IUSLabor, la revista digital de la UPF dedicada al análisis del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con la colaboración de juristas y académicos de prestigio, ha publicado recientemente su número 1/2020. Entre otros aspectos, la publicación jurídica analiza los impactos y las medidas laborales adoptadas a raíz de la crisis del coronavirus en España.

La revista, editada por Manuel Luque, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social del Departamento de Derecho de la UPF, y Anna Ginès, profesora titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Ramon Llull, ESADE, es de acceso abierto. Los temas relacionados con la pandemia están reunidos dentro del apartado "Derecho del Trabajo y COVID-19", con dos artículos de profesores de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social centrados en los ERTE y en las medidas sociolaborales de emergencia, respectivamente.

La publicación jurídica analiza los impactos y las medidas laborales adoptadas a raíz de la crisis del coronavirus en España.

Por un lado, Francisco Ramón Lacomba Pérez (Universidad de Valencia), es el autor del artículo "ERTEs simplificados y rápidos: a medida del COVID-19", en el que analiza las principales medidas adoptadas por el gobierno de España en cuanto a la modificación de la regulación del ERTE como mecanismo de flexibilidad interna, que incentiva la respuesta laboral de las empresas frente a la abrupta parálisis de la actividad que han tenido.

Por otra parte, Ignasi Beltran de Heredia Ruiz (Universitat Oberta de Catalunya), en "COVID-19 y medidas sociolaborales de emergencia", propone una sistematización de las medidas sociolaborales aprobadas a través de varios Reales Decretos-Ley, para dar respuesta a la alarma sanitaria provocada por la epidemia. El artículo distinguen diversas medidas, como las relativas al contenido y a la ejecución de la prestación de trabajo; las de naturaleza prestacional y de seguridad social, y las de naturaleza procesal.

Un editorial sobre la seguridad y la salud adaptadas al nuevo marco laboral, entre otros contenidos

El editorial de la revista, firmado por Lourdes Mella Méndez, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Santiago de Compostela, versa sobre la necesidad y la intención de actualizar la normativa en materia de seguridad y salud al nuevo mercado de trabajo, anunciada hace unos meses desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La editorialista afirma que esta voluntad reformadora, para dar respuesta a los retos actuales del mercado de trabajo, caracterizado por la globalización y la digitalización, es positiva, pero que hay que tener en cuenta varios aspectos: la digitalización inteligente, las nuevas formas del trabajo a distancia, los riesgos psicosociales, la política de género en la política de prevención y el refuerzo de la protección, son los principales puntos a considerar.

Otros contenidos de la revista son un estudio doctrinal sobre la extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba; un "flash judicial" sobre prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados frente la a relación laboral; un comentario a la sentencia del TSJC de enero de 2020 sobre el despido de las ausencias intermitentes, o trabajos de historia centrados en los fundamentos histórico-jurídicos del recargo de prestaciones y en el fundamento iusnaturalista del derecho al trabajo en el socialismo utópico.