Professorat

Comunitat i vida universitària > Professorat

Política de professorat

Durant el curs 2006-2007 s'ha continuat amb el desenvolupament normatiu de les condicions de treball del personal docent i investigador, tant en l'àmbit intern de la UPF com en el més general de les universitats catalanes i estatals.

En l'àmbit intern, cal destacar la regulació dels anys sabàtics, desenvolupant una previsió estatutària llargament demandada pel professorat. També, l'aprovació d'un pla d'emeritatge que suposa un incentiu a la jubilació voluntària i que ha de possibilitar una renovació del professorat de cara a afrontar els nous reptes de l'Espai Europeu d'Ensenyament Superior, comptant també amb l'experiència dels professors més veterans.

En l'àmbit de les universitats catalanes cal destacar la regulació de les retribucions addicionals per mèrits de docència, de recerca o de gestió tant per al professorat funcionari com per al laboral. D'aquesta manera, queda normalitzat el marc retributiu equiparant els complements del professorat contractat amb els del professorat funcionari, tal com està previst en el conveni col·lectiu amb la resta de complements. Cal destacar també la introducció d'aquestes retribucions addicionals als lectors, reforçant la voluntat que el període temporal de contractació sigui en realitat una posició de tenure-track.

En l'àmbit estatal cal destacar que la reforma de la LOU suposarà un canvi substancial en l'accés del professorat a les categories funcionarials.

Pel que fa a l'àmbit de la negociació, s'han constituït els dos òrgans de representació del personal amb les eleccions a la Junta de Personal Docent i Investigador, per al professorat funcionari, i, per primera vegada, al Comitè d'Empresa, per al professorat contractat.

Una vegada superades les dificultats inicials de la posada en marxa del sistema d'habilitació previst a la LOU, s'han convocat i resolt dotze concursos d'accés que han suposat la promoció a catedràtics de set professors titulars d'universitat. La plantilla de professorat permanent s'ha vist incrementada també en vint-i-cinc noves places convocades i resoltes aquest any: dues de catedràtic contractat, dotze de professor agregat i onze de professor col·laborador. D'aquesta manera es profunditza en la política d'estabilització del professorat així com dels investigadors del programa Ramón y Cajal que van finalitzant el període de contractació temporal.

Finalment, i amb la voluntat de normalitzar i millorar les condicions de treball del personal acadèmic en formació, la seva vinculació s'ha adaptat a l'Estatut del becari de manera que els dos primers anys tenen la consideració de període de beca, amb afiliació al Règim General de la Seguretat Social, i els dos últims de contractació laboral.

Estadístiques

Taula 3.1. Convocatòries de places de cossos docents universitaris resoltes, per departaments. 2006-2007
Taula 3.2. Places convocades de personal acadèmic contractat, per departaments. 2006-2007
Taula 3.3. Convocatòries resoltes de beques de tercer cicle, per departaments. 2006-2007
Taula 3.4. Professorat i personal acadèmic en formació, per categories i departaments. 2006-2007
Taula 3.5. Professorat i personal acadèmic en formació, per edat i departaments. 2006-2007
Taula 3.6. Professorat i personal acadèmic en formació, per sexe i departaments. 2006-2007