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Miguel Espinosa gana el premio Young Economist por su investigación sobre la integración vertical de trabajadores especializados

Miguel Espinosa gana el premio Young Economist por su investigación sobre la integración vertical de trabajadores especializados

El premio, otorgado por el comité científico de las Jornadas de Economía Industrial (JEI), valora el análisis que hace del papel de los trabajadores especializados y de las prácticas de contratación de las empresas.

06.10.2017

 

Prof. Miguel Espinosa

El profesor recientmente contractado de Economía Miguel Espinosa ha ganado el premio Joven Economista en las XXXII Jornadas de Economía Industrial (JEI) celebradas en sepiembre. El JEI es una reunión anual de investigadores que trabajan sobre economía industrial, que sirve para presentar y discutir sus trabajos. El premio se concede a  papers excepcionalmente originales y de alta calidad seleccionados por el comité científico del JEI, y escritos por investigadores que hayan completado su doctorado dentro de los últimos cinco años. El ganador recibe una cantidad de 1.000 euros como premio.

El paper ganador del profesor Espinosa, titulado "Sourcing of expertise and the boundaries of the firm: the case of lobbyists", analiza la función de los trabajadores especializados y las prácticas contractuales de empresas. A través del marco teórico desarrollado por Luis Garicano y el caso específico del lobby industrial de los Estados Unidos, el profesor Espinosa halló que las empresas contratan internamente trabajadores especializados (por ejemplo, lobbistas, técnicos, gerentes, abogados...) cuando las tareas que las empresas afrontan son frecuentes, requieren menos nivel de habilidad, o cuando hace falta un conocimiento específico elevado de cada cliente para resolver estas tareas.

El beneficio de contratar a alguien internamente es la habilidad específica que el trabajador adquiere para cada cliente, aunque el coste inicial puede ser más grande que el de un trabajador subcontratado. Este coste se llama "coste de adquisición de habilidades". Por otro lado, las empresas pueden contratar trabajadores externos de empresas subcontratadas. Aunque estos trabajadores a menudo adquieren niveles más elevados de habilidades que los trabajadores de la casa y pueden resultar más económicos, no aportan beneficios desde un punto de vista interno o cultural de cada empresa. Las empresas pueden transmitir su conocimiento cultural, que se llama "coste de comunicación”.

Con el compromiso principal entre expertos sobre clientes o expertos sobre problemas, el profesor Espinosa probó empíricamente sus predicciones utilizando diferentes enfoques, uno de los cuales muestra que la fuga de petróleo del 2010 producido por BP aumentó la demanda de expertos de alto conocimiento para estudiar  las facturas de las industrias de gas y petróleo afectadas. Este incremento representó un aumento en el conocimiento específico de los problemas que la empresa necesitaba resolver y, ajenos a la predicción teórica, las firmas afectadas subcontrataron más lobbistas externos.

La investigación tiene que ver también con otros trabajos del profesor Espinosa, incluyendos dos ensayos sobre economía organizativa en el mercado de lobbies. En “Technological Change and the Boundaries of the Firm: The Case of Lobbysts”, halló que las tecnologías que hacen decrecer el coste de adquisición de habilidades específicas incrementan el nivel de la integración vertical en la economía e incrementa tanto el alcance de los proveedores externos como de la desigualdad de daños. El profesor Espinosa muestra teoricamente como y porqué  estos mecanismos se producen y utilizan choques exógenos en el mercado de lobbistas para probar estas predicciones.

En otro ensayo, “Market Concentration ald Lobbying Expenditures”, demuestra que contrariamente a la creencia común basada en las teorías de la acción colectiva, las industrias menos concentradas gastan más en esfuerzos en lobbys que las industrias más concentradas. Para explicarlo, Espinosa explora la dimensión del nivel de exclusión de bienes que son objeto de presión, y muestra que las industrias menos concentradas tienden a presionar más fuertemente por productos excluídos.

Controlando el nivel de exclusión de sus objetivos de promoción, se restablece la predicción estandard de la acción colectiva. El profesor Espinosa proporciona un modelo que incluye el nivel de exclusión de bienes y utiliza datos de lobbyng de ciudades de Estados Unidos para realizar sus predicciones.

Conoce más sobre la investigación del profesor Espinosa:

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