El Tribunal de Justícia Europeu ha publicat una sentència que defensa l'equiparació de les indemnitzacions per als contractes indefinits, temporals i indefinits, en contra de l'actual legislació espanyola.

Actualment a Espanya, els treballadors que tenen un contracte indefinit tenen dret a una indemnització que equival al sou de 20 dies per any treballat, mentre que els treballadors amb contractes temporals tenen dret a una indemnització de només 12 dies per any treballat. Aquesta diferència és jutjada com a discriminatòria per la sentència. 

Al mateix temps, el Tribunal de Justícia Europeu també considera que la legislació espanyola discrimina als treballadors interins, que no tinguin dret a cap compensació. En aquest sentit demana que siguin equiparats també als contractes fixes.

D'aquesta manera, la justícia europea defensa que s'acabi la discriminació dels treballadors espanyols en funció del tipus de contracte: fixe, temporal o interí. 

Més informació:

Espanya, obligada a equiparar les indemnitzacions de fixos i temporals. Ara

La justicia Europea defiende igualar la indemnización de temporales y fijos. El País 

La Justicia europea equipara la indemnización de los contratos fijos y temporales. El Periódico