La UPF implementarà les mesures adients per comptar amb una estructura de govern i representació que reflecteixi el principi d'igualtat entre dones i homes
Accions
| 4.1. | Vetllar per la composició equilibrada (entesa com cap sexe per sota del 40% i cap sexe per sobre del 60% de representació) dels òrgans de govern, consultius i de presa de decisions de la UPF, llevat que no sigui possible per raons fonamentades i objectives degudament motivades. |
| 4.2. | Redactar els reglaments i les normatives relatives a la composició dels òrgans de govern, consultius i de presa de decisions de la UPF per tal d'identificar-hi possibles obstacles a la composició equilibrada dels mateixos òrgans. |
| 4.3. | Compondre de manera equilibrada els tribunals avaluadors de les instàncies d'accés i promoció de la carrera acadèmica, llevat que no sigui possible per raons fonamentades i objectives degudament motivades. |
| 4.4. | Compondre de manera equilibrada els tribunals avaluadors en els processos de selecció i de promoció del personal d'administració i serveis, llevat que no sigui possible per raons fonamentades i objectives degudament motivades. |
| 4.5. | Instar el govern de la UPF a incrementar el protagonisme de les dones en els actes i esdeveniments institucionals de la UPF. |