POSICIONAMENT DE LA JPAS EN RELACIÓ A LA IMPLEMENTACIÓ A LA UPF DE L'ACORD DE LA
MESA D'UNIVERSITATS SOBRE ELS DIES D'ABSÈNCIA PER MOTIU DE SALUT SENSE
DESCOMPTE EN NÒMINA (INDISPOSICIONS) 

La setmana passada es van celebrar assemblees a tots els Campus de la UPF i al rectorat per
informar de les diferents propostes de la Gerència i de la JPAS en relació a la
implementació a la UPF de l'acord de la Mesa d'Universitats del 28 d'octubre del 2013
sobre absències per motius de salut, el que col•loquialment anomenem com a indisposicions. 

Després d'explicar a bastament totes dues propostes, la pràctica unanimitat dels i les
assistents a les assemblees, una cinquantena de persones, van estar d'acord que els
representants de la JPAS defenséssim la proposta presentada per aquest òrgan de
representació basada en els següents criteris:

● no reglamentar més enllà del que marca l'acord
● defensar el dret a l'autogestió i l'autocura dels trastorns de salut
● no col•lapsar els serveis públics de salut.

Això es concreta en la següent proposta:

1. Que l'absència al treball per motiu de salut d'un màxim de vuit dies anuals, si s'escau, es
justifiqui mitjançant un document signat pel treballador o treballadora, en
qualsevol de les possibles casuístiques: 1 dia, 2 dies o 3 dies consecutius, com a màxim, tal
com estableix l'Acord. 

L'Acord de la Mesa d'Universitats i l'anomenada llei de mesures per garantir l'estabilitat
pressupostària i de foment de la competitivitat (el decret llei 20/2012), ja marquen
quan caldrà demanar la baixa i per tant aportar el corresponent document mèdic. 

2. Que s'activi el protocol per informar els i les treballadores de quin és el procediment per
acollir-se al punt de l'acord de la Mesa d'Universitats que preveu l'ampliació
d'aquest límit de vuit dies per a persones que pateixen malalties greus i/o patologies de
llarga durada. 

3. Que el fraccionament dels 4 dies, previstos a l'acord, es comptin observant com a pauta la
jornada ordinària (ex.7:30 per al personal de jornada de dilluns a divendres). 

Després d'acordar per majoria dels i les assistents al plenari de la JPAS del passat dilluns 28
d'abril -al qual van assistir membres de l'UGT i la Intersindical-CSC- el compromís
per part de la JPAS de defensar el posicionament pres a les assemblees; aquest dimecres, 30
d'abril, hem traslladat aquest posicionament a la gerència de la UPF. Tot i les
reticències per part de la gerència a acceptar un acord en aquests termes, s'ha compromès
a donar resposta ferma el pròxim 6 de maig a la reunió conjunta entre els representants de la
part social i la gerència. 

Us mantindrem informats,

JPAS - Junta del Personal d'Administració i Serveis de la UPF
Barcelona, 2 de maig del 2014