

Joves d’aquí i d’allà: de la participació a la inclusió. De la diversitat a la interculturalitat

Els propers dies 18, 19 i 20 de juny, se celebra al campus del Poblenou l’acte: Encuentro Europeo: Jóvenes de aquí y de allá, en el marc d’Erasmus + "Aprendizajes Socioculturales de la Juventud en Sociedades Móviles" (SLYMS). Un projecte del programa Erasmus + de la Unió Europea, liderat per la Universitat de Tessàlia (Volos, Grècia), en què participa la UPF. Activitat gratuïta amb inscripció prèvia.

13.06.2019

La UPF incorpora la biblioteca i l’arxiu personal de l’historiador del dret català Josep M. Font i Rius

Els seus dos fills han fet la donació del fons bibliogràfic i de la documentació personal de docència i recerca de l'insigne jurista, d’un gran valor acadèmic, que passarà a formar part de la la Biblioteca de la Universitat.

13.06.2019

El X Congrés Iberoamericà d'Economia de l'Esport aborda a la UPF el futur de l'esport professional

La trobada, organitzada entre el 12 i el 14 de juny per la UPF, la UB i la UIC, compta amb la participació de personalitats vinculades al món de l'esport, com María José Rienda, presidenta del Consell Superior d'Esports; Gerard Figueras, secretari general de l'Esport, o Jaume Roures, soci fundador de Mediapro.

Totes les notícies

Vídeo destacat Vídeo destacat

Agenda Agenda