Denominació de la plaça: CAP DE SERVEI

Nombre de places: 1

Grup: A

o Nivell: 27

o Subnivell: 2

Tipus de jornada: normal

Adscripció: Servei de Gestió Acadèmica

• Suport als òrgans de govern per a la planificació de l'activitat acadèmica (normatives, calendari, decret de preus ...)
• Establir directrius i coordinar els processos de gestió acadèmica (accés, gestió d'expedients, gestió econòmica, beques, títols ...)
• Coordinar amb les administracions de la UPF els aspectes relatius a la gestió acadèmica
• Mantenir i tenir cura de les relacions acadèmiques internes amb professors i estudiants
• Planificar el correcte ús dels sistemes d'informació i la base de dades d'estudiants, professors i personal, proposant millores i modificacions en les aplicacions
• Assessorar els òrgans i serveis de la Universitat Pompeu Fabra en matèria de gestió acadèmica
• Elaborar o supervisar els projectes vinculats al seu Servei
• Elaborar informes d'activitat i gestió
• Dirigir, coordinar i dinamitzar l'equip humà assignat sota la seva responsabilitat
• Dirigir i coordinar el Servei i els recursos tècnics, materials i econòmics sota la seva responsabilitat
• Actuar en les matèries que li son encomanades o delegades dels seus superiors
• Aquelles altres que li siguin encomanades en l'àmbit de les seves competències.

Requisits de participació:

Pot prendre part en aquesta convocatòria el personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat Pompeu Fabra del grup A que no tingui adscripció definitiva o que ocupi un lloc de treball de forma definitiva des de fa més d'un any

Termini de presentació de sol·licituds:

8 de setembre del 2006

Tribunal d'aquesta convocatòria:

Tribunal titular:

President: Ricard Boix Junquera

Vocal: Francesca Mata Roch

Vocal: Miriam Sort Ticó

Vocal: (membre proposat per la JPAS)

Secretària: M. Teresa Viudes de Velasco

Tribunal suplent:

President: Pelegrí Viader Canals

Vocal: Cristina Oliva Berini

Vocal: Valentí Pedrosa Rius

Vocal: (membre proposat per la JPAS)

Secretari: Enric Arranz Serrano

Sistema de provisió: concurs específic

El procés de provisió segueix les fases següents:

• Primera Fase: consta de dues etapes eliminatòries

  El tribunal valorarà fins a un màxim de 50 punts els resultats de les proves. Passaran a l'entrevista els 5 candidats amb millor puntuació sempre i quan hagin obtingut un mínim de 25 punts.

  L'entrevista es valorarà fins a un màxim de 35 punts i passaran a la segona fase els candidats que hagin obtingut un mínim de 20 punts.

• Segona Fase: El tribunal valorarà els mèrits d'acord amb el següent barem:

  a) L'antiguitat: fins a 1 punt a raó de 0,1 punts per any de servei

  b) Treball en altres llocs de l'administració pública en els darrers 5 anys que comporti una experiència professional idònia per desenvolupar el servei del lloc de treball: fins a 3 punts.

  c) Per grau consolidat: fins a un 1 punt:

  Grau	Punts
  27 o superior	1
  26	0.8
  24	0.6
  22	0.4
  20	0.2

   

  d) Titulacions acadèmiques homologades i diferents d'aquella exigida en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

e) Coneixements de la llengua catalana superiors als exigits en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

f) Coneixements d'altres idiomes: fins a 3 punts.

Justificació dels mèrits al·legats a la sol·licitud:

Les dades consignades per les persones interessades a la sol·licitud d'admissió constitueixen la seva declaració de mèrits i s'hauran d'acreditar (apartat 3.3 de les bases generals) en el moment de presentació de la sol·licitud al registre.

En el cas de mèrits que ja constin en l'expedient personal dels aspirants, no caldrà aportar documentació acreditativa però sí caldrà esmentar-los a la sol·licitud o a la declaració de mèrits.