Gener
Febrer
Març
Abril
Maig
Juny
Juliol
Agost
Setembre
Octubre
Novembre
Desembre

Vés enrere ViquidonesUPF: cinc anys d’esforços per reduir el biaix de gènere a la Viquipèdia

ViquidonesUPF: cinc anys d’esforços per reduir el biaix de gènere a la Viquipèdia

El 24 de maig de 2016 va néixer aquesta iniciativa oberta i col·laborativa, en el marc d'UPF Igualtat, centrada en aconseguir una Viquipèdia diversa i igualitària, on les dones no es troben en minoria, tant pel que fa al contingut com al nombre d'editores.
25.05.2021

Imatge inicial

“Si no som a la Viquipèdia ningú parlarà de nosaltres”. Amb aquesta frase, Ester Bonet, coordinadora de l’espai ViquidonesUPF, resumeix la motivació que des del 24 de maig de 2016, ara fa cinc anys, impulsa un col·lectiu de persones a reunir-se diferents dimarts de cada mes per detectar i reduir el biaix de gènere a la Viquipèdia, una enciclopèdia oberta, políglota i editada de manera col·laborativa.

ViquidonesUPF és una iniciativa en el marc d’UPF Igualtat, que va néixer amb el suport del Programa Estratègic de Recerca en Extracció del Coneixement María de Maeztu (2016-2020) del Departament de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions (DTIC) de la Universitat. Se centra en aconseguir una Viquipèdia diversa i igualitària, a on les dones no es trobin en minoria, tant pel que fa al contingut com al nombre d’editores.

Tània Verge: “La perspectiva de gènere en la transmissió del coneixement passa també per visibilitzar les dones amb categoria pròpia en tots els àmbits del coneixement i de la societat".

Les trobades presencials, que tenien lloc curs rere curs al campus de la Ciutadella, es van veure truncades el març de l’any passat per la pandèmia, i es van tornar a engegar en format virtual el gener d’aquest 2021. Les sessions d'enguany encara estan en marxa, i són el primer i el tercer dimarts de cada mes, de 17.00 a 19.00 hores, accessibles a través de la web d’UPF Igualtat.

Les sessions són lliures, gratuïtes i obertes a tothom, tant de persones de dins de la UPF com de fora. Es tracta d’una activitat que forma part del Mínor en Estudis de Gènere de la Universitat i que dona crèdits PACS (Programa d’activitats de compromís social) als estudiants que hi participen, en funció del nombre de sessions acreditades.

"Obrir les universitats a la societat és un imperatiu, però, a més, és simbòlicament important acollir el projecte ViquidonesUPF perquè les universitats som corresponsables de perpetuar l'androcentrisme en la producció del coneixement”, afirma Tània Verge, catedràtica de Ciència Política i directora de la Unitat d’Igualtat de la UPF. Segons ella, la tasca que porta a terme el projecte és fonamental: “La perspectiva de gènere en la transmissió del coneixement passa també per visibilitzar les dones amb categoria pròpia en tots els àmbits del coneixement i de la societat, i per erradicar el sexisme que encara massa sovint s'escola en les biografies publicades sobre les dones o en el propi sistema d'edició de la Viquipèdia."

Molta feina feta, i molta feina per fer

La feina que ViquidonesUPF ha fet durant aquests cinc anys és considerable. Només amb xifres dels darrers tres cursos (les dades dels cursos 2016-2017 i 2017-2018 no estan registrades), es poden comptar 327 participants, que han treballat en catorze programes (viquimaratons, viquiprojectes de diverses institucions, etc.) amb 682 biografies de dones creades i més de 6.000 articles editats, prop de 4.000 càrregues a Wikimedia Commons i 1,9 milions de visites acumulades a les pàgines treballades. I és que, com subratlla Ester Bonet, “la nostra finalitat no és tant crear biografies, sinó detectar el biaix de contingut sexista i esmenar-lo”.

Ester Bonet: "La nostra finalitat no és tant crear biografies, sinó detectar el biaix de contingut sexista i esmenar-lo”.

Segons la coordinadora de ViquidonesUPF, que durant les sessions fa una tasca d’ensenyar a editar, explicar el funcionament de l’eina i ajudar a resoldre problemes que puguin sorgir, “el motiu principal que em va llançar a crear aquest espai va ser que aviat em vaig adonar que la frase inaugural del fundador de Viquipèdia, Jimmy Wales “Imagineu un món on tothom tingués lliure accés a TOT el coneixement humà”, em grinyolava, i a més, l'afirmació ‘l’Enciclopèdia lliure que TOTHOM pot editar’ no era certa”. I afegeix: “La Viquipèdia conté grans bretxes de contingut i barreres que frenen la participació en l’edició. Ara per ara, a la Viquipèdia no 'tothom' hi té accés, ni tampoc recull 'tot' el coneixement humà”.

Sesió de Viquidones UPF durant el curs 2018-2019. FOTO: Viquimèdia Commons.

Impulsar les dones com a editores i visibilitzar la seva aportació a la història

Ester Bonet apunta que la idea era oferir un espai off-line per trencar amb les pors que senten moltes persones a l’apropar-se un entorn d’edició wiki, tot reivindicant la necessitat que les dones ocupessin el seu paper d'editores a la Viquipèdia, on prop del 90% dels qui la construeixen són homes. “Calia prendre consciència sobre la bretxa de gènere en els continguts i afegir articles relacionats amb les dones per posar en relleu el valor de la seva aportació a la història”, explica.

Després d’aquests cinc anys de trajectòria, ViquidonesUPF s’ha consolidat com a grup de treball i té veu pròpia per intervenir en discussions d’àmbit internacional sobre la bretxa de gènere a la Viquipèdia.

Després d’aquests cinc anys de trajectòria, ViquidonesUPF s’ha consolidat com a grup de treball i té veu pròpia per intervenir en discussions d’àmbit internacional sobre la bretxa de gènere a la Viquipèdia. Hi han pres part estudiants de grau i de postgrau de la UPF, però també d’altres universitats (la UOC, la UAB, la UB), personal vinculat a centres de recerca, biblioteques, o col·lectius en favor de la igualtat, com ara #OnSónLesDones. Es tracta d’un espai obert, una cita puntual per preguntar, discutir i formar-se. Tot i que ha funcionat bé, a Ester Bonet li agradaria trobar la “fórmula màgica” per atreure encara més gent, sobretot pel que fa al col·lectius d’estudiants i al personal docent i investigador.

“Al llarg d’aquest anys hem après que la manca d’editores no és degut a la manca d’habilitats, de poc interès o a la falta de temps lliure de les dones, com repetidament es diu, sinó que més aviat és com si fóssim la peça d’una maquinària on no està previst el seu encaix. Queda molta feina per fer, però cada vegada som més les dones que reclamem aquest lloc”, conclou.

Multimèdia

Categories:

ODS - Objectius de desenvolupament sostenible:

Els ODS a la UPF

Contact

Per a més informació

Notícia publicada per:

Oficina de Comunicació