Aquest dimecres 6 de novembre, la Universitat Pompeu Fabra va acollir una nova edició d’UPFeina, la fira anual d’ocupació que, al llarg de dues dècades, ha ajudat a connectar la comunitat d’estudiants i alumni de la UPF amb empreses i institucions que volen incorporar talent jove en les seves organitzacions. L’esdeveniment, organitzat pel Servei de Carreres Professionals de la UPF, en col·laboració amb el Programa Alumni de la UPF, va reunir prop de 2.000 estudiants i alumni de grau, màster i doctorat de la UPF i dels seus centres adscrits amb gairebé 80 entitats i empreses de sectors diversos, reforçant el compromís de la universitat amb la inserció laboral.

Durant aquests vint anys, UPFeina ha facilitat el contacte de més de 30.000 estudiants amb el món professional, creant una plataforma d’inserció que anualment atrau prop de 2.000 joves amb ganes d’iniciar-se en el mercat laboral. L’objectiu principal d’aquesta fira és posar a l’abast dels estudiants oportunitats de pràctiques i feina, a més de recursos per enfortir la seva preparació per a processos de selecció i entrevistes.

Un homenatge al compromís de les empreses col·laboradores

L’acte va començar amb el reconeixement a 18 empreses i 1 institució pública (Barcelona Activa, de l'Ajuntament de Barcelona) que fa més de quinze anys que participen ininterrompudament a UPFeina. Representants de cada empresa van rebre un obsequi commemoratiu de mans d’Aïda Solé, vicerectora d’Estudiants i Alumni, i de Jordi Marín, vicepresident del Consell Social de la UPF. 

Domeyó: “L’alumnat que surt de la UPF és excel·lent, no només en els coneixements, sinó també com a persones, està preparat pel món d'avui i pel món de demà, amb inquietuds, amb capacitat crítica, amb coneixements i, sobretot, amb habilitats socials i culturals per poder afrontar reptes.”

Bernat Domeyó, alumni de la Llicenciatura en Dret (2009) i soci de Uría Menéndez, va parlar en nom de les empreses homenatjades: “Agraïm a la UPF que ens permeti formar part d’UPFeina i de tots els espais de col·laboració que es creen des d’aquesta Universitat, que són de gran utilitat per a la captació de talent”. Domeyó també va posar èmfasi en l’excel·lència que caracteritza a la UPF: “L’alumnat que surt de la UPF és excel·lent, no només en els coneixements, sinó també com a persones, està preparat pel món d'avui i pel món de demà, amb inquietuds, amb capacitat crítica, amb coneixements i, sobretot, amb habilitats socials i culturals per poder afrontar reptes.”

Marín: "La missió del Consell Social és donar suport a totes les activitats que connectin la universitat amb la societat i el mercat laboral, i UPFeina és un clar exemple d’aquesta col·laboració.”

Marín va destacar la importància del compromís d’aquestes empreses amb UPFeina: “Aquest és un reconeixement a la fidelitat i a l’aposta que feu per UPFeina. La missió del Consell Social és donar suport a totes les activitats que connectin la universitat amb la societat i el mercat laboral, i UPFeina és un clar exemple d’aquesta col·laboració.”

Per altra banda, Solé va remarcar l’evolució i el creixement d’aquesta fira: “Aquesta edició és la més gran de la nostra història. Volem donar una benvinguda especial a les 20 empreses que enguany participen per primera vegada a la fira i un agraïment a les 19 empreses que fa més de 15 anys que hi participen de manera incondicional”.

Actualment, més de 1.700 estudiants i alumni de la UPF estan treballant en una d'aquestes 19 empreses guardonades. Entre aquestes empreses, Deloitte destaca com la que ha incorporat més talent de la nostra comunitat, amb un total de 354 professionals actius graduats a la Universitat. Aquestes dades reflecteixen l’impacte directe d’accions com UPFeina, reforçant la connexió entre la formació acadèmica i el mercat laboral. 

Un model renovat que s’adapta als nous paradigmes laborals

UPFeina ha evolucionat per adaptar-se a les necessitats canviants del mercat laboral. Enguany, el format incorpora novetats significatives, com el nou espai UPFeina Speed Mentoring, on alumni de la UPF assessoren estudiants i alumni que s’acaben de graduar en sessions breus i dinàmiques, substituint així l’espai d’entrevistes ràpides (speed job dating) que es duia a terme fins a l’any passat. Aquesta activitat pilot, organitzada en diferents àmbits professionals, ofereix una interacció més personalitzada i enriquidora per als participants. Les persones alumni poden oferir orientacions pràctiques i consells de gran valor basats en la seva trajectòria laboral, alhora que poden donar a conèixer les tendències actuals del mercat laboral. 

Aquesta activitat reforça el vincle entre les diferents generacions de graduats UPF, un suport que potencia el creixement professional i facilita el trànsit del món acadèmic al professional. 

Una altra novetat d’aquesta edició és l’increment de la presència d’entitats del tercer sector i d’administracions públiques, amb un total de 16, entre elles: l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament, l’Agència Catalana de Turisme, Barcelona Activa, el Barcelona Supercomputing Center, la Fundació Pasqual Maragall, l’Institut Català de Finances i Suara Cooperativa. La seva participació vol respondre a una demanda laboral cada cop més diversa.

Pel que fa a les empreses, enguany n'han participat 61, d’entre les quals n’hi ha 20 que participen per primera vegada, com Aigües de Barcelona, COTY, Kave Home, Sopra Steria o Tous. I una de les fortaleses d’aquesta edició, és la diversitat dels sectors representats, la qual cosa permet als estudiants explorar múltiples camins professionals i obtenir una visió més àmplia del mercat laboral. Aquesta varietat inclou empreses del sector energètic, amb Aurora Energy Research; de l’alimentació amb DABA i Grup Vall Companys; del sector químic i industrial amb Henkel Ibérica; de l’àmbit educatiu i del turisme, amb Kaplan Languages Group; de la moda amb marques com Lacoste, Uniqlo i Luxottica; i del sector de l’automoció amb Seat i Wolkswagen. 

Per últim, un any més han tingut presència centres adscrits del grup UPF, enguany han participat ESCI, BSM, Tecnocampus, BSE i IBEI. 

Lluís: "Els espais dels expositors han estat constantment envoltats d’estudiants i alumni, i tant aquests com les empreses i institucions han valorat molt positivament l’experiència, agraint les iniciatives d’inserció laboral impulsades des del nostre servei i l’oportunitat d’establir relacions professionals d’alt valor”  

Mar Lluís, cap del Servei de Carreres Professionals, creu que aquesta vintena edició ha estat tot un èxit, tant per la quantitat d’empreses i institucions que han apostat per participar com pel bon funcionament de l’esdeveniment al llarg de tota la jornada: “Els espais dels expositors han estat constantment envoltats d’estudiants i alumni, i tant aquests com les empreses i institucions han valorat molt positivament l’experiència, agraint les iniciatives d’inserció laboral impulsades des del nostre servei i l’oportunitat d’establir relacions professionals d’alt valor”.

Formació i assessorament abans de la Fira

Per ajudar a estudiants i alumni a obtenir el màxim rendiment de les oportunitats que els ofereix UPFeina, el Servei de Carreres Professionals ha organitzat, les setmanes prèvies a la fira, activitats i tallers per millorar habilitats en la redacció de currículums i de cartes de motivació, i en la preparació d’entrevistes, per afrontar la cerca de feina amb seguretat. També s’han ofert sessions d’orientació personalitzades per definir objectius professionals, revisar el currículum i preparar-se per a processos de selecció.

UPFeina, una aposta transversal

Economia i empresa, Dret, Enginyeria i Polítiques són els àmbits més sol·licitats per les entitats participants, però UPFeina ofereix oportunitats per a totes les disciplines impartides a la UPF. Aquest caràcter transversal ha convertit UPFeina en una de les fires d’ocupació més singulars del panorama universitari català. En un espai obert i adaptat al format de les diferents activitats, les empreses no només ofereixen oportunitats d’ocupació, sinó que també busquen captar talent, una mostra del seu reconeixement al potencial de la comunitat UPF. 

En el seu vintè aniversari, UPFeina es reafirma com un referent per als estudiants de la UPF en la seva transició cap al món professional, gràcies a un esdeveniment que any rere any es renova per respondre a les exigències d’un mercat laboral en constant transformació.

NODE UPF, Universitat i empresa

UPFeina s’emmarca dins del NODE UPF Tardor, una iniciativa impulsada pel Vicerectorat de Transferència del Coneixement i el Consell Social de la UPF que concentra un conjunt d'activitats al voltant de la transferència de coneixement i la relació amb les empreses, institucions i organitzacions del tercer sector.

Aquesta iniciativa pretén posar en valor i donar a conèixer la UPF com a universitat altament compromesa amb l’entorn social i econòmic, que posa el seu potencial de recerca i de talent al servei del desenvolupament i el creixement econòmic del país.