Calidoscopi, articles d'opinió d'experts i expertes de la UPF Calidoscopi, articles d'opinió d'experts i expertes de la UPF

Torna a la pàgina principal
Vés enrere

Claus dels primers 100 dies liderant una organització. Oriol Amat

Claus dels primers 100 dies liderant una organització. Oriol Amat

Oriol Amat, rector de la Universitat Pompeu Fabra i catedràtic del Departament d'Economia i Empresa.

18.06.2021

 

Article publicat a Via Empresa el 18 de juny de 2021

Quan una persona és promocionada per assumir la direcció d’una organització ha de tenir present que les primeres actuacions seran, especialment, examinades amb lupa. Per sort, com passa amb els governants, és habitual que es doni un marge de 100 dies a partir dels quals ja es comença a demanar resultats.

Com que 100 dies passen molt ràpid, cal aprofitar el temps. Un dels riscos principals és quedar paralitzat per l’excés d’informació i de problemes. Sens dubte, serà més fàcil posar fil a l’agulla quan la persona que assumeix la direcció ja porta anys treballant en l’organització. En aquest cas, és més fàcil que tingui clar el que ha de fer.

[Seguir llegint]

Multimèdia

Multimedia

Multimedia

Categories: