Denominació de la plaça: CAP DE SECRETARIA

Nombre de places: 1

Grup: B/C

o Nivell: 22

o Subnivell: 2

Tipus de jornada: normal

Adscripció: Secretaria de la Facultat de Ciències de la Salut i de la Vida

• Organitzar, coordinar i controlar l'execució de les tasques administratives derivades del desplegament dels estudis -tant de grau com de postgrau-i de les activitats programades pel Centre.
• Dirigir i organitzar les tasques de suport administratiu als òrgans unipersonals i col·legiats de govern del Centre així com als professors que imparteixen la docència en el Centre
• Impulsar i facilitar els tràmits administratius de la Secretaria cap a les diferents seccions estructurals de l'administració i canalitzar i facilitar de manera recíproca la informació provinent del personal acadèmic i la provinent de l'administració
• Atendre els estudiants en relació a l'activitat acadèmica (actes, calendaris d'examen, pràctiques ...)
• Dirigir, coordinar i dinamitzar l'equip humà adscrit a la Secretaria, per tal de realitzar eficientment les funcions atribuïdes a la mateixa.
• Aquelles altres que li siguin encomanades en l'àmbit de les seves competències.

Requisits de participació:

Pot prendre part en aquesta convocatòria el personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat Pompeu Fabra del grup B i C que no tingui adscripció definitiva o que ocupi un lloc de treball de forma definitiva des de fa més de dos anys.

Termini de presentació de sol·licituds:

14 de novembre del 2006

Tribunal d'aquesta convocatòria:

Tribunal titular:

Presidenta: Laura Rizzo Tortuero

Vocal: Josefina Lorente Valderrama

Vocal: María Soteras Llopart

Vocal: (membre proposat per la JPAS)

Secretària: Beatriu Guerras Jiménez

Tribunal suplent:

Presidenta: Francesca Mata Roch

Vocal: Rosa M. Martí Altés

Vocal: M. del Carmen Cueves Núñez

Vocal: (membre proposat per la JPAS)

Secretari: Ana Isabel Rivera Muñoz

Sistema de provisió: concurs específic

El procés de provisió segueix les fases següents:

• Primera Fase: consta de dues etapes eliminatòries

  La primera etapa consisteix a respondre un supòsit pràctic professional relacionat amb el perfil del lloc. Aquest exercici es qualificarà de 0 a 50 punts. Passaran a l'entrevista els 5 candidats amb millor puntuació sempre i quan hagin obtingut un mínim de 25 punts.

  L'entrevista es valorarà fins a un màxim de 35 punts i passaran a la segona fase els candidats que hagin obtingut un mínim de 20 punts.

• Segona Fase: El tribunal valorarà els mèrits d'acord amb el següent barem:

  a) L'antiguitat: fins a 1 punt a raó de 0,1 punts per any de servei

  b) Treball en altres llocs de l'administració pública en els darrers 5 anys que comporti una experiència professional idònia per desenvolupar el servei del lloc de treball: fins a 3 punts.

  c) Per grau consolidat: fins a un 1 punt:

  Grau	Punts
  22 o superior	1
  20-21	0.8
  18-19	0.6
  16-17	0.4
  14-15	0.2

   

  d) Titulacions acadèmiques homologades i diferents d'aquella exigida en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

e) Coneixements de la llengua catalana superiors als exigits en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

f) Coneixements d'altres idiomes: fins a 3 punts.

Justificació dels mèrits al·legats a la sol·licitud:

Les dades consignades per les persones interessades a la sol·licitud d'admissió constitueixen la seva declaració de mèrits i s'hauran d'acreditar (apartat 3.3 de les bases generals) en el moment de presentació de la sol·licitud al registre.

En el cas de mèrits que ja constin en l'expedient personal dels aspirants, no caldrà aportar documentació acreditativa però sí caldrà esmentar-los a la sol·licitud o a la declaració de mèrits.