Ajuts Erasmus PAS: una formació de luxe
Ajuts Erasmus PAS: una formació de luxe
"És molt recomanable i profitós per al lloc de treball". Amb aquesta frase es pot resumir la valoració dels tres membres del PAS que el curs passat van participar en la primera convocatòria dels ajuts Erasmus de mobilitat per a la formació d'aquest col·lectiu. I és que el PAS, després que el 2011 se suspenguessin els ajuts de mobilitat internacional oferts per l'AGAUR, s'havia quedat sense la possibilitat de fer estades en institucions d'ensenyament superior a l'estranger.
Josep Ferrer, vicerector de Relacions Internacionals, destaca la importància que la internacionalització arribi a tots els col·lectius. "És molt útil que el nostre PAS conegui de primera mà experiències i maneres de treballar d'altres centres i les contrasti amb les de la UPF. Això pot ajudar a millorar aspectes de la nostra gestió i particularment els que tenen més a veure amb la nostra dimensió internacional", comenta.
A més, el vicerector remarca que aquesta relació pot tenir fruit a escala institucional: "El contacte entre membres del PAS de diverses institucions a vegades és un ingredient important a l'hora de generar el capital de confiança imprescindible per plantejar-se empreses conjuntes i arribar a acords, per exemple, sobre mobilitat d'estudiants, dobles titulacions, programes acadèmics multilaterals o projectes de recerca".
Pau Juste, vicegerent de Recursos Humans i Organització, posa èmfasi en l'objectiu d'aquests ajuts: "Volem obrir les possibilitats de millora professional del PAS afavorint la participació en estades internacionals. Es tracta d' una via poc utilitzada per aquest col·lectiu i creiem estar davant d'una oportunitat única per alinear els objectius relacionats amb la internacionalització i el desenvolupament de les persones. En el cas del PAS hem de vèncer les barreres idiomàtiques i el seu caràcter instrumental i de suport. Aprendre de bones pràctiques internacionals pot tenir un retorn molt elevat en la millora de la nostra organització", assegura.
- L'experiència de tres participants
- Mireia Calm
- Jordi Serret
- Cristina Chiva
- Més places per a la convocatòria 2014-2014
L'experiència de tres participants
Mireia Calm, coordinadora tècnica per a la gestió del multilingüisme del CQUID, i Jordi Serret, tècnic de Qualitat i Avaluació de la Unitat d'Estudis, Planificació i Avaluació, van ser les dues persones seleccionades en la primera convocatòria del curs passat.
La Mireia va fer una estada a la Universitat de Maastrich (Països Baixos), una oportunitat que li va sorgir a partir d'un contacte professional que va fer en un congrés. Creu que els coneixements adquirits li seran útils: "L'estada m'ha aportat una nova visió de la política lingüística universitària i un nou enfocament de la gestió del multilingüisme. Cal desenvolupar estratègies per consolidar el model lingüístic de la UPF, basat en un context creixent d'internacionalització i en un perfil d'universitat multilingüe".
No dubta a animar els seus col·legues, però amb uns matisos: " Recomanaria aquesta experiència al PAS, però sempre que tinguin un objectiu molt definit, el programa consensuat i els contactes confirmats, perquè l'estada resulti més profitosa i les expectatives satisfetes".
Cristina Chiva, tècnica especialista del Servei de Proteòmica, també va obtenir l'ajut el curs passat, i l' Escola Politècnica Federal de Lausana (Suïssa) va ser el seu centre de destinació. Va visitar-ne el laboratori de microfluídica per explorar la possibilitat d'aplicar aquesta tecnologia en la preparació de la mostra en el camp de la proteòmica.
El balanç que en fa és molt positiu: "L'estada m'ha enriquit en tres vessants: com a profesional de les ciències de la vida m'ha obert els ulls a un altre tipus de tecnologia i a les seves possibles aplicacions; com a integrant del servei de proteòmica, m'ha facilitat iniciar una col·laboració que pot ser molt interessant. I com a treballadora de la UPF, m'ha enriquit conèixer un altre laboratori i relacionarme amb gent diversa".
Més places per a la convocatòria 2014-2015
La importància que des de la Gerència de la Universitat es dóna a aquests ajuts queda reflectida en el fet que en la convocatòria d'enguany, que es preveu llançar durant el primer trimestre del curs 2014-2015, s'augmentaran a deu les places ofertes, amb ajuts de fins a 1.200 euros, cofinançats per la Universitat i el programa Erasmus, i destinats a cobrir les despeses de l'estada, que és de cinc dies, i del viatge.
Una comissió de selecció, presidida pel vicerector de Relacions Internacionals, estudia les sol·licituds a partir del seu encaix dins les línies estratègiques
de la Universitat. A banda d'altres aspectes, com el coneixement de l'idioma, el més valorat és la correspondència entre els objectius del programa d'activitats proposat, els coneixements o habilitats que s'adquireixin durant l'estada i les millores que comportin en la transferència al lloc de treball.
Pot prendre part en les convocatòries, coordinades per la Secció de Desenvolupament de l'Àrea de Recursos Humans i Organització, juntament amb el Servei de Relacions Internacionals, el PAS que compleixi uns determinats criteris. Els participants han de definir un projecte i dissenyar un programa de treball "fet a mida", segons els seus interessos i posició laboral, sempre d'acord amb la institució d'acollida, que ha de pertànyer a un país europeu integrat en el programa Erasmus.