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A uno de cada cuatro estudiantes de la UPF que hacen prácticas se le ofrece un contrato de trabajo

A uno de cada cuatro estudiantes de la UPF que hacen prácticas se le ofrece un contrato de trabajo

La UPF ha incrementado en más de un 60% el número de estudiantes en prácticas en empresas e instituciones durante los últimos siete años. El 23% de los estudiantes de grado y el 40% de los estudiantes de máster hicieron una estancia de prácticas durante el curso 2018-2019.

 

27.01.2020

Imatge inicial

En los últimos cursos académicos ha habido un crecimiento significativo de las estancias en prácticas de los estudiantes de grado, máster y doctorado de la UPF en empresas e instituciones, así como de ofertas de trabajo exclusivas para alumni publicadas en la bolsa de trabajo, dos ámbitos que se gestionan desde el Servicio de Carreras Profesionales (SCP) de la Universidad.

Durante el curso 2018-2019, 2.856 estudiantes de la UPF hicieron una estancia de prácticas en 1.301 empresas e instituciones.

En cuanto a las prácticas académicas, durante el curso 2012-2013, 1.738 estudiantes llevaron a cabo, como mínimo, una estancia en prácticas en 910 empresas e instituciones. Estas cifras han ido aumentando progresivamente: el 2014-2015 fueron de 2.474 estudiantes y 1.210 entidades; el 2016-2017, de 2.664 estudiantes y 1.281 entidades, y el 2018 a 2019, de 2.856 estudiantes y 1.301 entidades.

Esta evolución durante un periodo de siete cursos académicos supone un incremento de más del 60% del número de estudiantes que han realizado una estancia de prácticas y de más del 43% con respecto al número de entidades que han acogido los estudiantes de la Universidad.

Colaboración de más de 1.300 entidades pertenecientes a diversos ámbitos

Las 1.301 empresas e instituciones que el curso 2018-2019 incorporaron estudiantes en prácticas se reparten, por su vinculación con las diferentes facultades de la Universidad, de la siguiente manera: Derecho (347), Economía y Empresa (322), Comunicación ( 253), Ingenierías (125), Ciencias Políticas y Sociales (88), Ciencias de la Salud y de la Vida (75), Humanidades (54) y Traducción y Ciencias del Lenguaje (37).

Las facultades más vinculadas con entidades de carácter público son las de Ciencias Políticas y Sociales (un 35,2% de las entidades con las que colabora son públicas) y las de Humanidades y Ciencias de la Salud y de la Vida, con un 18,9 y un 18,1%, respectivamente. Sin embargo, en su mayoría las entidades colaboradoras son empresas e instituciones de carácter privado: a las facultades de Economía y Empresa y Comunicación las entidades privadas representan más del 95%.

A un 27% de los estudiantes en prácticas se les ofrece un contrato de trabajo

Centrados en el curso 2018-2019, los 2.856 estudiantes que han realizado una estancia de prácticas representan un 23% de los estudiantes matriculados en el ámbito del grado y un 40% en el caso de los estudiantes de máster.

El 56% de las prácticas son curriculares, es decir, que forman parte del plan de estudios de la titulación (no todas son obligatorias, la mayoría son optativas) y un 44% extracurriculares. La media de la remuneración total de las prácticas es de 6,57 euros la hora, y la duración media de la duración de los convenios, de 377 horas.

"Para las empresas e instituciones, las prácticas son una de las principales vías para incorporar talento".

El SCP, al finalizar cada estancia de prácticas, envía una encuesta para saber la valoración que hacen las entidades y los estudiantes, tanto del periodo de prácticas como de la gestión y el servicio recibido. Según esta encuesta (que el curso pasado respondieron 365 estudiantes y 228 entidades) un 27% de los estudiantes afirman que se les ha ofrecido un contrato de trabajo al finalizar la estancia de prácticas.

"Para las empresas e instituciones, las prácticas son una de las principales vías para incorporar talento y muchas de ellas, que han dedicado esfuerzos a su formación, acaban ofreciendo un contrato de trabajo a nuestros estudiantes", explica Mar Lluis, jefa del Servicio de Carreras Profesionales.

De estas encuestas, se desprende que el 94% de las entidades repetiría la experiencia de acoger estudiantes en prácticas, mientras que la valoración global por parte de las empresas del servicio recibido por el SCP de la UPF es de un 8 sobre 10.

En cuanto a los motivos que los estudiantes mencionan para la realización de prácticas, existe la posibilidad de adquirir una primera experiencia profesional (el 50% de los encuestados lo han marcado como motivo principal), la obtención de créditos (30 %), como vía de acceso al mundo laboral y para mejorar su currículum (ambas con un 8%) y por último, por motivos económicos (4%).

Aumento de las ofertas de trabajo publicadas en la bolsa de trabajo

El número de ofertas de trabajo publicadas en el Campus Treball, la herramienta gestionada por el Servicio de Carreras Profesionales que permite a las empresas e instituciones acceder a un amplio abanico de profesionales de los diferentes ámbitos de actividad, ha aumentado un 84% en los últimos cuatro años. Así, durante el curso 2014-2015 se publicaron 1.279 ofertas, una cifra que ha ido aumentando progresivamente hasta 1.801 (curso 2017-2018) y 2.354 (curso 2018-2019).

En cuanto al número de ofertas internacionales, el curso 2018-2019 fueron 64 (casi una veintena más que el curso 2014-2015) y tanto la UPF como el resto de las universidades tienen el reto de incrementar esta cifra en un futuro .

Tres vías de interacción con el tejido productivo

"La interlocución entre el tejido productivo y el Servicio de Carreras Profesionales es bidireccional: el SCP hace prospección entre el tejido productivo, y las entidades de este tejido, a la vez, desde sus departamentos de recursos humanos, se dirigen a la Universidad para encontrar los y las profesionales que necesitan incorporar a sus plantillas", afirma Mar Lluís.

Aparte de las prácticas académicas externas (el SCP hace prospección entre empresas e instituciones que considera interesantes para que acojan estudiantes) y de que las entidades se dirijan al SCP y a Alumni UPF para publicar ofertas laborales para los graduados, una tercera vía de relación con el tejido productivo que tiene la Universidad es UPFeina, la feria de empleo de la UPF.

UPFeina se constituye como un espacio de networking entre la oferta y la demanda de empleo, en el que un conjunto más reducido de entidades aprovechan para hacer captación de talento in situ (tanto de estudiantes para hacer prácticas como de graduados para cubrir ofertas de trabajo) en el campus de la Universidad. De periodicidad anual, ya se han hecho quince ediciones, las últimas con la participación récord de sesenta empresas e instituciones.

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