L’auditori del campus de la Ciutadella ha acollit aquest matí la sessió ordinària del Claustre de la UPF, el màxim òrgan de representació de la comunitat universitària.

La sessió ha començat amb la presentació de l’informe del rector Jaume Casals, que ha estat aprovat per 61 vots a favor, 2 en contra i 9 abstencions. En primer lloc, ha reflexionat sobre algunes consideracions generals i, en segon lloc, ha resumit algunes de les accions més destacades del curs 2017-2018.

Funcionament general de la Universitat

El rector ha encetat el seu discurs fent esment a la voluntat de fer del Claustre universitari “un òrgan de debat òptim per a la vida de la Universitat, en el que es prioritzin els temes d’interès específic universitari, i en el que també es puguin tractar temes relacionats amb el seu entorn”.

També ha destacat que “la UPF és una part molt petita del sistema universitari català i té sentit per ella mateixa si aposta per aportar alguna singularitat i originalitat al panorama actual”.

“La UPF és una part molt petita del sistema universitari català i té sentit per ella mateixa si aposta per aportar alguna singularitat i originalitat al panorama actual”

D’altra banda, ha assegurat que “és un moment de molta confiança en els meus col·laboradors, que estan desenvolupant projectes molt interessants”. A tots ells els ha demanat “intentar aplanar la nostra organització perquè les universitats acostumen a estar molt jerarquitzades; els millors projectes són els que fan aparèixer el coneixement allà on és i, per tant, s’ha de potenciar una estructura més plana”.

En relació amb els estatuts de la Universitat, ha manifestat que encara no es donen les condicions per a la seva aprovació al Claustre. Però ha explicat que “la Universitat ja funciona efectivament amb les UCAs i les UGAs, i els estatuts s’hauran d’adaptar a aquesta manera de treballar perquè sinó seria absurd”.

Neutralitat envers la situació del nostre entorn

En aquest tema, el rector ha explicat que “cada vegada que ens hem pronunciat sobre la nostra contrarietat pel fet que persones que formaven part del Parlament de Catalunya, del govern de la Generalitat de Catalunya i d’organitzacions cíviques estiguin a la presó he rebut força missatges de col·legues de la Universitat que em reclamen neutralitat”. Però ha afegit que entén que “hi ha circumstàncies en què els silencis diuen més coses que les pròpies paraules”. Ha afegit que “les observacions fetes són d’ànim a les persones afectades i mai no he portat la Universitat a cap militància específica sobre el procés i la situació política de l’Estat espanyol. Però si callo seria un silenci culpable en el qual no em puc adscriure”.

Balança entre els drets i el benestar de la nostra comunitat i el progrés acadèmic

Perquè la Universitat vagi bé i progressi hi ha d’haver un grau acceptable de benestar per part de tots els membres de la comunitat. Per això, el rector ha demanat que la gent utilitzi els mecanismes creats per fer arribar les seves inquietuds.

D’altra banda, ha afirmat que en el seu dia es va fer una enquesta que va permetre constatar que “hi ha un grau molt alt d’identificació amb l’organització, però vull estar segur que és un grau d’identificació amb el plaer i no amb el dolor de forma part de la UPF”.

Repàs de les fites principals del curs 2017-2018

El rector ha fet referència al document de resum de l’activitat de la UPF durant el curs 2017-2018 facilitat a tots els claustrals i ha destacat els següents aspectes:

En docència s’està treballant en el projecte EDvolució, lligat al projecte d’innovació docent, que “ens obliga a plantejar-nos perquè els plans d’estudi derivats de la reforma Bolonya, en certa manera, se’ns han indigestat”.

També ha remarcat el gran èxit obtingut en l’acreditació de titulacions, una part molt important dels estudis de la UPF s’han acreditat amb excel·lència. Però “sempre dic que és una llàstima que sigui una obligació i no una condició l’acreditació, perquè no fomenta l’element aspiracional”.

En relació amb el català ha manifestat que no coneix la manera de calcular quin hauria de ser el seu ús òptim a la Universitat: “Evidentment que no és el 100%, però no hi ha un mètode per calcular el percentatge ideal. Malgrat això, el creixement del 10% al que ens havíem compromès s’ha aconseguit”.

En l’àmbit de la recerca i la transferència, des dels anys 2011 i 2012, moment més crític per a les universitats, els recursos no han parat de créixer, i això ho ha atribuït a tot el professorat, que ha fet una aportació molt important: “Nosaltres no tenim cap manera per exigir que el professorat faci activitat de recerca un cop s’ha consolidat, però la fan amb gran dedicació i amb uns resultats molt òptims”.

També hi ha hagut un gran progrés en l’espai de doctorat i s’han implementat alguns programes de captació de talent en un moment en què la taxa de reposició no permetia contractar noves persones.

La posada en marxa d’UPF Ventures, una startup de transferència de la Universitat, també ha servit per vincular millor la Universitat amb l’entorn, obrir-se a la societat i fer conèixer la recerca que es fa a la UPF.

En relació amb l’entorn i la projecció de la UPF, “cal destacar les activitats en el marc de la Càtedra Pompeu Fabra, com la jornada anual o la publicació de les obres completes de Pompeu Fabra, que han contribuït a la celebració de l’Any Fabra”.

El rector també ha fet esment al doctorat honoris causa a Dorcas Muthoni, enginyera i emprenedoa kenyana: “Tendim a mirar sempre cap al nord, però aquest any, s’ha donat visibilitat a un referent per a les dones de l’Àfrica, molt involucrada en qüestions d’igualtat”.

“El llançament del projecte Planetary Wellbeing és una proposta que vol convidar els companys de la Universitat a relacionar-se de manera diferent amb el nostre entorn”

En termes de comunicació, sovint hi ha dificultats per explicar les coses que es fan com a Universitat, per això ha destacat el guardó que ha rebut la revista institucional 360upf per part del Col·legi de Periodistes de Catalunya.

Finalment, el rector ha explicat que “el llançament del projecte Planetary Wellbeing és una proposta que vol convidar els companys de la Universitat a relacionar-se de manera diferent amb el nostre entorn”.

En èpoques com l’actual, Jaume Casals ha volgut destacar l’important labor de les persones que es dediquen al finançament de la Universitat i a l’administració dels recursos. També ha explicat els bons resultats obtinguts en el terreny de la transparència, “complim sobradament amb pràcticament tots els ítems avaluats”.

Parlant sobre qüestions de comunitat universitària, el rector ha explicat que després de cinc anys sense contractacions de professorat s’ha pogut començar a treballar en la promoció interna amb 18 nous catedràtics i promoure noves incorporacions a través del sistema tenure track, que en el futur servirà per consolidades les places. Pel que fa a PAS, s’han convocat oposicions per a 39 places i el procés està a punt de finalitzar.

En qüestions vinculades al gènere ha manifestat que “les proporcions són impresentables i s’ha de treballar per revertir la situació; entre els professors tenim el doble d’homes que de dones, mentre que entre el PAS tenim el doble de dones que d’homes”.

Pel col·lectiu d’estudiants s’està treballant intensament des del virectorat que en té la competència per portar a terme els projectes UPForward i GURU que representaran una gran millora per a la Universitat. “Cal tenir en compte que la mesura de qualitat més gran que tenim són els nostres estudiants, per tant és un col·lectiu que cal mimar”, ha assegurat.

Finalment, en internacionalització, ha destacat l’inici dels treballs per crear un pla estratègic d’internacionalització de la Universitat amb l’objectiu d’impregnar tota la institució, no només centrat en la mobilitat dels estudiants, sinó aplicable a la docència, la recerca i la transferència de coneixement.

Informe del síndic de Greuges

Durant la sessió del Claustre, el professor Josep M. Casasús ha presentat el seu tercer informe de gestió com a síndic de Greuges de la Universitat. L’informe resumeix les sol·licituds ateses durant el període comprès entre el 3 de maig del 2017 i el 5 de juny del 2018. Un tret rellevant del període ha estat l’increment significatiu del nombre de queixes respecte al nombre de consultes.

Durant aquest període s’han atès 105 persones i s’han portat a terme 102 actuacions, de les quals 61 són queixes i 41 són consultes. Sobre les reclamacions i les persones que les fan: el 71% dels casos són queixes o consultes dels estudiants de grau (73), el 22%, d’estudiants de postgrau (22), el 6%, del personal docent i investigador (6) i l’1%, del personal d’administració i serveis (1). Pel que fa al sexe, s’han adreçat a l’oficina un 41% d’homes (42) i un 59% de dones (60).

Debat i votació de les mocions i declaracions

L’últim tram de la sessió s’ha dedicat a considerar les mocions presentades pels claustrals. Les mocions aprovades han fet referència a:

• “Per compromís amb el país i la seva identitat, el Claustre de la Universitat Pompeu Fabra dona suport a la celebració de l’Any Fabra 2018, reconeixent la figura de Pompeu Fabra com català il·lustre, i emplaça al rector, al Consell de Govern i d’altres òrgans competents, a garantir la presència del català a les aules de la Universitat Pompeu Fabra”.
• “El Claustre insta l’òrgan competent que s’estableixin mecanismes efectius per tal de fomentar la participació de les dones als debats del Claustre i dels altres òrgans de govern de la Universitat”.
• "El Claustre insta la Comissió Avaluadora, que decideix sobre les subvencions a les associacions d'estudiants, que estudiï la possibilitat de modificar els criteris específics pels quals es guia per tal que els nous criteris afavoreixin les associacions obertes".
• “El Claustre dona suport i exigeix l’absolució dels encausats de la Sindicatura Electoral de Catalunya, especialment dels que siguin membres de la comunitat de la Universitat Pompeu Fabra.”
• “S’insta al Claustre a debatre la necessitat d’implementar el requisit de paritat al conjunt de catedràtiques i catedràtics de la Universitat, per tal d’equiparar el nombre de dones i homes i eradicar la bretxa de gènere en aquesta esfera. Per complir aquest requisit, és necessari que les proves selectives que es duen a terme alhora de triar catedràtiques i catedràtics tinguin en compte les dificultats de les dones en la seva trajectòria acadèmica i d’investigació.
• “S’insta al Claustre a debatre la necessitat d’incrementar la promoció entorn l’augment del nombre d’assignatures que comprenguin la perspectiva de gènere en tots els estudis que ofereix la universitat, així com d’incorporar la perspectiva de gènere de forma transversal en assignatures ja ofertes, per tal de garantir l’accés i la coneixença de la comunitat universitària”.
• “El Claustre es posiciona en contra de les penes proposades per la Fiscalia de l’estat espanyol, les quals són: 25 anys de presó i inhabilitació per a Oriol Junqueras; 17 anys de presó i inhabilitació per a Carme Forcadell, Jordi Cuixart i Jordi Sanchez i 16 anys de presó i inhabilitació per a Rull, Turull, Romeva, Forn i Bassa. També se’ls demana 7 anys a la resta del govern de Puigdemont mentre que als membres de la Mesa del Parlament i a Mireia Boya, ex-diputada de la CUP i professora de la UPF, se’ls demana una multa de 30.000 euros. Davant d’aquesta acusació es demana l’absolució i la llibertat de tots els presos i les preses polítics catalans”.
• “El Claustre sol·licita a l’òrgan que pertoqui que insti a les diferents institucions i entitats de les quals forma part la UPF, tant de l’àmbit de l’estat espanyol, com europeu i internacional, a que expressin la seva solidaritat amb el poble català, bo i demanant:
  • El sobreseïment de les causes dels presos i les preses polítiques i la fi de la persecució contra les persones exiliades i el conjunt de persones represaliades per defensar el Dret a l’Autodeterminació.
  • El respecte dels dret humans i de la democràcia.
  • El respecte per la llibertat acadèmica i pels membres de l’Acadèmia que es posen al servei de la societat i la democràcia.”