Titulació: Diplomat/ada en Relacions Laborals
Tipus de títol: Homologat
Durada: 3 anys (primer cicle)
Universitat Pompeu Fabra
Els estudis de Relacions Laborals proporcionen una titulació que permet desenvolupar una activitat professional en l'àmbit de la prestació i organització del treball per compte propi o aliè, tant en empreses com en institucions privades o públiques. Es tracta d'una titulació recent. Comença a impartir-se per primera vegada en el curs 1991-1992, encara que és hereva dels anteriors estudis de graduat social.
Per conèixer el món de les relacions laborals i poder desenvolupar posteriorment una activitat professional en aquest camp és necessari conèixer l'aspecte jurídic, és a dir, saber què diuen les normes sobre com ha de prestar-se el treball, quins són els drets i les obligacions de treballadors i empresaris, la funció dels representants del personal, l'actuació de l'administració laboral, el funcionament de la Seguretat Social, etc.
Però conèixer com es desenvolupen les relacions laborals en una empresa no només depèn de les normes, sinó també d'altres matèries que és important conèixer, com són organització d'empreses, direcció de recursos humans, sociologia del treball, psicologia del treball, i també els aspectes econòmics de l'ús del factor treball en l'empresa.
| Característiques específiques | En el primer curs hi ha assignatures bàsiques que cal cursar obligatòriament. A partir del segon curs es pot escollir entre un ampli ventall d'assignatures que interessin especialment l'estudiant. Durant l'últim curs tots els estudiants han de realitzar pràctiques externes en diferents empreses i institucions públiques, com ara sindicats, ajuntaments, empreses de selecció de personal, assessories jurídiques, jutjats, etc. Els diplomats en Relacions Laborals de la Universitat Pompeu Fabra tenen una excel·lent acollida en el mercat de treball. L'any 2002, als tres mesos d'haver acabat el curs (és a dir, passat l'estiu) només un 4,07% buscava feina, el 76,16% ja treballava, i la resta havia decidit continuar estudiant una altra carrera o un estudi de postgrau. |
| Objectius docents | La formació que proporcionen els estudis de Relacions Laborals es dirigeix a aconseguir, per a la societat, uns autèntics tècnics experts en matèria social i laboral, coneixedors de les diferents tècniques d'organitzar el treball i de gestionar la mà d'obra a les empreses i institucions encertadament. Així, els diplomats en Relacions Laborals són aquells professionals que poden no només assessorar, sinó també gestionar directament (planificació, organització i control) tots els temes relacionats amb la prestació de serveis laborals, per a empreses, entitats (tant privades com públiques), institucions, sindicats i particulars. |
| Capacitats |
|
| Coneixements bàsics previs |
De fet, no resulta necessària per accedir en aquesta diplomatura una formació prèvia especial en matèries socials o econòmiques, ni tampoc especials habilitats personals o tècniques. Sí que és convenient que l'estudiant posseeixi ja una mínima formació en història, ciències socials o informàtica, disciplines que permetran completar i reafirmar la formació dels estudiants de Relacions Laborals. |
| Sortides professionals |
La sortida més coneguda per a un diplomat en Relacions Laborals és l'exercici de la professió de graduat social, que té dues vessants: l'assessorament extern a empreses en matèria laboral i de Seguretat Social i l'actuació en judicis per a la representació dels interessos d'aquells a qui assessoren i dels quals gestionen els assumptes laborals i de Seguretat Social. A més, podem destacar també:
|
Centre responsableEscola Universitària de Relacions Laborals |
Altres unitats vinculades |