21/12/04

// Premi Enric Prat de la Riba a la tesi doctoral de Miquel Salvador

La tesi doctoral "Instituciones y políticas públicas en la gestión de los recursos humanos de las administraciones de las comunidades autónomas", elaborada i defensada per Miquel Salvador i dirigida per Carles Ramió, ambdós professors del Departament de Ciències Polítiques i Socials de la UPF, ha obtingut el primer premi del II Premi Enric Prat de la Riba, convocat per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

El II Premi Enric Prat de la Riba es destina a la millor tesi doctoral sobre administració pública (administració administrativa, gestió pública i personal al servei de l'administració), presentada i qualificada en qualsevol de les universitats catalanes, en el període comprès des de l'1 de juliol del 2002 fins al 30 de setembre del 2004, i té per finalitat reconèixer i difondre les millors tesis doctorals que es realitzen en aquest àmbit, així com promoure els investigadors novells.

La tesi, presentada el desembre de l'any 2003, planteja un enfocament analític innovador que combina el neoinstitucionalisme i l'anàlisi de les polítiques públiques, i la seva aplicació tant a nivell genèric al conjunt d'administracions públiques autonòmiques, com a nivell concret a dos estudis de cas, el de la Generalitat de Catalunya i el de la Comunitat de Madrid. Els resultats de l'anàlisi il·lustren el funcionament d'aquestes dues institucions que, partint de referents clarament diferenciats, han tendit a convergir en un model força semblant al vigent a l'Administració General de l'Estat.

Miquel Salvador centra la seva activitat docent i investigadora en el camp de l'organització i la gestió de recursos humans a les administracions públiques. És el director del projecte "Vilapompeu, l'ajuntament virtual", que va rebre recentment un premi a títol col·lectiu de la Distinció Jaume Vicens Vives a la qualitat docent universitària, que atorga el Govern de la Generalitat de Catalunya.