El Premi Ada Byron Jove a la Dona Tecnòloga 2019 que atorga la Facultat d'Enginyeria de la Universitat de Deusto amb l'objectiu de fomentar les vocacions femenines en el camp de la investigació i el desenvolupament tecnològics, ha estat per a Ana María Freire Veiga, enginyera i doctora en Informàtica, investigadora i docent a l'Escola d'Enginyeria del Departament de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions (DTIC) de la UPF, directora del Centre sobre Sostenibilitat de la mateixa Universitat, i fundadora del concurs internacional Wisibilízalas.

“A nivell professional, un premi sempre és un bon indicador que la teva feina és reconeguda i valorada per altres institucions, i aquesta és la millor motivació per seguir progressant."

Per a Freire, "aquest premi suposa un gran impuls personal i recompensa professional. A nivell personal, és un honor rebre un premi tan prestigiós com aquest, i unir-me al club de dones tan rellevants com Concha Monjo, Núria Oliver, Regina Llopis, Asunción Gómez , María Ángeles Martín o Montserrat Meya. A nivell professional, un premi sempre és un bon indicador que la teva feina és reconeguda i valorada per altres institucions, i aquesta és la millor motivació per seguir progressant."

Amb 36 anys, Freire ha signat més de 40 publicacions científiques, ha aconseguit tres patents i el seu treball acumula reconeixements internacionals entre els quals destaca el Google Anita Borg Scholarship;  Big Data Talent Award i l’Artificial Intelligence Woman Challenge. Va ser inclosa en la llista de la revista Business Insider entre els 23 joves espanyols cridats a liderar la revolució tecnològica del futur.

Rebrà el premi el dijous 16 de maig, durant la inauguració de ForoTech, trobada per a la difusió i debat sobre les últimes tendències en diversos camps tecnològics, organitzada per la Facultat d'Enginyeria de la Universitat de Deusto.

Sobre el premi Ada Byron

El premi Ada Byron a la Dona Tecnòloga, d'àmbit estatal, va ser instituït per la Facultat d'Enginyeria de la Universitat de Deusto amb l'objectiu de fomentar les vocacions femenines en el camp de la investigació i el desenvolupament tecnològics, prestigiar la importància de la tecnologia en tots els àmbits de la vida i per al desenvolupament social, així com per donar valor a la feina i els èxits que l'acompliment d'aquestes tasques i estudis per part de les dones han aportat a la humanitat.

"Sens dubte, aquest premi col·labora de manera especial a trencar els estereotips de gènere associats a treballs tecnològics. Són molt necessàries iniciatives que facin visible el paper de la dona tecnòloga, amb referents propers, d'avui dia, i aquest premi és un gran exemple d'això des de la seva primera edició el 2014", afirma Freire.

Els guardons, dotats amb 3.000 i 1000 euros segons categoria, compta amb el patrocini de Microsoft, la Diputación Foral de Bizkaia, IK4 i Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer; així com també d’Innobasque i Basque BioCluster.

Més d'un centenar de candidates

En el balanç de la sisena edició, el jurat ha rebut i avaluat prop de 112 candidatures, incrementant-se la participació de l'any passat, la qual cosa és un fet a destacar. Totes les candidates són professionals en actiu d'entre 36 i 67 anys, i entre 24 a 36 per al Premi jove, i procedeixen del món acadèmic i empresarial. Un 82% de les candidates viu en capitals de província i les seves àrees metropolitanes (el 35% entre Madrid i Barcelona).

El 72% de les titulacions universitàries de les candidates són enginyeres, el 25% d'elles d'Enginyeria Informàtica, el 19% de Telecomunicació i la resta de Electròniques, Industrials i Químiques. Pel que fa als estudis de Ciències destaquen els de Ciències Químiques (7%), Matemàtiques (5%) i Física (5%). El 60% de les candidates són doctores, sent els doctorats més freqüents en aquest ordre Informàtica, Telecomunicació, Física i Química.