Nombre de places: 1

Grup: C

o Nivell: 18

Tipus de jornada: normal

Adscripció: Secció Administració de Recursos i Afers Econòmics de l'Administració Rambla-França

Funcions:

• Coordinar, organitzar i avaluar les tasques dels auxiliars de serveis així com analitzar i proposar les actuacions formatives necessàries.
• Proposar actuacions per a la millora de la motivació i satisfacció d'aquest col·lectiu
• Coordinar i gestionar l'acollida i tutorització de les noves incorporacions.
• Gestionar i controlar el fons de liquiditat.
• Assessorar el PAS i PDI sobre aspectes relacionats amb la gestió de personal així com gestionar les incidències que es puguin produir.
• Col·laborar en la gestió dels processos de provisió de places de personal docent.
• Aquelles altres que li siguin encomanades en l'àmbit de les seves competències.

Requisits de participació:

Pot prendre part en aquesta convocatòria el personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat Pompeu Fabra dels grups C o D que no tingui adscripció definitiva o que ocupi un lloc de treball de forma definitiva des de fa més de dos anys.

Termini de presentació de sol·licituds:

11 d'octubre de 2004

Tribunal d'aquesta convocatòria:

Tribunal titular:

President: Joan A. Montesinos i Bernabé

Vocal: Lluís Masip Martínez

Vocal: M. Pilar Carrasco Delgado Aguilera

Vocal: Montserrat Berenguer Sau

Secretària: Beatriz Guerras Jiménez

Tribunal suplent:

President: Rosa Martí Altés

Vocal: María Soteras Llopart

Vocal: Blanca Mosegui Mancebo

Vocal: Meritxell Cama Azoz

Secretari: Joan Estafanell Bas

Sistema de provisió: concurs específic

El procés de provisió segueix les fases següents:

• Primera Fase: consta de dues etapes eliminatòries

  La primera etapa consisteix a respondre un supòsit pràctic professional relacionat amb el perfil del lloc. Aquest exercici es qualificarà de 0 a 50 punts. Passaran a l'entrevista els 5 candidats amb millor puntuació sempre i quan hagin obtingut un mínim de 25 punts.

  L'entrevista es valorarà fins a un màxim de trenta-cinc punts i passaran a la segona fase els candidats que hagin obtingut un mínim de vint punts.

• Segona Fase: El tribunal valorarà els mèrits d'acord amb el següent barem:

  a) L'antiguitat: fins a 1 punt.

  b) Treball en altres llocs de l'administració pública en els darrers 5 anys que comporti una experiència professional idònia per desenvolupar el servei del lloc de treball: fins a 3 punts.

  c) Per grau consolidat: fins a un 1 punt:

  Grau	Punts
  18	1
  17	0.8
  16	0.6
  15	0.4
  14	0.2
  13-12	0.1

   

  d) - Titulacions acadèmiques homologades i diferents d'aquella exigida en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

- Titulacions acadèmiques específiques amb independència que siguin les mateixes que les exigides a la convocatòria d'accés fins a 3 punts.

e) Coneixements de la llengua catalana superiors als exigits en la convocatòria d'accés: fins a 2 punts.

f) Coneixement d'altres idiomes fins a 3 punts.

Justificació dels mèrits al·legats a la sol·licitud:

Les dades consignades per les persones interessades a la sol·licitud d'admissió constitueixen la seva declaració de mèrits i s'hauran d'acreditar (apartat 3.3 de les bases generals) en el moment de presentació de la sol·licitud al registre.

En el cas de mèrits que ja constin en l'expedient personal dels aspirants, no caldrà aportar documentació acreditativa però sí caldrà esmentar-los a la sol·licitud o a la declaració de mèrits.