El Consell de Govern va aprovar el 15 de desembre del 2008 el Pla d'Igualtat Isabel de Villena 2008-2010.
El Pla d’Igualtat Isabel de Villena és un compromís institucional que planteja assolir un conjunt d’objectius que eliminin o que disminueixen possibles biaixos de gènere a la institució i que faciliti que tots els seus membres, més enllà del seu sexe, puguin desenvolupar el potencial professional que tenen.
Tots els col·lectius de la comunitat universitària: estudiants; personal docent i investigador; i personal d’administració i serveis.
Per elaborar la redacció del Pla s’han constituït sis grups de treball, un grup consultiu d'experts i un comitè executiu.
El Pla d’Igualtat parteix dels resultats de l’informe diagnòstic sobre l’estructura per gènere de la UPF, publicat pel Consell Social de la UPF.
S’han creat sis grups de treball, que representen a tota la comunitat UPF: estudiants de primer i segon cicle, estudiants de tercer cicle, càrrecs acadèmics, personal docent i investigador, càrrecs de l’estructura administrativa i de gestió i personal d’administració i serveis. Per tal de mantenir un principi de neutralitat en la composició dels grups de treball, els seus integrants s’han escollit mitjançant sorteig.
La tasca dels grups de treball és doble: per una banda, comentar els resultats obtinguts en l’informe diagnòstic; per l’altra, proposar els objectius que s’han d’incloure en el redactat del Pla d’Igualtat.
Les tasques es desenvolupen en dues reunions de treball, en què es discuteixen possibilitats d’accions i s’hi comparteix informació.
El Grup Consultiu ha reunit investigadors i professors de la UPF amb experiència en temes vinculats al gènere i a la igualtat. Aquest grup ha estat integrat pels membres següents: els caps del Servei de PAS, del Servei de PDI i de la Secretaria General de la UPF. La funció dels membres és la de donar un punt de vista informat i neutral sobre l’abast i els objectius plantejats pel Pla d’Igualtat.
La seva funció principal ha estat supervisar les activitats de l’agent per a la igualtat i elaborar la proposta del Pla d’Igualtat de Gènere per a la UPF. La Comissió està formada per María Morrás, vicerectora de Postgrau, Doctorat i Relacions Internacionals; Carmen Pérez, vicerectora de Promoció Lingüística; Pelegrí Viader, vicerector de Comunitat Universitària, Jaume Casals, vicerector de Professorat; Francesca Mata, vicegerent de l’Àrea de Recursos Humans i Organització; Àgueda Quiroga, agent per a la igualtat a la UPF, i Àngels Ingla, cap del Gabinet del Rectorat.
Aprovació per part del Consell de Govern: 15 de desembre del 2008