Barreres que dificulten l’accés de la dona a posicions directives. Oriol Amat
Oriol Amat, catedràtic del Departament d'Economia i Empresa i degà de la UPF Barcelona School of Management.
15.09.2020
Article publicat a L'Economic el 13 de setembre
Tot i que en els darrers anys s’ha millorat, la presència de dones en posicions directives i en consells d’administració continua sent baixa. Segons la CNMV, el percentatge de dones en els consells d’administració de les companyies cotitzades catalanes és del 26%. Aquest percentatge és molt menor al 60% de dones sobre el total de graduats en estudis d’empresa, segons l’OCDE. En el conjunt d’empreses catalanes que dipositen comptes al Registre Mercantil, el 81% tenen consells amb majoria d’homes. Els sectors en què hi ha més dones conselleres són l’educació, la sanitat i els serveis socials. En canvi, els consells masculinitzats predominen en la indústria, la comunicació i les TIC...