En els últims cursos acadèmics hi ha hagut un creixement significatiu de les estades en pràctiques dels estudiants de grau, màster i doctorat de la UPF en empreses i institucions, així com d’ofertes de feina exclusives per a alumni, dos àmbits que es gestionen des del Servei de Carreres Professionals (SCP) de la UPF.

Concretament, en els darrers 7 anys, s’ha incrementat en més del 60% el nombre d’estudiants que han fet una estada de pràctiques i un 43% pel que fa al nombre d’entitats que han acollit estudiants de la Universitat: 1.738 alumnes i 910 empreses e institucions durant el curs 2012-2013, davant els 2.856 estudiants i 1.301 entitats del curs 2018-2019.

Centrats en el darrer curs, els 2.856 estudiants que han fet una estada de pràctiques representen un 23% dels estudiants matriculats en l’àmbit de grau i un 40% en el cas dels estudiants de màster.

“Per a les empreses i institucions, les pràctiques són una de les principals vies per incorporar talent i moltes d’elles, que han dedicat esforços a la seva formació, acaben oferint un contracte de treball als nostres estudiants”, explica Mar Lluís, cap el Servei de Carreres Professionals.

El 56% de les pràctiques són curriculars, formen part del pla d’estudis de la titulació, i un 44% són extracurriculars. La mitjana de la remuneració total de les pràctiques és de 6,57 euros l’hora, i la durada mitjana de la duració dels convenis, de 377 hores.

Des del Servei de Carreres Professionals s’envia una enquesta en finalitzar cada estada de pràctiques per tal de conèixer la valoració que fan les entitats i els estudiants, tant del període de pràctiques com de la gestió i el servei rebut. Segons aquesta enquesta, un 27% dels estudiants afirmen que se’ls ha ofert un contracte de treball al finalitzar l’estada de pràctiques i un 94% de les entitats manifesta que tornaria a acollir estudiants en pràctiques. La valoració global per part de les empreses del servei rebut per l’SCP de la UPF és d’un 8 sobre 10.

Campus Treball

El nombre d'ofertes publicades al Campus Treball, l’eina gestionada pel SCP que permet a les empreses i institucions accedir a un ampli ventall de professionals dels diferents àmbits d’activitat i publicar ofertes de feina, ha augmentat un 84% en els darrers quatre anys: 1.279 ofertes durant el curs 2014-2015, davant les 2.354 del curs 2018-2019.

Pel que fa a les ofertes internacionals, el nombre ha augmentat gairebé una vintena més que durant el curs 2014-2015.

UPFeina

“La interlocució entre el teixit productiu i el Servei de Carreres Professionals és bidireccional: l’SCP fa prospecció entre el teixit productiu, i les entitats d’aquest teixit, a la vegada, des del seus departaments de recursos humans, s’adrecen a la Universitat per trobar els i les professionals que necessiten incorporar a les seves plantilles”, afirma Mar Lluís.

A banda de les practiques externes i del fet que les entitats s’adrecin a l’SCP i a Alumni UPF per publicar ofertes laborals per als graduats i estudiants, la Universitat també compta amb una tercera via de teixit productiu: la UPFeina.

La UPFeina, la fira d’ocupació de la UPF, és un espai de networking entre l’oferta i la demanda d’ocupació, en què un conjunt més reduït d’entitats aprofiten per fer captació de talent in situ al campus de la Universitat. De periodicitat anual, ja se n’han fet 15 edicions, amb una participació rècord d’una seixantena d’empreses i institucions.