Atrás La Escuela de Ingeniería de la UPF dará 15 Premios Talento a los mejores estudiantes que se matriculen en el curso 2021-2022

La Escuela de Ingeniería de la UPF dará 15 Premios Talento a los mejores estudiantes que se matriculen en el curso 2021-2022

Las ayudas, que cuentan con el apoyo de la Fundació Caixa d'Enginyers, consisten en una bonificación de 500 euros sobre el importe de la matrícula de primer curso. Se concederán de forma paritaria a los mejores expedientes de los cinco grados en Ingeniería de la UPF.

14.06.2021

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La Escuela de Ingeniería de la UPF ofrece, con la colaboración de la Fundació Caixa d'Enginyers y del Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (DTIC) 15 Premios Talento a los estudiantes con mejor expediente que se matriculen en alguno de los cinco grados que ofrece: Ingeniería en Informática; Ingeniería Matemática en Ciencia de Datos; Ingeniería de Sistemas Audiovisuales; Ingeniería de Redes de Telecomunicación e Ingeniería Biomédica.

Enric Peig, director de la Escuela de Ingeniería de la UPF, afirma que "es nuestro compromiso con la potenciación del talento digital, que tanto necesita el tejido empresarial de nuestro entorno, que nos hace apostar por estos premios".
 
Esta dotación consiste en 500 euros sobre el importe de la matrícula del primer curso, aplicable a estudiantes que se matriculen por primera vez en la universidad. Las 15 ayudas se repartirán entre los cinco grados, para los tres mejores expedientes de cada uno de ellos. La adjudicación seguirá un criterio de paridad como en años anteriores, cumpliendo con la voluntad de la Escuela de Ingeniería de la UPF de promover la presencia femenina en los estudios tecnológicos y de ingeniería.
 
La dotación consiste en 500 euros sobre el importe de la matrícula del primer curso, aplicable a estudiantes que se matriculen por primera vez en la universidad.
 
De esta manera se quiere reducir la brecha de género en un ámbito de estudios claramente masculinizado. Hasta el momento, los resultados han sido muy positivos, con un aumento de la presencia femenina en más de 10 puntos porcentuales entre el 2015 y el 2020.
 
Sergi Jordà, director del Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (DTIC), expresa la necesidad de potenciar la inclusión de las mujeres en la tecnología, ya que "incrementa la diversidad de puntos de vista a la hora de priorizar, entender, plantear, pensar o resolver problemas y, por tanto, potencia también una diversidad en las posibles soluciones".

 

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