Inserció laboral
L'Oficina d'Inserció Laboral (OIL) ha donat continuïtat, al llarg del curs 2004-2005, als programes que, iniciats en anys anteriors, faciliten la inserció laboral als futurs graduats, a més d'oferir eines per al seu desenvolupament professional.
El programa d'activitats s'ha portat a terme en els àmbits següents:
1. Activitats d'informació.
2. Activitats de formació i assessorament: assessorament, habilitats per a l'exercici professional i eines per a la inserció laboral.
3. Activitats de connexió professional: sessions sobre sortides professionals, trobades amb el món empresarial, programes de cooperació educativa i la Borsa de Treball (amb la publicació a Internet dels currículums dels graduats de la UPF mitjançant l'aplicació Campus Treball).
Taula 7.19. Dades evolutives d'accions adreçades a la inserció laboral i de graduats. 2000-2005
Activitats d'informació
A banda de donar a conèixer l'activitat de l'OIL i els serveis que presta, s'ha facilitat als estudiants i als graduats informació sobre l'oferta de formació contínua i sobre la convocatòria de beques, premis, concursos i oposicions.
La pàgina web de l'Oficina d'Inserció Laboral, accessible tant des del Campus Global com des d'Internet, ofereix un ampli ventall d'informacions adreçades tant a la comunitat universitària (orientació professional, assessorament) com al món de les empreses (borsa de treball, programes de pràctiques, currículums dels graduats, presentacions a la UPF, etc.).
Activitats de formació i assessorament
Consultes
La majoria de les consultes ateses per l'OIL fan referència als àmbits següents: programes de cooperació educativa, contingut d'ofertes de treball, continuïtat d'estudis, sortides professionals, beques i convocatòria d'oposicions.
Assessorament
L'assessorament personalitzat se centra fonamentalment en la inserció laboral, les eines de contacte amb el mercat de treball i la presa de decisions en aquests àmbits.
Sessions d'orientació
S'han organitzat diverses sessions d'orientació que ofereixen aspectes instrumentals per a la inserció laboral:
"Vols aprendre a fer un curriculum vitae?"
Sessió d'orientació per aprendre a elaborar un bon currículum. Sessions a
càrrec de Carme Bonet i Albert Rimbau, de l'equip de formació integral Syntagma.
Se n'han programat dues sessions (els dies 27 i 31 de maig del 2005), amb
un total de 60 assistents.
"Les claus de l'entrevista de selecció"
Sessió d'orientació en què s'explica com afrontar una entrevista de selecció.
Sessió a càrrec d'Albert Rimbau, de l'equip de formació integral Syntagma.
Se n'han programat dues sessions (els dies 1 i 2 de juny del 2005), amb un
total de 85 assistents.
"Eines per a la recerca de feina"
Mòdul formatiu programat en col·laboració amb l'Associació
d'Antics Alumnes i concebut com un espai de treball i d'aprenentatge per aclarir
dubtes, detectar els errors més freqüents i explorar les diverses estratègies
i habilitats que pot desplegar l'estudiant en el procés de recerca de feina.
S'han programat tres edicions d'aquest mòdul formatiu (novembre del
2004), amb un total de 38 assistents.
Activitats de connexió professional
Es tracta d'una sèrie de programes que tenen la voluntat de posar en contacte l'estudiant amb el seu futur entorn laboral i professional.
S'han treballat diversos camps: la informació sobre les sortides professionals de les diverses titulacions; els convenis de cooperació educativa; la gestió de les ofertes de treball; les trobades de la Universitat amb empreses i els professionals; la presentació del projecte Universitat Pompeu Fabra a un ampli sector d'empreses i institucions, i la publicació a Internet dels currículums dels graduats de la UPF mitjançant l'aplicació Campus Treball.
Sessions sobre sortides professionals
Es tracta de conferències i taules rodones, concebudes juntament amb cadascun dels centres o estudis, amb l'objectiu de donar a conèixer els diversos àmbits en què les titulacions tenen sortida professional.
Aquest curs han assistit a les diverses taules rodones i conferències un total de 605 estudiants. Les sessions adreçades específicament als estudiants de darrer curs de cada titulació s'han organitzat conjuntament amb els deganats i les direccions de cada centre o estudi.
Per als estudiants d'Economia i d'Administració i Direcció d'Empreses:
"El procés de recerca de la primera feina. Eines per a la inserció
laboral"
Sessió informativa amb la participació de: Xavier Freixas, degà
de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials; Pau Fernández, cap
de l'Oficina d'Inserció Laboral de la UPF, i Moisès Calvet, vicepresident
de l'Associació d'Antics Alumnes de la UPF. (20 d'octubre del 2004)
Per als estudiants de Relacions Laborals:
Jornada informativa sobre sortides professionals i acadèmiques per als diplomats
en Relacions Laborals
1. Inauguració de la jornada a càrrec de Josep Fargas, director de l'Escola
Universitària de Relacions Laborals, i de Pau Fernández, cap de l'Oficina
d'Inserció Laboral. (14 de març del 2005)
2. "Vols continuar estudiant?"
Consuelo Chacartegui, vicedegana de la Facultat de Dret: "L'accés a la llicenciatura
en Dret".
Sebastià Sarasa, vicedegà dels estudis de Ciències del Treball: "L'accés a
la llicenciatura en Ciències del Treball".
Josep Fargas, sotsdirector del màster en Dret del Treball i de la Seguretat
Social. [IDEC]
Fernando G. Benavides, professor de Salut Laboral de la UPF: "Els estudis
de graduat superior en Prevenció de Riscos Laborals". (14 de març del
2005)
3. "El diplomat en Relacions Laborals en el món empresarial"
Gloria Vega, Departament Laboral de Servicios Asesoría y Organización Empresarial
(SAORE). Diplomada en Relacions Laborals (2002) per la UPF.
Francisco Tomás Cano, responsable del Departament Laboral d'AB Grupo de Azafatas
S.L. Diplomat en Relacions Laborals (2003) per la UPF. (14 de març
del 2005)
4. "El diplomat en Relacions Laborals en el procés laboral", a càrrec
de Daniel Bartomeus, magistrat del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya
i professor associat de la UPF; d'Abilio Calvo, advocat i professor de Dret
del Treball i de la Seguretat Social de la UPF, i de Carmen Pujol, graduada
social, membre de l'Executiva del Col·legi de Graduats Socials de Barcelona.
(14 de març del 2005)
Per als estudiants d'Humanitats:
"Sortides professionals i continuïtat d'estudis per als llicenciats
en Humanitats"
Sessió informativa amb la participació de Miquel Berga, degà
de la Facultat d'Humanitats; Luis Pegenaute, degà de la Facultat de Traducció
i Interpretació; Carles Singla, cap d'estudis de la Facultat de Periodisme;
J. Julio Rodríguez Farfán de los Godos, màster en Gestió Internacional (ESCI);
Pau Fernández, cap de l'Oficina d'Inserció Laboral de la UPF; Anna Aurich,
llicenciada en Humanitats per la UPF i responsable de premsa del Teatre Lliure;
Jesús Hernán, llicenciat en Humanitats per la UPF, president de l'Associació
per a la Difusió de les Humanitats i coordinador de Projectes de l'Associació
Científico-cultural Omnis Cellula. (2 de juny del 2005)
Per als estudiants de Biologia:
"Sortides professionals per als llicenciats en Biologia. Què
hi ha després de la llicenciatura?"
Sessió informativa amb la participació de Josep-E. Baños, vicedegà
de la Facultat de Ciències de la Salut i de la Vida; José Francisco Aramburu,
professor de la Facultat de Ciències de la Salut i de la Vida; Mariano Sentí,
professor de la Facultat de Ciències de la Salut i de la Vida; Pau Fernández,
cap de l'Oficina d'Inserció Laboral de la UPF; Dora Cano, Ana Campillo i Núria
Torras, estudiants d'últim curs de la llicenciatura en Biologia. (2 de juny
del 2005)
Per als estudiants de Traducció i Interpretació:
"Continuïtat d'estudis per als llicenciats en Traducció i Interpretació"
Taula rodona amb la participació de:
Pau Fernández, cap de l'Oficina d'Inserció Laboral; Miquel Berga, degà de
la Facultat d'Humanitats; Marcel Ortín, programa de doctorat en Comunicació
Multilingüe: Traducció, Literatura i Lingüística [Bienni 2005-2007] - Programa
de doctorat en Ciència Cognitiva i Llenguatge [Bienni 2005-2007]. (Departament
de Traducció i Filologia); Mercè Lorente, programa de doctorat en Ciències
del Llenguatge i Lingüística Aplicada [Bienni 2005-2007] - màsters i postgraus
de l'Institut Universitari de Lingüística Aplicada (IULA); Aurora Bel, diploma
de postgrau en Traducció i Tractament Informàtic; Olivia de Miguel, diploma
de postgrau en Traducció Literària; Guilhem Naro, màster europeu en Traducció
Especialitzada; Josep Chabás, màster en Traducció Científico-tècnica: Llenguatge
i Discurs Científic, i J. Julio Rodríguez Farfán de los Godos, màster en Gestió
Internacional (ESCI). (6 de juny del 2005)
Per als estudiants de Dret:
"Sortides professionals per als llicenciats en Dret"
Sessió informativa amb la participació de Consuelo Chacartegui,
cap d'Estudis i del programa coordinat Dret-ECO/ADE; Pau Fernández, cap de
l'Oficina d'Inserció Laboral de la UPF; Severo Bueno, cap dels Serveis Jurídics
de l'Estat a Barcelona; Antoni Peiret, Gabinet Jurídic de la Generalitat de
Catalunya; J. Julio Rodríguez Farfán de los Godos, màster en Gestió Internacional
(ESCI); Joan Cano, llicenciat en Dret per la UPF, Inspector d'Hisenda i Delegat
especial de Catalunya en l'Agència Tributaria; José Antonio Pérez, llicenciat
en Dret per la UPF, Garrigues. Abogados y Asesores Tributarios; Daniel Bartomeus,
magistrat del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. (8 de juny del 2005)
Per als estudiants de Ciències Empresarials:
"Sortides professionals per als diplomats en Ciències Empresarials"
Sessió informativa amb la participació de Joaquín Tena, director
de l'Escola Universitària de Ciències Empresarials; Pau Fernández, cap de
l'Oficina d'Inserció Laboral de la UPF; Francesc Garreta, Col·legi Oficial
de Titulats Mercantils i Empresarials; Rafel Redondo, Col·legi de Censors
Jurats de Comptes de Catalunya; J. Julio Rodríguez Farfán de los Godos, màster
en Gestió Internacional (ESCI); Fernando Rodríguez Sánchez, diplomat en Ciències
Empresarials per la UPF, "La Caixa". Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona.
(15 de juny del 2005)
Trobades amb el món empresarial
Conjunt d'activitats que permeten el contacte directe de l'estudiant amb algunes firmes i entitats rellevants del mercat actual. Es tracta de presentacions d'aquestes organitzacions i, sovint, de captació de candidatures per treballar-hi.
Pel que fa a les trobades amb professionals i empreses amb la Universitat, han assistit 1.675 estudiants a les presentacions següents:
Per als estudiants d'Economia i d'Administració i Direcció d'Empreses:
PRICEWATERHOUSECOOPERS, 10 de novembre del 2004
DELOITTE, 17 de novembre del 2004
ERNST & YOUNG, 24 de novembre del 2004
KPMG, 1 de desembre del 2004
NIKE, 12 de gener del 2005
THE BOSTON CONSULTING GROUP, 19 de gener del 2005
UNILEVER, 19 de gener del 2005
GARRIGUES. Servicios profesionales y asesoria fiscal, 26 de gener del 2005
McKINSEY & COMPANY, 26 de gener del 2005
MAZARS, 2 de febrer del 2005
ARBORA & AUSONIA, 9 de febrer del 2005
MAERSK SEALAND, 16 de febrer del 2005
ACCENTURE, 23 de febrer del 2005
MAPFRE, 2 de març del 2005
HENKEL, 9 de març del 2005
THR, 16 de març del 2005
CAIXA PENEDÈS, 20 d'abril del 2005
GAESCO, 20 d'abril del 2005
MANAGEMENT SOLUTIONS, 27 d'abril del 2005
BDO AUDIBERIA, 4 de maig del 2005
AGORA. Mercat de treball, 11 de juny del 2005
Per als estudiants de Dret:
FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER, 15 de novembre del 2004
URÍA & MENÉNDEZ ABOGADOS, 22 de novembre del 2004
CUATRECASAS, 29 de novembre del 2004
GARRIGUES. Abogados y Asesores Tributarios, 17 de gener del 2005
GÓMEZ ACEBO & POMBO. ABOGADOS, 24 de gener del 2005
LANDWELL, 31 de gener del 2005
MAERSK SEALAND, 16 de febrer del 2005
MAPFRE, 2 de març del 2005
HENKEL, 9 de març del 2005
CAIXA PENEDÈS, 20 d'abril del 2005
GAESCO, 20 d'abril del 2005
Per als estudiants de Ciències Empresarials:
NIKE, 12 de gener del 2005
UNILEVER, 19 de gener del 2005
MAERSK SEALAND, 16 de febrer del 2005
MAPFRE, 2 de març del 2005
CAIXA PENEDÈS, 20 d'abril del 2005
GAESCO, 20 d'abril del 2005
Per als estudiants de Dret i Economia:
FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER, 15 de novembre del 2004
URÍA & MENÉNDEZ ABOGADOS, 22 de novembre del 2004
CUATRECASAS, 29 de novembre del 2004
GARRIGUES. Abogados y Asesores Tributarios, 17 de gener del 2005
GÓMEZ ACEBO & POMBO. ABOGADOS, 24 de gener del 2005
LANDWELL, 31 de gener del 2005
Per als estudiants de Ciències Empresarials i Relacions Laborals:
UNILEVER, 19 de gener del 2005
MAERSK SEALAND, 16 de febrer del 2005
CAIXA PENEDÈS, 20 d'abril del 2005
GAESCO, 20 d'abril del 2005
Per als estudiants d'últim curs de les enginyeries tècniques en Informàtica de Sistemes i Telecomunicació:
DELOITTE, 23 de febrer del 2005
CORITEL, 2 de març del 2005
Per als estudiants d'últim curs de les enginyeries en Informàtica
i Telecomunicació:
DELOITTE, 23 de febrer del 2005
ACCENTURE, 9 de març del 2005
Pràctiques en empreses
Programes de Cooperació Educativa
Els estudiants universitaris menors de 28 anys que han superat el 50% dels crèdits del seu pla d'estudis poden acollir-se a aquesta modalitat d'acord, que permet desenvolupar a la pràctica, en una empresa o en una institució, i en unes condicions determinades, els coneixements que estan adquirint a la Universitat (a l'empara dels reials decrets 1497/1981 i 1845/1994).
Durant aquest curs, s'han subscrit 310 convenis de cooperació educativa.
Borsa de Treball
El servei de Borsa de Treball s'ofereix a totes les empreses, institucions públiques i professionals liberals que desitgin incorporar titulats a les seves organitzacions, possibilitant el contacte amb els graduats i les graduades dels diferents estudis. La gestió es fa mitjançant l'aplicació Campus Treball, una eina que permet cercar a través d'Internet el graduat o graduada que més s'ajusti al perfil professional que necessita l'empresa i que ha estat dissenyada per la UPF d'acord amb els serveis d'orientació i inserció professional existents des de l'any 1994.
Els demandants de la Borsa de Treball
La Borsa de Treball, des de l'inici del seu nou funcionament mitjançant una base de dades interactiva i accessible a través d'Internet (Campus Treball), té un total de 2.687 graduats inscrits.
Taula 7.20. Els demandants de la Borsa de Treball. 2004-2005
Els llicenciats, enginyers i diplomats utilitzen la Borsa de la Universitat no solament per accedir a la seva primera feina com a titulats, sinó també per millorar la seva situació laboral al llarg dels anys posteriors a la seva graduació. Fruit d'un acord amb l'Associació d'Antics Alumnes, des del curs 2003-2004 el servei de Borsa de Treball es va fer extensiu a tots els membres de l'Associació, més enllà de les tres darreres promocions que es gestionaven fins al moment. Aquest fet, unit a l'aprofitament de la xarxa de contactes de l'Associació, contribuirà a ampliar el servei de la Borsa de Treball cap a un model que també ofereixi noves oportunitats als perfils més sènior.
Gestió de llocs de treball oferts directament a la Universitat
L'OIL ha fet arribar un miler de currículums a les diverses ofertes proposades per les empreses que han fet presentacions a la Universitat. D'altra banda, durant el curs 2004-2005 l'OIL ha gestionat 674 ofertes de treball, a les quals ha fet arribar 11.542 currículums de graduats de les diverses promocions de la UPF. Al llarg d'aquest curs, tenim coneixement que 258 graduats han trobat un lloc de treball a través de la Universitat.
Campus Treball
Durant el curs 2004-2005 s'ha consolidat la utilització de la nova aplicació de la Borsa de Treball, Campus Treball, per part de la comunitat universitària. Aquesta eina, construïda el curs passat amb el suport del Consell Social, permet una gestió molt més ràpida i àgil de les ofertes de treball, de les pràctiques en empreses i la visualització dels currículums dels candidats en tres formats i tres idiomes diferents. Amb un disseny i una navegació totalment renovats, incorpora també noves funcions en línia que faciliten la tasca a les empreses, com ara la possibilitat de registrar-se i de fer un seguiment individualitzat de cada oferta de treball, consultar en qualsevol moment els currículums rebuts, actualitzar l'estat de cada procés de selecció, veure el seu historial d'ofertes, o simplement demanar que sigui l'OIL qui s'encarregui de tot el procés.
Servei de carreres professionals
El Servei de Carreres Professionals és un nou instrument de la Universitat creat el curs passat per donar resposta a les necessitats del mercat laboral i que, a través d'un únic portal, permet a les empreses accedir de manera àgil i personalitzada als perfils professionals de qualsevol de les àrees en què està especialitzada la UPF.
Aquest nou model de borsa de treball es planteja amb aquests trets bàsics:
1. Un portal únic d'entrada als serveis a les empreses per a tots els integrants
del grup UPF (la mateixa Universitat, l'Institut d'Educació Contínua i l'Escola
Superior de Comerç Internacional).
2. Una borsa de treball única que integri totes les demandes i totes les ofertes,
és a dir, que inclogui els graduats de qualsevol programa (de grau
o de postgrau), independentment de la seva antiguitat en el mercat de treball,
i de tots els llocs oferts (model innovador en les universitats públiques).
3. Aplicació informàtica única, amb prou flexibilitat per permetre l'adaptació
progressiva de cada membre del grup (Campus Treball).
4. Coordinació dels serveis més sèniors amb les associacions d'antics alumnes,
de manera que contribueixin al treball en xarxa.
L'aplicació informàtica Campus Treball permet també la gestió de les pràctiques, tant dels convenis de cooperació educativa (més vinculats als estudis de grau) com de les pràctiques professionals vinculades als programes de postgrau. La mateixa eina permet tenir una visió històrica de l'evolució a la UPF d'un estudiant o participant en un postgrau, i també de les empreses i institucions vinculades.
© Universitat Pompeu Fabra