Grup Damm afegeix al bon fer tradicional en l'elaboració de les seves cerveses una infrastructura de producció en constant innovació i ofereix la gamma de cerveses més selecta i completa del mercat.
El portafoli de la companyia ha augmentat amb el seu procés de diversificació afegint a les cerveses la gamma d'aigües (Veri i Fuente Liviana) i de sucs (Granini).
Amb la seu central a Barcelona i 9 centres productius en tot el terriori nacional. La planta del Prat tecnològicament és una de les més modernes d'Europa, ja que compta amb les mesures de control ecològic i d'estalvi energètic més avançades.
A Damm fomentem el desenvolupament dels perfils més júniors mitjançant un programa anomenat Trajectòria Estrella. Per això busquem estudiants d'últims cursos, recent llicenciats o bé màsters en diferents titulacions per incorporar a les diferents àrees del Grup: màrqueting, vendes, finances, compres, enginyeria, planificació i logística, qualitat, etc.
A Damm sabem de cervesa; però sobretot, de la importància que tenen les persones del Grup com a part fonamental de la nostra fórmula d'èxit. Per això, afavorim i potenciem el seu desenvolupament personal i professional. Talenta és el programa marc de desenvolupament de les persones a Damm.
Envia el teu CV entrant a la nostra pàgina web http://www.damm.es/, on trobaràs la secció de Recursos Humans que et permetrà navegar per la nostra Borsa de Treball, introduir el teu CV i/o consultar les nostres ofertes laborals.
A Damm fem processos de selecció al llarg de tot l'any. Iniciem els processos amb la valoració dels currículums; els continuem amb unes entrevistes personals per competències, proves psicotècniques i/o dinàmiques de grup. El procés de selecció finalitza amb una entrevista amb el responsable o cap del departament del lloc que s'ha de cobrir. Seleccionem les persones més adequades per a la nostra fórmula Damm, facilitant-los la seva incorporació amb un Pla de Benvinguda i la introducció al món cerveser.
