Plan de estudios
Centro responsable
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.
Título que se obtiene al finalizar los estudios
Diplomado/a en Relaciones Laborales.
Duración
3 años académicos.
Estructura de las materias
Trimestral, con evaluación final al acabar el trimestre.
Ciclos
Un único ciclo de tres años.
Carga lectiva
180 créditos.
* Materias troncales y obligatorias: 144 créditos.
* Materias optativas: 18 créditos.
* Créditos de libre configuración del currículum por parte del estudiante: 18 créditos.
Materias optativas
Deberán cursarse los 18 créditos correspondientes a materias optativas según la distribución que refleja el cuadro siguiente:
|
Curso |
Trimestre |
Número de créditos |
|---|---|---|
|
2º |
Primer y segundo |
9 |
|
3º |
Primer y segundo |
9 |
Primer curso
Segundo curso
Tercer curso
Segundo y tercer curso: materias optativas
NOTA
Códigos de la columna Tipo
T: materia troncal
O: materia obligatoria
|
Trimestre |
Asignatura |
Tipo |
Créditos |
Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|---|
|
1 |
Historia Social Contemporánea I |
T |
3 |
Conocimiento básico de la evolución social y política desde la Revolución Industrial y de los movimientos sociales |
|
1 |
Derecho Civil |
T |
3 |
Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de Derecho Civil Patrimonial |
|
1 |
Derecho Constitucional |
T |
3 |
Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de Derecho Constitucional |
|
1 |
Introducción a la Economía |
O |
5 |
Introducción a la economía |
|
1 |
Derecho Penal |
O |
3 |
Introducción al derecho penal |
|
1 |
Informática de Usuario |
O |
3 |
Tratamiento de textos. Base de datos. Hoja de cálculo |
|
2 |
Historia Social Contemporánea II |
T |
3 |
Conocimiento básico de la evolución social y política desde la Revolución Industrial y de los movimientos sociales |
|
2 |
Sociología I |
T |
4 |
Nociones básicas de sociología general |
|
2 |
Psicología del Trabajo I |
T |
5 |
Conocimiento básico de los procesos psicológicos de la conducta y de los conflictos laborales |
|
2 |
Derecho del Trabajo I |
T |
5 |
El ordenamiento laboral. El contrato de trabajo: contenido. La administración laboral |
|
2 |
Derecho Administrativo |
T |
3 |
Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de Derecho administrativo |
|
3 |
Sociología II |
T |
5 |
Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación social, con aplicación a las relaciones laborales |
|
3 |
Psicología del Trabajo II |
T |
4 |
Evaluación psicológica para la selección, formación y promoción del personal de la empresa |
|
3 |
Derecho del Trabajo II |
T |
5 |
El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción. Relaciones laborales especiales |
|
3 |
Derecho Mercantil |
T |
3 |
Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de derecho mercantil |
|
3 |
Contabilidad |
O |
3 |
Contabilidad |
NOTA
Códigos de la columna Tipo
T: materia troncal
O: materia obligatoria
|
Trimestre |
Asignatura |
Tipo |
Créditos |
Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|---|
|
1 |
Sociología III |
T |
3 |
Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación social con aplicación a las relaciones laborales |
|
1 |
Dirección de Personal I |
T |
5 |
Objetivos, políticas y planificación. Puestos de trabajo y plantillas de personal. Selección, formación, promoción y evaluación de personal |
|
1 |
Organización y Métodos I |
T |
3 |
Objetivos, principios y procedimientos de organización |
|
2 |
Derecho Sindical I |
T |
5 |
Libertad sindical y representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva |
|
2 |
Dirección de Personal II |
T |
5 |
Técnicas y sistemas de gestión de personal |
|
2 |
Organización y Métodos II |
T |
3 |
Planificación, estudios, métodos y medidas del trabajo |
|
2 |
Salud Laboral I |
T |
4 |
Salud y seguridad en el trabajo. Enfermedades y accidentes laborales. Normas y técnicas de seguridad y medidas de protección |
|
3 |
Derecho Sindical II |
T |
5 |
Conflictos colectivos. Concertación social y política de ocupación |
|
3 |
Derecho Tributario |
T |
5 |
Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de derecho fiscal |
|
3 |
Organización y Métodos III |
T |
5 |
Planificación, estudios, métodos y medidas del trabajo |
|
3 |
Salud Laboral II |
T |
5 |
Salud y seguridad en el trabajo. Responsabilidad por falta de prevención |
NOTA
Códigos de la columna Tipo
T: materia troncal
O: materia obligatoria
|
Trimestre |
Asignatura |
Tipo |
Créditos |
Breve descripción del contenido |
|---|---|---|---|---|
|
1 |
Seguridad Social I |
T |
5 |
El sistema de seguridad social. Las relaciones de seguridad social. Aspectos administrativos de la seguridad social |
|
1 |
Derecho Procesal |
O |
3 |
Introducción al derecho procesal |
|
1 |
Derecho Societario y Cooperativo |
O |
3 |
Las diferentes formas societarias |
|
2 |
Seguridad Social II |
T |
5 |
Régimen general y regímenes especiales. Las prestaciones. La asistencia social |
|
2 |
Derecho del Trabajo III |
T |
5 |
Tutela judicial: procedimiento laboral y procedimientos especiales. Instituciones y normas internacionales y comunitarias en materia laboral. Política social comunitaria |
|
2 |
Acción Social en la Empresa |
T |
3 |
La acción social y el plan de acción social en la empresa. Mejoras voluntarias |
|
3 |
Prácticas |
T |
12 |
Iniciación a la práctica de la organización del trabajo; de la dirección y de la gestión de personal; de la seguridad en el trabajo y del derecho del trabajo, del derecho sindical y de la Seguridad Social |
SEGUNDO Y TERCER CURSO: MATERIAS OPTATIVAS
|
Asignatura |
Créditos |
Breve descripción del contenido |
|---|---|---|
| Economía Española |
3 |
Análisis de la economía española |
| Economía Laboral |
3 |
Mercado de trabajo, paro y teoría salarial |
| Análisis Financiero y Contable |
3 |
Evaluación de proyectos. Fuentes de financiación, estructura y coste |
| Sociometría |
3 |
Estadística: búsqueda de datos, elaboración e interpretación |
| Antropología Social |
3 |
Red de organizaciones. Cultura del trabajo |
| Psicología del Trabajo III |
3 |
Estudio en profundidad de la materia |
| Estudio de las Organizaciones |
3 |
Estudio multidisciplinario de las organizaciones burocráticas, laborales, sindicales |
| Sociología del Trabajo |
3 |
Organización del trabajo. Economía sumergida |
| Derecho Procesal Administrativo |
3 |
Recursos administrativos. Procesos contenciosos administrativos |
| Relaciones de Trabajo en la Administración |
3 |
Funcionarios, estatutos, contratación administrativa |
| Régimen Fiscal de la Empresa |
3 |
Impuestos: de sociedades, sobre el valor añadido, de transmisiones patrimoniales |
| Gestión Presupuestaria en la Administración |
3 |
Gestión presupuestaria en la Generalitat y en la Administración local |
| Seguridad Social III |
3 |
Problemas actuales de la seguridad social |
| Derecho Sancionador del Trabajo |
3 |
Infracciones y sanciones administrativas. Delitos |
| Derecho del Trabajo IV |
3 |
Problemas actuales del derecho del trabajo |
| Ciencia Política |
3 |
Organizaciones políticas y marco institucional (sindicatos, organizaciones empresariales y partidos políticos) |
| Derecho Comunitario |
3 |
Instituciones del derecho de la Comunidad Europea |
| Idioma |
6 |
Evaluación del conocimiento y de la suficiencia a nivel medio de un idioma a elección del estudiante entre inglés, alemán, árabe, francés, italiano u otro idioma aprobado por la universidad. Se valorará por equivalencia |