Grau en Relacions Laborals - Pla d'estudis

GRAU EN RELACIONS LABORALS

PRIMER CURS

1

Història Social i Jurídica Contemporània

Història

Bàsica

6

Anàlisi dels orígens de les societats contemporànies fins al 1914, amb especial atenció al món del treball.

1

Introducció a l'Economia

Economia

Bàsica

6

Visió panoràmica de la macroeconomia i dels problemes rellevants de l'economia actual.

1

Introducció al Dret

Dret

Obligatòria

4

Conceptes jurídics bàsics. Interpretació i aplicació del dret.

1

TIC per a les Ciències Socials

Obligatòria

4

Ús integrat de programes ofimàtics, a fi d'elaborar informes i treballar dades i presentacions digitals.

2

Dret Constitucional i Europeu

Dret

Bàsica

6

Conceptes bàsics de la teoria de la Constitució, i la seva projecció sobre els principis i les institucions de l'Estat.

2

Dret del Treball I

Dret

Bàsica

6

Principis informadors del dret del treball i contingut de la relació individual amb el treball.

2

Introducció al Dret Privat i de l'Empresa I

Dret

Obligatòria

4

Normes de dret privat i posicions jurídiques. L'estructura de la relació obligatòria.

2

Introducció a la Psicologia

Psicologia

Obligatòria

4

Introducció a la psicologia social del treball i de les organitzacions.

3

Dret Penal Socioeconòmic

Dret

Obligatòria

4

Conceptes bàsics del dret penal. Delictes contra els drets dels treballadors.

3

Dret del Treball II

Dret

Obligatòria

6

La prestació de treball. Durada, modificació, suspensió i extinció del contracte de treball.

3

Introducció al Dret Privat i de l'Empresa II

Dret

Bàsica

6

Dret comú i dret mercantil específic. Estatut jurídic de l'empresari mercantil individual i col∙lectiu.

3

Psicologia del Treball

Psicologia

Obligatòria

4

Perspectiva psicosocial de les relacions laborals. Conflicte, negociació i mediació.

SEGON CURS

1

Comptabilitat

Economia

Bàsica

6

Elaboració, anàlisi i estudi dels estats comptables. Balanç de la situació. Cicle comptable complet.

1

Direcció de Persones I

Empresa

Obligatòria

4

Introducció als continguts, problemes i tècniques fonamentals per a la gestió de les persones.

1

Dret Sindical I

Dret

Obligatòria

4

Llibertat sindical: àmbit, contingut i representativitat. Representació unitària i sindical.

1

Sociologia del Treball

Sociologia

Bàsica

6

Problemàtica del treball en el si de l'organització. Estructura ocupacional i organitzacional del treball.

2

Organització i Mètodes de Treball I

Empresa

Bàsica

6

Administració de les empreses i decisions que es prenen en els seus processos més rellevants.

2

Direcció de Persones II

Empresa

Bàsica

6

Anàlisi de l'estructura del personal, els sistemes de planificació i valoració del personal, selecció i polítiques de promoció i formació.

2

Dret Sindical II

Dret

Obligatòria

4

Convenis col·lectius: classes, subjectes i procediments. Conflictes col·lectius: vaga i tancament patronal.

2

Institucions Bàsiques de Dret Administratiu

Dret

Obligatòria

4

Administracions públiques i entitats privades del sector públic. Òrgans i mitjans personals de les administracions.

3

Organització i Mètodes de Treball II

Empresa

Obligatòria

6

Funcionament de les organitzacions a partir de la seva estratègia i la seva organització interna i externa.

3

Mètodes Quantitatius d'Investigació Social

Estadística

Bàsica

6

Anàlisi dels problemes socials contemporanis, utilitzant tècniques estadístiques.

3

Dret de la Seguretat Social I

Dret

Obligatòria

4

Models de sistemes de Seguretat Social. Competències, estructura i gestió. Àmbit subjectiu i relació jurídica.

3

Prevenció de Riscos Laborals

Dret

Obligatòria

4

Regulació jurídica espanyola i comunitària de la prevenció de riscos laborals.

TERCER CURS

1

Dret Processal Laboral I

Dret

Obligatòria

4

Principis del procés. Estructura judicial espanyola. Subjectes jurídicament rellevants. Actes processals.

1

Dret de la Protecció Social

Dret

Obligatòria

4

Prestacions de la Seguretat Social universalitzades i prestacions d'assistència social.

1

Salut Laboral I

Obligatòria

4

Relació laboral i salut. Mercat de treball i salut laboral. Condicions de treball i riscos laborals.

1

Optativa

4

1

Optativa

4

2

Dret Processal Laboral II

Dret

Obligatòria

4

L'ordre social de la jurisdicció. Procés ordinari i modalitats especials. Execució de sentències.

2

Dret de la Seguretat Social II

Dret

Obligatòria

6

Prestacions contributives del règim general de la Seguretat Social.

2

Salut Laboral II

Obligatòria

4

Planificació d'activitats preventives. Epidemiologia laboral i prevenció d'accidents de treball.

2

Dret Tributari

Dret

Obligatòria

6

Ordenació material i formal del tribut i la seva aplicació pràctica a través de l'IRPF.

3

Tributació Empresarial

Obligatòria

4

Imposició directa i indirecta sobre l'activitat empresarial. IVA, impost de societats, ITPAJD i impostos locals.

3

Règims Especials de la Seguretat Social

Obligatòria

4

Característiques dels règims especials de la Seguretat Social. Sistemes especials i règims integrats.

3

Optativa

4

3

Optativa

4

3

Optativa

4

QUART CURS

1

Economia Laboral

Obligatòria

4

Introducció, des d'una perspectiva econòmica, al mercat de treball. Indicadors i fonts estadístiques.

1

Nacionalitat i Estrangeria

Obligatòria

4

Règim general i comunitari dels estrangers a Espanya. Entrada, permanència i sortida del territori.

1

Processos de Negociació Col·lectiva

Obligatòria

4

La lògica de l'acció col·lectiva. Actors del sistema de relacions laborals: sindicats, empresa i Estat.

1

Optativa

4

1

Optativa

4

2

Optativa

4

2

Optativa

4

2

Optativa

4

2

Optativa

4

2

Optativa

4

3

Pràctiques Externes

14

Pràctiques en una empresa o institució aliena a la Universitat.

3

Treball de Fi de Grau

6

Treball relacionat amb l'itinerari cursat i les pràctiques externes.

Itineraris d'optatives de tercer i quart curs

ASSIGNATURES DE L'ITINERARI D'EMPRESA

Anàlisi Financera i de Balanços

Optativa

4

Diagnosi de la situació econòmica i financera de l'empresa i recomanacions per a la seva viabilitat.

Plans de Formació

Optativa

4

Diagnosi, recerca i estimulació de la formació, promoció i progressió de les persones a l'empresa.

Polítiques de Direcció de Persones

Optativa

4

Anàlisi i descripció dels llocs de treball, reclutament i selecció, desenvolupament, avaluació, retribució i promoció.

Tècniques de Selecció de Persones

Optativa

4

Esquema bàsic de preselecció i selecció de persones: models, fases, proves de selecció, metodologia i organització de les entrevistes.

Gestió Financera a l'Empresa

Optativa

4

Introducció a les finances de l'empresa i a la utilització i recerca de recursos financers. Viabilitat de les inversions.

Finançament de les Prestacions Socials

Optativa

4

Estudi de les diverses situacions econòmiques, els mitjans financers i la seva quantia segons les diverses prestacions socials.

Introducció al Màrqueting

Optativa

4

Instruments de gestió des del punt de vista de l'empresa i dels seus productes, serveis i persones.

Avaluació Econòmica de Polítiques Sociolaborals

Optativa

4

Avaluació econòmica dels efectes de polítiques socioeconòmiques. Disseny i avaluació de programes de formació per a l'ocupació.

Simulació d'Empresa

Optativa

4

Funcionament d'una empresa en el seu conjunt a partir de la seva estratègia i processos, des de la metodologia del joc d'empresa.

Gestió de Persones i Globalització

Optativa

4

Gestió de persones a la Unió Europea, als països emergents i en les diverses cultures. Flexibilitat laboral i gestió del capital intel·lectual.

Comptabilitat de Gestió

Optativa

4

Iniciació als mètodes de càlcul i imputació de despeses, amb especial referència a les polítiques de direcció de persones.

Economia Mediambiental i de la Qualitat

Optativa

4

Principals conceptes del medi ambient i la qualitat en la gestió dels recursos naturals. Problemes més rellevants derivats de la seva gestió.

Gestió Financera Personal i Professional

Optativa

4

Introducció a la gestió dels recursos financers personals i professionals, i a la seva utilització. Anàlisi, estudi i viabilitat del consum.

ASSIGNATURES DE L'ITINERARI JURÍDIC

Redacció Jurídica

Optativa

4

Redacció pràctica de documents legals i comercials inspirada en el model dels cursos de Legal Writing & Drafting.

Mobilitat Internacional de Treballadors

Optativa

4

Règim jurídic laboral i de protecció social de les migracions. Els desplaçaments temporals de treballadors.

Relacions de Treball a l'Administració Pública

Optativa

4

Model dual d'ocupació pública i l'EBEB. Peculiaritats del règim jurídic de les relacions laborals a l'administració pública.

Teoria i Pràctica de la Negociació

Optativa

4

Conflicte, negociació i interdependència estratègica. Negociació i comportament estratègic. Negociació i poder.

Dret Sancionador del Treball

Optativa

4

Principis de la potestat sancionadora. Infraccions i sancions relatives a les relacions laborals, Seguretat Social, ocupació i migracions.

Resolució Alternativa de Conflictes

Optativa

4

Tècniques de mediació, arbitratge i conciliació. Àmbits d'aplicació i institucions que proporcionen alternatives no judicials a la solució de conflictes.

Fons de Pensions i RSE

Optativa

4

Millores voluntàries a la Seguretat Social. Plans i fons de pensions: classes, mecanismes de participació i elements personals, estructurals i de funcionament.

Polítiques i Plans d'Igualtat

Optativa

4

Estudi transversal, des de la perspectiva de gènere, de les polítiques legislatives laborals i de protecció social. Plans d'igualtat efectiva i obligacions empresarials.

Gestió Pressupostària a l'Administració Pública

Optativa

4

Regulació de la despesa pública i de la gestió del pressupost en els diferents àmbits territorials: comunitats autònomes i ens locals.

Dret Concursal

Optativa

4

Fonaments del dret concursal de persones i societats. Declaració, procés i efectes de la declaració del concurs. Situacions paraconcursals.

Dret de les Organitzacions No Lucratives

Optativa

4

Tipologia de les organitzacions sense finalitat lucrativa, regulació de la seva constitució i funcionament. Obligació de tributació.

Dret i Història al Segle XX

Optativa

4

Interrelació entre la història recent dels moviments socials, culturals, polítics i sindicals i els textos jurídics.

Procediment Administratiu

Optativa

4

El procediment administratiu com a mecanisme d'adopció de les decisions administratives. Procediments de revisió dels actes administratius.

ASSIGNATURES DE L'ITINERARI DE POLÍTIQUES SOCIOLABORALS

Polítiques d'Ocupació

Optativa

4

Introducció. Variants en els efectes de la política laboral en funció del marc institucional. Temporalitat, atur, desigualtats.

Polítiques Socials

Optativa

4

Principals instruments i disseny institucional dels instruments principals de la política social a Espanya, des d'una perspectiva comparada.

Mètodes Quantitatius Avançats d'Investigació Social

Optativa

4

Concepte d'inferència estadística. Concepte de probabilitat. Estimació de confiança. Contrastos d'hipòtesis. Distribucions de probabilitat.

Dona, Família i Mercat Laboral

Optativa

4

Anàlisi de la relació entre els mercats laborals i les estratègies familiars, centrant-se en els últims canvis demogràfics i els seus efectes sobre el mercat laboral.

Immigració i Mercat de Treball

Optativa

4

Perspectives teòriques per a l'estudi de la integració laboral dels immigrants: individus, grups i entorn.

Gestió de la Incapacitat Laboral

Optativa

4

Valoració del dany. Incapacitat i invalidesa. Determinació de la contingència. Reincorporació al treball.

Organització del Treball i Estrès Laboral

Optativa

4

Organització com a condició de treball. Riscos psicosocials. Salut mental.

Ocupació i Desigualtats en Salut

Optativa

4

Metamorfosi del treball. Precarietat laboral. Desigualtats en salut.

Salut i Responsabilitat Social Empresarial

Optativa

4

Tabaquisme en el lloc de treball. Sedentarisme i obesitat. Consum de substàncies psicoactives.

Teoria de l'Acció Col·lectiva

Optativa

4

Models simples d'acció col·lectiva. Problemes particulars d'acció col·lectiva. Selecció de models explicatius.

Anàlisi d'Indicadors Socials

Optativa

4

Fons de dades socials, metodologia de la recerca per enquesta, magnituds primàries i secundàries. Dades absolutes i relatives, dades comparables.

Educació i Mercat de Treball

Optativa

4

Introducció a les principals bases de dades i perspectives d'anàlisi i descripció dels principals models nacionals de relació entre educació i treball.

Sociologia de les Organitzacions

Optativa

4

Introducció a l'estudi de les organitzacions. Impacte de les organitzacions en les relacions i continguts del treball.

OPTATIVA TRANSVERSAL: ASSIGNATURA COMUNA A TOTS ELS ITINERARIS

Readings on Industrial Relations

Optativa

4

Lectures comentades, en anglès, de documents d'interès per a les relacions laborals.