Acord del Consell de Govern de 30 de gener del 2008
1. Requisits d'admissió:
Podran accedir a aquest Màster aquells estudiants que compleixin els requisits d'accés generals establerts a la normativa vigent.
2. Nombre de places del Màster
L'accés al Màster està condicionat pel nombre de places que es determinin pel Consell de Govern de la Universitat.
3. Procediment d'admissió
La Universitat efectuarà dues convocatòries d'admissió, per cada curs acadèmic, en les quals podran participar els candidats que compleixin els requisits generals i els específics d'accés, així com aquells candidats que, no complint-los, prevegin complir-los en el moment d'inici de la prestació de l'activitat acadèmica.
Els candidats, en el moment de formalitzar la sol·licitud d'admissió, hauran de presentar la documentació acreditativa d'aquells extrems que hagin de ser objecte de valoració.
L'admissió definitiva estarà condicionada a l'acreditació del compliment dels requisits generals d'accés i dels específics del Màster en el moment d'inici de la prestació de l'activitat acadèmica.
4. Procediment de valoració de les sol·licituds d'accés
Si la demanda supera l'oferta de places del Màster s'ordenaran les sol·licituds d'acord amb els criteris establerts en la present normativa.
El procediment de selecció serà efectuat per una comissió de selecció nomenada per l'òrgan responsable i formada per 4 professors de l'àmbit científic del Màster, d'entre els quals, en designarà un com a President i un com a secretari.
Li correspondrà a aquesta comissió efectuar la selecció dels candidats, així com resoldre totes aquelles qüestions que se'n derivin i no estiguin assignades a un altre òrgan.
La comissió farà públic el calendari del procediment de selecció a través de la web institucional de la Universitat, indicant la data de publicació dels resultats, i assegurant la finalització del procés abans de l'inici del període de matrícula.
La comissió farà pública la llista definitiva a través de la web institucional de la UPF. Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector.
5. Criteris de valoració
En el procediment de selecció s'aplicaran els següents criteris de valoració:
Criteris d'admissió
Ser metge resident en medicina del treball o infermer intern resident d'infermeria del treball serà un criteri preferent d'admissió al Màster en Salut Laboral.
Valoració de mèrits
1. Valoració de la formació acadèmica: 30%
Expedient acadèmic de la formació oficial acreditada d'acord
amb la normativa de valoració d'expedients acadèmics de la UPF.
2. Coneixements de llengua: 20%
Tenir un nivell de llengua anglesa equivalent o superior al First Certificate
in English
3. Valoració de competències: 50%
" Dues cartes de recomanació (40%)
" Motivació de l'interès per part del candidat (60%): els
sol·licitants aportaran un escrit d'un full (500-600 paraules màxim)
explicant la seva motivació d'interès per cursar el màster
A més, podrà tenir lloc una entrevista per efectuar la valoració
de qualsevol dels apartats anteriors (1,2 i 3)
L'entrevista la faran almenys 2 membres de la comissió de selecció i tindrà una duració màxima de 2 hores.
La data, horari i ordre del dia de l'entrevista es comunicarà, als candidats corresponents amb una setmana d'antelació.
En aquesta entrevista la comissió pot sol·licitar informació més amplia i específica sobre els aspectes de l'expedient i formació acadèmica, nivell de llengua anglesa, formació complementària, aptituds, interès i motivació, que la comissió consideri rellevant per a l'admissió al màster.
4. Es prioritzaran els estudiants que compleixin els requisits d'accés el mes de juny anterior a l'inici dels curs acadèmic per al qual sol·liciten l'accés.
