Todos los miembros de la comunidad universitaria pueden participar en la elaboración del Plan de Igualdad, aportando sus iniciativas y sugerencias al documento base del Plan de Igualdad Isabel de Villena hasta el 15 de Octubre. Para participar, puedes acceder desde la página principal de la intranet de la UPF, el Campus Global, apartado Destacamos-> Plan de igualdad: participa!
Qué es el Plan de Igualdad Isabel de Villena
El Plan de Igualdad Isabel de Villena es un compromiso institucional que plantea cumplir un conjunto de objetivos que eliminen o que disminuyan posibles desigualdades de género en la institución y que facilite que todos sus miembros, independientemente de su sexo, puedan desarrollar el potencial profesional que tienen.
Cuáles son los colectivos destinatarios del Plan de Igualdad
Todos los colectivos de la comunidad universitaria: estudiantes; personal docente e investigador; y personal de administración y servicios.
Metodología de trabajo para elaborar el Plan de Igualdad en la UPF
Estamos convencidos de que la mejor manera de redactar el Plan de Igualdad de nuestra universidad es contar con el apoyo y la participación de sus miembros. Por ello se ha diseñado un plan de trabajo que favorece que todos los integrantes de la UPF puedan conocer lo que se plantea y puedan dar su opinión.
Para elaborar la redacción del Plan se han constituido seis grupos de trabajo, un grupo consultivo de expertos y un comité ejecutivo.
El Plan de Igualdad parte de los resultados del informe diagnóstico sobre la estructura por género de la UPF, publicado por el Consejo Social de la UPF.
Cómo funcionan los grupos de trabajo
Se han conformado seis grupos de trabajo, que representan a toda la comunidad UPF: estudiantes de primer y segundo ciclo, estudiantes de tercer ciclo, cargos académicos, personal docente e investigador, cargos de la estructura administrativa y de gestión y personal de administración y servicios. Con el fin de mantener un principio de neutralidad en la composición de los grupos de trabajo, sus integrantes se han escogido mediante sorteo.
La tarea de los grupos de trabajo es doble: por un lado, comentar los resultados obtenidos en el informe diagnóstico, por otro, proponer los objetivos que deben incluirse en el redactado del Plan de Igualdad.
Las tareas se desarrollan en dos reuniones de trabajo, en las cuales se discuten posibilidades de acciones y se comparte información.
Cuál es la función y la composición del Grupo Consultivo de Expertos
El Comité de Expertos reune a investigadores y profesores de la UPF con experiencia en temas vinculados al género y a la igualdad. El grupo está integrado por los miembros siguientes: los jefes del servicio del PAS, del servicio del PDI y de la Secretaría General de la UPF. La función de los expertos es la de dar un punto de vista informado y neutral sobre el alcance y los objetivos planteados por el Plan de Igualdad.
Cuál es la función de la Comisión Ejecutiva
Tiene como función principal supervisar las actividades del agente para la igualdad y elaborar la propuesta del Plan de Igualdad de Género para la UPF, que llevará el nombre de Isabel de Villena. La Comisión está formada por María Morrás, vicerrectora de Postgrado, Doctorado y Relaciones Internacionales; Carmen Pérez, vicerrectora de Promoción Lingüística; Pelegrí Viader, vicerrector de Comunidad Universitaria, y Jaume Casals, vicerrector de Profesorado; Francesca Mata, vicegerente del Área de Recursos Humanos y Organización; Àgueda Quiroga, agente para la igualdad en la UPF, y Àngels Ingla, jefa del Gabinete del Rectorado.
Calendario y proceso para la elaboración del Plan de Igualdad
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Constitución de la Comisión Ejecutiva: Enero de 2008Composición, constitución y sesiones del grupo de trabajo:Febrero-abril de 2008Primera redacción del Plan y publicación para recoger sugerencias de todos los colectivos: Mayo de 2008Redacción definitiva del Plan por parte de la Comisión Ejecutiva: Junio de 2008Aprobación por parte del Consejo de Gobierno: Julio de 2008
Cómo se puede participar si no se es miembro de un grupo de trabajo
Durante el mes de mayo, el borrador del Plan se publicará en la web www.upf.edu/igualtat, con tal de darlo a conocer a todos los miembros de la UPF. Se abrirá un periodo de comentarios y de sugerencias, durante el cual cualquier miembro de la comunidad UPF podrá hacer llegar sus propuestas.