Condiciones de trabajo decentes en el marco de la Estrategia de Transición Justa
Condiciones de trabajo decentes en el marco de la Estrategia de Transición Justa
Condiciones de trabajo decentes en el marco de la Estrategia de Transición Justa
PID2019-108628GB-I00 /AEI/10.13039/501100011033
Plan Estatal I+D+i del Ministerio de Ciencia y Universidades
En el contexto de emergencia climática, España está implementando su propia Estrategia de Transición Justa en coherencia con los ODS de Naciones Unidas (2030). El proyecto persigue la definición del marco jurídico-laboral y de protección social encaminado a lograr un desarrollo medioambiental sostenible que sea al mismo tiempo respetuoso con los derechos laborales. Ello se estructura a través de los cuatro pilares que sustentan el concepto de Trabajo Decente de la OIT: oportunidades de empleo, principios y derechos fundamentales del trabajo, protección social y diálogo social. La igualdad de género posee una dimensión transversal en la definición de este modelo.
Investigadores principales
Consuelo Chacartegui Jávega (Universitat Pompeu Fabra)Investigadores
Sergio Canalda Criado (Universitat Pompeu Fabra)Belén Alonso-Olea García (Universidad Nacional de Educación a Distancia)
María Pilar Charro Baena (Universidad Rey Juan Carlos)
Juan Escribano Gutiérrez (Universidad de Almería)
Rosa Rodríguez Martín-Retortill (Universidad de Vigo)
Bela Galgóczi. (European Trade Union Institute - ETUI)
Ulla Liukkunen (University of Helsinki)
Oscar Pablos Mateos. Servei Català de la Salut
Ania Zbyszewska (University of Warwick)
Selen Uncular. PhD. (Universitat Pompeu Fabra)