Nombre de places: 1

Grup: C/D

o Nivell: 16

o Subnivell: 3

Tipus de jornada: normal

Adscripció: Biblioteca

Funcions:

• Proporcionar informació i orientació sobre l'organització, el funcionament i les activitats de la UPF, de manera presencial, telefònica o a través d'internet.
• Realitzar tràmits i gestions relacionats amb procediments acadèmics i d'extensió universitària.
• Atendre el servei de préstec de la Biblioteca i realitzar les transaccions que se'n deriven així com el servei de correcció d'exàmens amb lectura òptica i realitzar les lectures/correccions concertades amb els professors.
• Realitzar el control de rebuda de les revistes i el control d'ingrés dels donatius que es reben a la Biblioteca.
• Realitzar el buidat dels sumaris de les revistes de la Base de Dades de Sumaris Electrònics del Consorci de Biblioteques Universitàries de Catalunya.
• Aquelles altres que li siguin encomanades en l'àmbit de les seves competències.

Requisits de participació:

Pot prendre part en aquesta convocatòria el personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat Pompeu Fabra dels grups C i D que no tingui adscripció definitiva o que ocupi un lloc de treball de forma definitiva des de fa més de dos anys.

Termini de presentació de sol·licituds:

9 de maig del 2005

Tribunal d'aquesta convocatòria:

Tribunal titular:

President: Joan A. Montesinos i Bernabé

Vocal: Montserrat Magdalena Espinós Ferrer

Vocal: Cristina Franco Fernandez

Vocal: Mercedes Montoro Pérez

Secretari: Joan Estafanell Bas

Tribunal suplent:

Presidenta: Mercè Cabo Rigol

Vocal: Ma. Dolores Pons Sala

Vocal: Georgina Folguera Ventura

Vocal: Montserrat Rodríguez González

Secretària: Beatriz Guerras Jiménez

Sistema de provisió: concurs específic

El procés de provisió segueix les fases següents:

• Primera Fase: consta de dues etapes eliminatòries

  La primera etapa consisteix a respondre un supòsit pràctic professional relacionat amb el perfil del lloc. Aquest exercici es qualificarà de 0 a 50 punts. Passaran a l'entrevista els 5 candidats amb millor puntuació sempre i quan hagin obtingut un mínim de 25 punts.

  L'entrevista es valorarà fins a un màxim de 35 punts i passaran a la segona fase els candidats que hagin obtingut un mínim de 20 punts.

• Segona Fase: El tribunal valorarà els mèrits d'acord amb el següent barem:

  a) L'antiguitat: fins a 1 punt a raó de 0,1 punts per any de servei

  b) Treball en altres llocs de l'administració pública en els darrers 5 anys que comporti una experiència professional idònia per desenvolupar el servei del lloc de treball: fins a 3 punts.

  c) Per grau consolidat: fins a un 1 punt:

  Grau	Punts
  16 o superior	1
  15	0.8
  14	0.6
  13	0.4
  12	0.2

   

  d) - Titulacions acadèmiques homologades i diferents d'aquella exigida en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

- Titulacions acadèmiques específiques amb independència que siguin les mateixes que les exigides a la convocatòria d'accés fins a 3 punts.

e) Coneixements de la llengua catalana superiors als exigits en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

f) Coneixement d'altres idiomes fins a 3 punts.

Justificació dels mèrits al·legats a la sol·licitud:

Les dades consignades per les persones interessades a la sol·licitud d'admissió constitueixen la seva declaració de mèrits i s'hauran d'acreditar (apartat 3.3 de les bases generals) en el moment de presentació de la sol·licitud al registre.

En el cas de mèrits que ja constin en l'expedient personal dels aspirants, no caldrà aportar documentació acreditativa però sí caldrà esmentar-los a la sol·licitud o a la declaració de mèrits.