Nombre de places: 1

Grup: A

o Nivell: 27

o Subnivell: 2

Tipus de jornada: normal

Adscripció: Servei d'Assessoria Jurídica

Funcions:

• Assessorar en dret els òrgans i serveis de la UPF així com coordinar l'assessorament jurídic de la Universitat i, si escau, exercir la seva defensa jurídica
• Elaborar o supervisar els projectes normatius que dicti la Universitat i elaborar informes o, si escau, les propostes de la resolució dels recursos que s'interposin contra les normes de la UPF o contra els actes administratius que dictin els seus òrgans
• Elaborar informes en relació amb els expedients administratius que li siguin sotmesos o en què el seu informe sigui preceptiu d'acord amb la legislació vigent
• Elaborar o emetre l'informe, si escau, en relació amb els convenis i els contractes de qualsevol naturalesa subscrits per òrgans de la UPF
• Dirigir, coordinar i dinamitzar l'equip humà adscrit al Servei, per tal de realitzar eficientment les funcions atribuïdes al mateix.
• Aquelles altres que li siguin encomanades en l'àmbit de les seves competències.

Requisits de participació:

Pot prendre part en aquesta convocatòria el personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat Pompeu Fabra del grup A que no tingui adscripció definitiva o que ocupi un lloc de treball de forma definitiva des de fa més d'un any i que estigui en possessió del títol de Llicenciatura en Dret.

Termini de presentació de sol·licituds:

16 de maig del 2005

Tribunal d'aquesta convocatòria:

Tribunal titular:

President: Joan A. Montsesinos Bernabé

Vocal: Valentí Pedrosa Rius

Vocal: Rosa M. Martí Altés

Vocal: Francesc Xavier Bernadí Gil

Secretària: Montserrat Vives Cruells

Tribunal suplent:

President: Joan Estafanell Bas

Vocal: Cristina Oliva Berini

Vocal: Alejandro Dorado Marey

Vocal: Montserrat Tintó Gimbernat

Secretari: M. Teresa Viudes de Velasco

Sistema de provisió: concurs específic

El procés de provisió segueix les fases següents:

• Primera Fase: consta de dues etapes eliminatòries

  La primera etapa consisteix a respondre un supòsit pràctic professional relacionat amb el perfil del lloc. Aquest exercici es qualificarà de 0 a 50 punts. Passaran a l'entrevista els 5 candidats amb millor puntuació sempre i quan hagin obtingut un mínim de 25 punts.

  L'entrevista es valorarà fins a un màxim de 35 punts i passaran a la segona fase els candidats que hagin obtingut un mínim de 20 punts.

• Segona Fase: El tribunal valorarà els mèrits d'acord amb el següent barem:

  a) L'antiguitat: fins a 1 punt a raó de 0,1 punts per any de servei

  b) Treball en altres llocs de l'administració pública en els darrers 5 anys que comporti una experiència professional idònia per desenvolupar el servei del lloc de treball: fins a 3 punts.

  c) Per grau consolidat: fins a un 1 punt:

  Grau	Punts
  27 o superior	1
  26	0.8
  24	0.6
  22	0.4
  20	0.2

   

  d) - Titulacions acadèmiques homologades i diferents d'aquella exigida en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

- Titulacions acadèmiques específiques amb independència que siguin les mateixes que les exigides a la convocatòria d'accés fins a 3 punts.

e) Coneixements de la llengua catalana superiors als exigits en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

f) Coneixement d'altres idiomes fins a 3 punts.

Justificació dels mèrits al·legats a la sol·licitud:

Les dades consignades per les persones interessades a la sol·licitud d'admissió constitueixen la seva declaració de mèrits i s'hauran d'acreditar (apartat 3.3 de les bases generals) en el moment de presentació de la sol·licitud al registre.

En el cas de mèrits que ja constin en l'expedient personal dels aspirants, no caldrà aportar documentació acreditativa però sí caldrà esmentar-los a la sol·licitud o a la declaració de mèrits.