Titulación: Diplomado/a en Ciencias Empresariales y diplomado/a en Relaciones Laborales
Tipo de título: Homologado
Duración: 4 años (primer ciclo)
Universitat Pompeu Fabra
*Sistema europeo de transferencia de créditos
*Sistema europeo de transferencia de créditos
*Sistema europeo de transferencia de créditos.
Tipo de título: Homologado
Duración: 4 años (primer ciclo)
Universitat Pompeu Fabra
Plan de estudios
Centros responsables
Escuela Universitaria de Estudios Empresariales y Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.
Título que se obtiene al finalizar los estudios
Diplomado/a en Ciencias Empresariales y diplomado/a en Relaciones Laborales.
Duración
Cuatro años académicos.
Estructura de las materias
Trimestral, con evaluación final al acabar el trimestre.
Organización y Administración de Empresas I y II: semestrales, con evaluación final al acabar el semestre.
Informática Aplicada a la Gestión de la Empresa: semestral, con evaluación final al acabar el semestre.
Ciclos
Un único ciclo de cuatro años.
Carga lectiva
| Materias | Asignaturas a cursar | Asignaturas análogas | Créditos incorporables | Total de créditos |
|---|---|---|---|---|
| Troncales y obligatorias* |
228,5
|
41,5
|
-
|
270
|
| Optativas * |
36
|
18
|
-
|
54
|
| Libre configuración* |
18
|
-
|
18
|
36
|
| Total |
282,5
|
59,5
|
18
|
360
|
En el primer curso el estudiante tiene que matricularse obligatoriamente de todas las asignaturas adscritas al primer curso del programa de estudios conjunto. En los cursos siguientes, de acuerdo con la normativa general, el estudiante deberá matricularse obligatoriamente, junto con los créditos que matricule por primera vez, de todos los créditos troncales y obligatorios que no haya aprobado anteriormente.
Respecto a las asignaturas convalidadas, tendrá que matricularlas en el momento en que, según la ordenación académica del plan de estudios, se reúnan los requisitos para cursarlas.
Asignaturas análogas
Son asignaturas análogas aquellas que presentan identidad de contenidos entre las dos titulaciones de origen del programa, y de las que el estudiante sólo deberá cursar la que tenga el mayor número de créditos.
Cada curso el estudiante tendrá que matricularse de las asignaturas análogas necesarias para obtener la doble diplomatura en Ciencias Empresariales y en Relaciones Laborales, y deberá pagar su importe íntegro.
La Universidad trasladará de oficio, con el mismo valor, la calificación que el estudiante obtenga en la asignatura cursada a la asignatura análoga correspondiente.
Primer curso
Segundo curso
Tercer curso
Cuarto curso
Materias optativas
PRIMER CURSO
NOTA
Códigos de la columna Tipo
T: Materia troncal
O: Materia obligatoria
| Trimestre | Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Matemáticas I | T | 4,5 | Álgebra lineal, cálculo diferencial e integral. Matemáticas de las operaciones financieras. Estadística: estadística descriptiva, distribuciones unidimensionales y multidimensionales; regresión y correlación; números índices y series cronológicas |
| 1 | Derecho Civil I | T | 4,5 | Introducción al derecho y a elementos de derecho civil, mercantil y laboral. Fiscalidad de la empresa |
| 1 | Derecho Constitucional | T | 3 | Conocimiento de las nociones y de las instituciones básicas del derecho constitucional |
| 1-2 | Organización y Administración de Empresas I | T | 7,5 | Métodos y técnicas de dirección y organización de la empresa, haciendo especial referencia a recursos humanos |
| 1-2 | Informática Aplicada a la Gestión de la Empresa | T | 7,5 | Análisis de los sistemas de información de la empresa. Estudio de modelos informatizados de gestión de empresa |
| 2 | Matemáticas II | T | 4,5 | Álgebra lineal, cálculo diferencial e integral. Matemáticas de las operaciones financieras. Estadística: estadística descriptiva, distribuciones unidimensionales y multidimensionales; regresión y correlación; números índices y series cronológicas |
| 2 | Derecho Mercantil | T | 4,5 | Introducción al derecho y a elementos de derecho civil, mercantil y laboral. Fiscalidad de la empresa |
| 2 |
Psicología del Trabajo I |
T | 5 | Evaluación psicológica para la selección, la formación y la promoción del personal de la empresa |
| 2 | Derecho del Trabajo I | T | 5 | El ordenamiento laboral. El contrato de trabajo: contenido. La administración laboral |
| 3 | Comercial I | T | 4,5 | Estudios de mercado. Política de precios. Canales de distribución. Promoción de ventas y política del producto |
| 3 | Matemáticas Financieras | O | 4,5 | Regímenes financieros. Rentas. Préstamos y empréstitos |
| 3 | Introducción a la Contabilidad | T | 4,5 | Estructura de las cuentas anuales, incluídos el flujo de fondo y el proceso de contabilización. Principios de valoración generalmente aceptados. Inflación y contabilidad. Contabilidad de sociedades |
| 3 | Psicología del Trabajo II | T | 4 | Conocimiento básico de los procesos psicológicos de la conducta y de los conflictos laborales |
| 2 | Derecho del Trabajo II | T | 5 | El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción. Relaciones laborales especiales |
PRIMER CURSO. ASIGNATURAS ANÁLOGAS
| Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|
| Derecho Laboral | T | 4,5 | Introducción al derecho y a elementos de derecho civil, mercantil y laboral |
| Derecho Civil | T | 3 | Conocimiento de las nociones y de las instituciones básicas del derecho civil patrimonial |
| Contabilidad | O | 3 | Contabilidad |
| Derecho Mercantil | T | 3 | Conocimiento de las nociones y de las instituciones básicas del derecho mercantil |
| Informática de Usuario | O | 3 | Tratamiento de textos, base de datos y hoja de cálculo |
| Organización y Métodos I | T | 3 | Objetivos, principios y procedimentos de organización |
| Organización y Métodos II | T | 3 | Planificación, estudios, métodos y medidas del trabajo |
SEGUNDO CURSO
NOTA
Códigos de la columna Tipo
T: materia troncal
O: materia obligatoria
Op: materia optativa
| Trimestre | Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Comercial II | T | 4,5 | Estudios de mercado. Política de precio. Canales de distribución. Promoción de ventas y política del producto |
| 1 | Contabilidad Financiera | T | 4,5 | Estructura de las cuentas anuales, incluídas el flujo de fondo y el proceso de contabilización. Principios de valoración generalmente aceptados. Inflación y contabilidad. Contabilidad de sociedades |
| 1 | Estadística I | T | 4,5 | Álgebra lineal, cálculo diferencial e integral. Matemáticas de las operaciones financieras. Estadística: estadística descriptiva, distribuciones unidimensionales y multidimensionales; regresión y correlación; números índices y series cronológicas |
| 1 | Economía I | T | 4,5 | Introducción a los mecanismos básicos del equilibrio económico, tanto a nivel de mercado como a nivel de conjunto |
| 1 | Historia Social Contemporánea I |
|
|
Conocimento básico de la evolución social y política de los movimientos sociales desde la Revolución Industrial |
| 2 | Sociología I | T | 4 | Nociones básicas de sociología general |
| 2 | Contabilidad de Costes I | T | 4,5 | Cálculos para determinar los costes de los productos, los servicios y las secciones. Análisis de los costes y su utilitzación en las decisiones |
| 2 | Estadística II | T | 4,5 | Álgebra lineal, cálculo diferencial e integral. Matemáticas de las operaciones financieras. Estadística: estadística descriptiva, distribuciones unidimensionales y multidimensionales; regresión y correlación; números índices y series cronológicas |
| 2 | Economía II | T | 4,5 | Introducción a los mecanismos básicos del equilibrio económico, tanto a nivel de mercado como a nivel de conjunto |
| 2 | Derecho Sindical I | T | 5 | Libertad sindical y representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva |
| 2 | Historia Social Contemporánea II | T |
3
|
Conocimiento básico de la evolución social y política y de los movimentos sociales desde la Revolución Industrial |
| 3 | Sociología II | T | 5 | Conocimiento de los métodos y de las técnicas de investigación social, con aplicación a las relaciones laborales |
| 3 | Contabilidad de Costes II | T | 4,5 | Cálculos para determinar los costes de los productos, los servicios y las secciones. Análisis de los costes y su utilitzación en las decisiones |
| 3 | Economía Aplicada I | T | 4,5 | Descripción de los aspectos básicos de la economía mundial que más inciden sobre la economía española. Instituciones más importantes |
| 3 | Derecho Sindical II | T | 5 | Conflictos colectivos. Concertación social y política de ocupación |
| 3 | Derecho Tributario |
T
|
5
|
Conocimiento de las nociones y de las instituciones básicas del derecho fiscal |
SEGUNDO CURSO. ASIGNATURAS ANÁLOGAS
| Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|
| Derecho Fiscal | O |
4,5
|
El sistema fiscal español. Fiscalidad de la empresa |
| Sociometría | Op. |
3
|
Estadística: búsqueda, elaboración e interpretación de datos |
| Economía Española | Op. |
3
|
Análisis de la economía española |
| Introducción a la Economía | O |
5
|
Introducción a la economía |
TERCER CURSO
NOTA
Códigos de la columna Tipo
T: materia troncal
O: materia obligatoria
Op: materia optativa
| Trimestre | Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Derecho Penal | O | 3 | Introducción al derecho penal |
| 1 | Derecho Procesal | O | 3 | Introducción al derecho procesal |
| 1 | Sociología III | T | 3 | Conocimiento de los métodos y de las técnicas de investigación social con aplicación a las relaciones laborales |
| 1 | Seguridad Social I |
|
|
El sistema de Seguridad Social. Las relaciones de la Seguridad Social. Aspectos administrativos de la Seguridad Social |
| 1 | Asignatura optativa del grupo A | Op. | 4,5 | Cualquiera de las asignaturas optativas que figuran en el plan de estudios de la diplomatura en Ciencias Empresariales |
| 1 | Asignatura optativa del grupo A | Op. | 4,5 | Cualquiera de las asignaturas optativas que figuran en el plan de estudios de la diplomatura en Ciencias Empresariales |
| 1 | Derecho Administrativo | T | 3 | Conocimiento de las nociones y de las instituciones básicas del derecho administrativo |
| 2 | Finanzas I | T | 4,5 | Evaluación de proyectos de inversión y criterios de selección. Fuentes de financiación, estructura financiera y coste de capital |
| 2 | Producción | O | 4,5 | Organización de la producción |
| 2 | Seguridad Social II | T | 5 | Régimen general y regímenes especiales. Las prestaciones. La asistencia social |
| 2 | Salud Laboral I | T | 4 | Salud y seguridad en el trabajo. Enfermedades y accidentes laborales. Normas técnicas de seguridad y medidas de protección |
| 2 | Organización y Administración de Empresas II | T | 7,5 | Métodos y técnicas de dirección y organización de la empresa, con especial referencia a recursos humanos |
| 2-3 | Finanzas II | T | 4,5 | Evaluación de proyectos de inversión y criterios de selección. Fuentes de financiación, estructura financiera y coste de capital |
| 3 | Salud Laboral II | T | 5 | Salud y seguridad en el trabajo. Responsabildad por falta de prevención |
| 3 | Asignatura optativa del grupo B | Op. | 3 | A escoger entre las asignaturas ofrecidas como optativas del grupo B |
| 3 | Asignatura optativa del grupo A | Op. | 4,5 | Cualquiera de las asignaturas optativas que figuran en el plan de estudios de la diplomatura en Ciencias Empresariales |
TERCER CURSO. ASIGNATURAS ANÁLOGAS
| Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|
| Derecho de la Seguridad Social |
Op.
|
4,5
|
La Seguridad Social. Cotización y prestaciones. Regímenes especiales |
| Análisis Financiero y Contable ** |
Op.
|
3
|
Evaluación de proyectos. Fuentes de financiación, estructura y coste |
| Organización y Métodos III |
T
|
5
|
Planificación, estudios, métodos y medidas de trabajo |
*Sistema europeo de transferencia de créditos.
**La asignatura Análisis Financiero y Contable es análoga a la asignatura Análisis de Estados Contables (optativa del grupo A). La analogía se hará efectiva sólo en el caso de que el alumno se matricule también de esta asignatura.
CUARTO CURSO
NOTA
Códigos de la columna Tipo
T: materia troncal
O: materia obligatoria
Op: materia optativa
| Trimestre | Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Dirección de Personal I | T |
5
|
Objetivos, políticas y planificación. Puestos de trabajo y plantillas de personal. Selección, formación, promoción y evaluación de personal |
| 1 | Derecho Societario y Cooperativo | Op. |
3
|
Las diversas formas societarias |
| 1 | Asignatura optativa del grupo A | Op. |
4,5
|
Cualquiera de las asignaturas optativas que figuran en el plan de estudios de la diplomatura en Ciencias Empresariales |
| 1 | Asignatura optativa del grupo B | Op. |
3
|
A escoger entre las asignaturas ofrecidas como optativas del grupo B |
| 1 | Asignatura optativa del grupo A | T |
4,5
|
Cualquiera de las asignaturas optativas que figuran en el plan de estudios de la diplomatura en Ciencias Empresariales |
| 2 | Dirección de Personal II | T |
5
|
Técnicas y sistemas de gestión de personal |
| 2 | Derecho del Trabajo III | T |
5
|
Tutela judicial: procedimiento laboral y procedimientos especiales. Instituciones y normas internacionales y comunitarias en materia laboral. La política social comunitaria |
| 2 | Acción Social en la Empresa | T |
3
|
La acción social y el plan de acción social en la empresa. Mejoras voluntarias |
| 2 | Economía Aplicada II | T |
4,5
|
Descripción de los aspectos básicos de la economía mundial que más inciden sobre la economía española. Instituciones más importantes |
| 2 | Asignatura optativa del grupo B | Op. |
3
|
A escoger entre las asignaturas ofrecidas como optativas del grupo B |
| 2 | Asignatura optativa del grupo A | Op. |
4,5
|
Cualquiera de las asignaturas optativas que figuran en el plan de estudios de la diplomatura en Ciencias Empresariales |
| 3 | Prácticum | T |
12
|
Iniciación a la práctica de la organización del trabajo, la dirección y la gestión de personal; seguridad en el trabajo y el derecho del trabajo; el derecho sindical y de la Seguridad Social |
CUARTO CURSO. ASIGNATURAS ANÁLOGAS
| Asignatura | Tipo | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|
| Recursos Humanos I | O |
4,5
|
Comportamiento humano en la organización. Liderazgo. Motivación. Dinámica de grupos |
| Recursos Humanos II | Op. |
4,5
|
Selección, formación, remuneración y promoción del personal |
| Créditos optativos-prácticos | Op. |
9
|
Prácticas en empresas o en la administración |
ASIGNATURAS OPTATIVAS DEL GRUPO A**
| Contabilidad, auditoría y fiscalidad |
||
| Asignatura |
Créditos/ECTS* |
Breve descripción del contenido |
| Análisis de Estados Contables *** |
4,5 |
Análisis patrimonial de la situación financiera y de los resultados |
| Auditoría |
|
El control interno de la empresa. Las técnicas básicas en auditoría. El informe del auditor |
| Contabilidad Internacional |
|
Normalización contable internacional. Contabilidad de empresas multinacionales. Normas de auditoría |
| Contabilidad de Sociedades |
|
Constitución y variación de capital; transformación de empresas. Disolución y liquidación. Suspensión de pagos y quiebra |
| Contabilidad Financiera Superior |
4,5 |
Normalización y harmonización de la contabilidad financiera: concepto, proceso y organismos (CEE, ICAC, AECA, IASC). Incidencias de la inflación en la contabilidad. Otros estados contables externos. Adaptaciones sectoriales del PGC |
| Consolidación de Estados Contables | 4,5 |
Homogeneización de la información. Métodos de consolidación. Tipos de dominios. Estados consolidados |
| Fiscalidad Empresarial | 4,5 |
Impuesto de sociedades y impuesto sobre el valor añadido |
| Fiscalidad Internacional | 4,5 |
Fiscalidad de las relaciones económicas internacionales |
| Fiscalidad Local | 4,5 |
Impuesto sobre la renta de las personas físicas y fiscalidad local |
| Control de Gestión | 4,5 |
Los presupuestos y el control presupuestario. Los centros de responsabilidad. El control de proyectos |
| Comercial |
||
| Comercio Exterior I |
4,5 |
Política de exportación. Selección de la red de ventas, de los canales de distribución y de la publicidad en el exterior |
| Comercio Exterior II |
|
Los aranceles. Política de fomento de la exportación. Transporte |
| Comunicación | 4,5 | Medios de comunicación. Comunicación en la empresa |
| Dirección de Productos | 4,5 |
Funciones del director del producto. Plan de márqueting para el producto |
| Gestión de Empresas de Servicios |
|
Servicios de transportes, comerciales y financieros; servicios especializados en las empresas; servicios personales, sociales y de las administraciones públicas |
| Investigación de Mercados |
|
Métodos de obtención de la información |
| Inglés para Negocios |
4,5 |
Inglés comercial y administrativo |
| Sistemas de Información |
4,5 |
Organización e implementación de sistemas de información para la toma de decisiones empresariales |
| Distribución Comercial | 4,5 |
Sistemas logísticos. Modelos de distribución, transporte, asignación y localización |
| Previsiones |
4,5 |
Previsión de las variables económicas relevantes para la empresa |
| Internacional | ||
| Asignatura | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
| Inglés para Negocios |
4,5 |
Inglés comercial y administrativo |
| Comercio Exterior I | 4,5 | Política de exportación. Selección de la red de ventas, de los canales de distribución y de la publicidad en el exterior |
| Comercio Exterior II | 4,5 |
Los aranceles. Política de fomento de la exportación. Transporte |
| Contabilidad Internacional | 4,5 | Normalización contable internacional. Contabilidad de empresas multinacionales. Normas de auditoría |
| Derecho Comunitario | 4,5 | Derecho comunitario |
| Fiscalidad Internacional | 4,5 | Fiscalidad de las relaciones económicas internacionales |
| Finanzas Internacionales | 4,5 | Instrumentos de financiación internacional. Riesgo de canvio |
| Consolidación de Estados Contables | 4,5 | Homogeneización de la información. Métodos de consolidación. Tipos de dominios. Estados consolidados |
| Análisis de Estados Contables *** |
4,5 |
Análisis patrimonial de la situación financera y de los resultados |
| Finanzas |
||
| Análisis de Estados Contables *** |
4,5 |
Análisis patrimonial de la situación financiera y de los resultados |
| Consolidación de Estados Contables | 4,5 | Homogeneización de la información. Métodos de consolidación. Tipos de dominios. Estados consolidados |
| Estadística Financiera | 4,5 | Análisis técnico. Medida de la rentabilidad y del riesgo de carteras. Modelos estadísticos para el análisis financiero |
| Finanzas Internacionales | 4,5 | Instrumento de financiación internacional. Riesgo de canvio |
| Instituciones Financieras | 4,5 | Gestión de instituciones financieras |
| Instrumentos Financieros |
4,5 |
El sistema financiero y sus agentes. Mercado monetario. Mercados de capital. Instituciones de inversión colectiva |
| Mercados y Productos Derivados |
4,5 |
Mercados de futuro y opciones. Innovaciones financieras |
| Valoración de Empresas |
4,5 |
Valoración de empresas. Fusiones y adquisiciones |
| Organización y gestión |
||
| Creación de Empresas | 4,5 | Creación de nuevas empresas: creatividad. Actividades con futuro. Búsqueda de inversores potenciales |
| Comunicación |
4,5 |
Medios de comunicación. Comunicación en la empresa |
| Dirección de Productos |
4,5 |
Funciones del director de producto. Plan de márqueting para el producto |
| Gestión de la Calidad |
4,5 |
La calidad en la producción de los bienes y servicios. Costes de la calidad. Medida de la calidad |
| Gestión de la Empresa Pública |
4,5 |
Actividad empresarial del sector público. Precios. Evaluación de la eficiencia. Gestión. El sector público empresarial en España |
| Gestión de la Empresa Familiar |
4,5 |
Gestión y administración de les pequeñas y medianas empresas familiares. Aspectos legales, tributarios, contables y organizativos |
| Juegos de Empresa |
4,5 |
Introducción a la simulación. Juegos de empresa |
| Recursos Humanos II |
4,5 |
Selección, formación, remuneración y promoción del personal |
| Sistemas de Información |
4,5 |
Organización y implementación de sistemas de información para la toma de decisiones empresariales |
| Control de Gestión |
4,5 |
Los presupuestos y el control presupuestario. Los centros de responsabilidad. El control de proyectos |
| Empresa familiar |
||
| Análisis de Estados Contables *** |
4,5 |
Análisis patrimonial de la situación financiera y de los resultados |
| Comercio Exterior I |
4,5 |
Política de exportación. Selección de la red de ventas, de los canales de distribución y de la publicidad en el exterior |
| Contabilidad Financiera Superior |
4,5 |
Normalización y harmonización de la contabilidad financiera: concepto, proceso y organismos (CEE, ICAC, AECA, IASC). Incidencias de la inflación en la contabilidad. Otros estados contables externos. Adaptaciones sectoriales del PGC |
| Comunicación |
4,5 |
Medios de comunicación. Comunicación en la empresa |
| Creación de Empresas |
4,5 |
Creación de nuevas empresas: creatividad. Actividades con futuro. Búsqueda de inversores potenciales |
| Fiscalidad Empresarial | 4,5 | Impuesto de sociedades e impuesto sobre el valor añadido |
| Fiscalidad Local | 4,5 |
Impuesto sobre la renta de las personas físicas y fiscalidad local |
| Gestión de la Empresa Familiar |
4,5 |
Gestión y administración de las pequeñas y medianas empresas familiares. Aspectos legales, tributarios, contables y organizativos. |
| Distribución Comercial | 4,5 | Sistemas logísticos. Modelos de distribución, transporte, asignación y localización |
| Recursos Humanos II |
4,5 |
Selección, formación, remuneración y promoción del personal |
| Control de Gestión |
|
Los presupuestos y el control presupuestario. Los centros de responsabildad. El control de proyectos |
| Producción |
||
| Ampliación de Matemáticas |
4,5 |
Cálculo integral. Ecuaciones diferenciales. Optimización con restricciones |
| Dirección de Productos |
4,5 |
Funciones del director de producto. Plan de márqueting para el producto |
| Gestión de la Calidad |
4,5 |
La calidad en la producción de bienes y servicios. Costes de la calidad. Medida de la calidad |
| Investigación Operativa |
4,5 |
Introducción a la investigación operativa |
| Distribución Comercial | 4,5 | Sistemas logísticos. Modelos de distribución, transporte, asignación y localización |
| Previsiones |
4,5 |
Previsión de las variables económicas relevantes para la empresa |
| Econometría Aplicada | 4,5 | Econometría aplicada |
| Sistemas de Información |
4,5 |
Organización y implementación de sistemas de información para la toma de decisiones empresariales |
ASIGNATURAS OPTATIVAS DEL GRUPO B**
| Asignatura | Créditos/ECTS* | Breve descripción del contenido |
|---|---|---|
| Sociología del Trabajo |
3 |
Organización del trabajo. Economía sumergida |
| Derecho del Trabajo IV |
3
|
Problemas actuales del derecho del trabajo |
| Régimen Fiscal de la Empresa |
3
|
Impuestos: de sociedades, sobre el valor añadido, de transmisiones patrimoniales |
| Estudio de las Organizaciones |
3
|
Estudio multidisciplinario de las organizaciones burocráticas, laborales, sindicales |
| Derecho Sancionador del Trabajo |
3
|
Infracciones y sanciones administrativas. Delictos |
| Relaciones de Trabajo en la Administración |
3
|
Funcionarios, estatutos y contratación administrativa |
| Seguridad Social III |
3
|
Problemas actuales de la Seguridad Social |
(*) Sistema europeo de transferencia de créditos.
(**) La oferta de asignaturas optativas se concreta anualmente.
(***)Ver asignaturas análogas de tercer curso.