Nombre de places: 1

Grup: C

o Nivell: 16

o Subnivell: 4

Tipus de jornada: normal

Adscripció: Administració Rambla-França

Funcions:

• Donar suport administratiu general a l'Administradora.
• Atendre i mantenir l'arxiu dels diferents documents així com realitzar tasques de suport general a l'Administració: actuar com registre descentralitzat del Registre general de la Universitat a l'edifici França, donar suport a la realització de la memòria de la Universitat, d'activitats institucionals, etc
• Realitzar tasques de suport a la gestió dels recursos humans del personal adscrit a l'Administració (control horari, dies d'assumptes personals, vacances, etc), resoldre les consultes al respecte així com coordinar i gestionar l'acollida de noves incorporacions de personal a l'Administració.
• Difondre la informació i documentació institucional cap a les seccions estructurals i secretaries així com atendre i canalitzar les demandes dels usuaris.
• Col·laborar en la gestió dels processos de provisió de places de personal docent.
• Atendre i gestionar les sol·licituds de clients externs de reserva, lloguer d'espais i visites concertades dels edificis Rambla i França.
• Aquelles altres que li siguin encomanades en l'àmbit de les seves competències.

Requisits de participació:

Pot prendre part en aquesta convocatòria el personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat Pompeu Fabra dels grups C i D que no tingui adscripció definitiva o que ocupi un lloc de treball de forma definitiva des de fa més de dos anys.

Termini de presentació de sol·licituds:

15 de novembre del 2004

Tribunal d'aquesta convocatòria:

Tribunal titular:

President: Joan A. Montesinos i Bernabé

Vocal: Rosa Martí Altés

Vocal: Rosa M. Pardo Ruiz

Vocal: Teresa Parramón Olivé

Secretària: Beatriz Guerras Jiménez

Tribunal suplent:

President: Joan Estafanell Bas

Vocal: Lluís Masip Martínez

Vocal: Roser Vilaró Fernández-Serrano

Vocal: Cristina Gorgues Griñán

Secretària: Montserrat Carreras Ruiz

Sistema de provisió: concurs específic

El procés de provisió segueix les fases següents:

• Primera Fase: consta de dues etapes eliminatòries

  La primera etapa consisteix a respondre un supòsit pràctic professional relacionat amb el perfil del lloc. Aquest exercici es qualificarà de 0 a 50 punts. Passaran a l'entrevista els 5 candidats amb millor puntuació sempre i quan hagin obtingut un mínim de 25 punts.

  L'entrevista es valorarà fins a un màxim de 35 punts i passaran a la segona fase els candidats que hagin obtingut un mínim de 20 punts.

• Segona Fase: El tribunal valorarà els mèrits d'acord amb el següent barem:

  a) L'antiguitat: fins a 1 punt a raó de 0,1 punts per any de servei

  b) Treball en altres llocs de l'administració pública en els darrers 5 anys que comporti una experiència professional idònia per desenvolupar el servei del lloc de treball: fins a 3 punts.

  c) Per grau consolidat: fins a un 1 punt:

  Grau	Punts
  16	1
  15	0.8
  14	0.6
  13	0.4
  12	0.2

   

  d) - Titulacions acadèmiques homologades i diferents d'aquella exigida en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

- Titulacions acadèmiques específiques amb independència que siguin les mateixes que les exigides a la convocatòria d'accés fins a 3 punts.

e) Coneixements de la llengua catalana superiors als exigits en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

f) Coneixement d'altres idiomes fins a 3 punts.

Justificació dels mèrits al·legats a la sol·licitud:

Les dades consignades per les persones interessades a la sol·licitud d'admissió constitueixen la seva declaració de mèrits i s'hauran d'acreditar (apartat 3.3 de les bases generals) en el moment de presentació de la sol·licitud al registre.

En el cas de mèrits que ja constin en l'expedient personal dels aspirants, no caldrà aportar documentació acreditativa però sí caldrà esmentar-los a la sol·licitud o a la declaració de mèrits.