Grado en Ciencias Empresariales-Management - Plan de estudios

Asignaturas básicas (B)

40

20

-

-

60

Asignaturas obligatorias (O)

20

40

60

120

Asignaturas optativas (incluidas las prácticas) (Op)

-

-

54

54

Trabajo de fin de grado

-

-

-

6

6

Total

-

-

-

-

240

1º

Análisis de Datos

--

O

5

Herramientas informáticas para la búsqueda, el almacenamiento, el procesamiento y la comunicación de datos estadísticos y económicos. Uso adelantado de la hoja de cálculo. Análisis y descripción de datos univariantes numéricos o categóricos. Concepto de centro y dispersión. Cálculo e interpretación de índices simples y complejos, de tasas, de porcentajes. Gráficos y análisis elemental de series temporales. La relación entre variables numéricas (correlación y recta de regresión), entre una variable numérica y una variable categórica y entre variables categóricas; gráficas, tablas e interpretación.

1º y 2º

Economía

Economía

B

9

Introducción a los fundamentos de la economía y a las principales cuestiones macroeconómicas y macroeconómicas. La demanda, la oferta y el equilibrio de mercado. Limitaciones del mercado e intervención pública: eficiencia económica y bienestar. Los ciclos económicos. La política fiscal y monetaria. La economía en el largo plazo: inversión y la formación de capital. El mercado de trabajo y el desempleo. La oferta monetaria y la inflación. La balanza de pagos y los tipos de cambio en una economía abierta.

1º y 2º

Organización y Administración de Empresas I

Empresa

B

9

Toma de decisiones dentro de las organizaciones. Supuestos de comportamiento para el análisis de las organizaciones. Relación entre la empresa y su entorno económico. Organizaciones y mercados. Decisión y estrategia empresariales. Introducción a las áreas funcionales: producción, inversión, financiación y comercialización. Finanzas corporativas: tipología de empresas y el papel de la responsabilidad limitada. La gestión en las organizaciones: coordinación y motivación.

1º y 2º

Matemáticas

Matemáticas

B

10

Funciones reales de una variable. Cálculo diferencial e integral univariante. Introducción al álgebra lineal y al cálculo diferencial e integral con diversas variables. Técnicas de estática comparativa. Técnicas de optimización en varias variables.

2º

Derecho de la Empresa I

Derecho

B

6

3º

Derecho de la Empresa II

Derecho

B

6

1. El marco jurídico general de la actividad económica y empresarial: reglas y actores.
2. El regimen jurídico de la propiedad. Propiedad inmobiliaria. Propiedad
3. El regimen de los contratos. Contrato en general. Principales tipos contractuales.
4. El derecho de sociedades. Estructura y gobierno de los principales tipos de sociedades. Los mercados de capitales y el derecho.
5. El regimen laboral de la empresa.
6. Elementos de la fiscalidad de la empresa.

3º

Dirección Comercial I

--

O

5

Definición del marketing y evolución histórica de los conceptos y de las prácticas en el área. Elementos del mercado y herramientas del marketing: producto, precio, comunicación y distribución. Sistemas de información y de investigación comercial. Análisis de la organización, del mercado, del microentorno y del macroentorno. El mercado potencial: medición y previsión de la demanda.

3º

Introducción a la Contabilidad Financiera

--

O

5

Balance de situación. Cuenta de resultados. Elaboración del ciclo
contable.

3º

Matemáticas Financieras

--

O

5

Métodos de descuento de flujos de caja. Valor presente |neto
de un contrato.

1º

Análisis de Estados Contables

--

O

5

Análisis de la estructura financiera y patrimonial. Análisis de rentabilidad. Principales ratios.

1º

Historia de la Empresa

--

O

5

La empresa y su forma jurídica. El papel de la empresa. La primera revolución industrial. La empresa actual. Globalización.

1º

Recursos Humanos I

--

O

5

Selección. Formación. Remuneración. Incentivos. Promoción del personal.

1º y 2º

Estadística

Estadística

B

10

Probabilidad y esperanza matemática. Probabilidad condicional. Distribuciones. Estadística descriptiva. Estimación. Contraste de hipótesis. Modelo simple de regresión. Utilización de programas estadísticos.

2º

Organización y Administración de Empresas II

--

O

5

Toma de decisiones dentro de las organizaciones. El diseño de la organización: estrategia y estructura, diversos diseños organizativos alternativos. Incentivos dentro de la empresa: selección adversa y riesgo moral, diseño de mecanismos de incentivos en el interior de las organizaciones. Política de ocupación y gestión de recursos humanos, mercados laborales internos, jerarquías y promociones. La empresa y su entorno. Los fallos del mercado y el teorema de Coase. La responsabilidad social corporativa y el papel de la ética empresarial.

2º

Contabilidad de Costes I

--

O

5

Sistemas de costes parciales y completos. Presupuestos. Desviaciones. Toma de decisiones. Contabilidad de costes ambiental. Costes de calidad. Cálculo del punto de equilibrio.

2º y 3º

Métodos Cuantitativos para  la Toma de Decisiones

Matemáticas

B

10

Teoría de la elección con incertidumbre, utilidad esperada, aversión al riesgo. Teoría de la decisión, valor de la información y de la información parcial. Programación lineal, obtención de soluciones y práctica con herramientas informáticas. Programación entera. Programación multicriterio, puntos eficientes y métodos de solución. Modelos de red. Gestión de colas. Programación de proyectos. Formulación de problemas y aplicación en logística empresarial, en el campo del sector público y en la empresa en general.

3º

Dirección Comercial II

--

O

5

Análisis de segmentación de mercados. Estrategias de posicionamiento. Estrategias a lo largo del ciclo de vida de un producto. Estrategias para mercados internacionales. El plan de marketing. Estrategias de producto, línea de producto, marca, precios, comunicación y distribución.

3º

Dirección Estratégica I

--

O

5

Introducción: ¿por qué estudiar estrategia? Los límites horizontales y verticales de la empresa. La diversificación y las fusiones empresariales. Estructura de mercados y competencia. Competencia dinámica. El compromiso estratégico. La amenaza de entrada en el mercado. Análisis industrial. Posicionamiento estratégico y ventaja competitiva. El sostén de la ventaja competitiva.

3º

Economía Financiera

--

O

5

Inversión y financiación. Mercados financieros. Renta fija y renta variable. Organizaciones financieras. Riesgo y rentabilidad. Decisiones de cartera y diversificación.

1º

Dirección Financiera I

--

O

5

Análisis de flujos de caja. Selección de proyectos de inversión en condiciones de certeza y de incertidumbre. Modelo de cartera de proyectos.

1º

Contabilidad Financiera

--

O

5

Estudio del funcionamiento del Plan General de Contabilidad
vigente. PGC y pymes.

1º

Investigación de Mercados I

--

O

5

Determinación de la información necesaria para la toma de decisiones. Tipo de información. Procesos de muestreo. Escalas de medición de variables. Diseño de cuestionarios. Proceso de recogida e información. Fuentes de error. Descripción univariante de poblaciones. Tablas cruzadas. Introducción a los métodos de análisis multivariante.

1º

Dirección de Operaciones

--

O

5

Introducción a la dirección de la producción. Diseño de procesos y planificación de la capacidad a largo plazo. Localización de las plantas de producción. Gestión de la calidad. Gestión del inventario. El caso del JIT. Planificación agregada. Planificación de las necesidades de materiales (MRP) y de capacidad (CRP). Técnicas de programación a corto plazo.

2º

Dirección Estratégica II

--

O

5

1. Naturaleza y fuentes de la ventaja competitiva. Posicionamiento: ventaja en costes y ventaja en diferenciación.
2. Naturaleza y fuentes de la ventaja en costes y sus riesgos. Análisis de la ventaja de diferenciación con respecto a la demanda y a la oferta.
3. La estrategia y el entorno. Estrategias para industrias emergentes y para industrias maduras.
4. La implementación de la estrategia.

2º

Contabilidad de Costos II

--

O

5

Cálculo del coste de los elementos que componen un producto o servicio. Sistemas de imputación de costes indirectos. La problemática de los costes conjuntos.

2º

Régimen Fiscal de la Empresa

--

O

5

Estudio de los supuestos de hecho tributarios que la empresa asume en cada fase o momento de su proceso evolutivo, desde su constitución, desarrollo, patrimonio y transformación hasta su extinción. La fiscalidad empresarial en el sistema tributario español, como complemento descriptivo de la perspectiva dinámica: aspectos jurídicos más importantes del impuesto de sociedades y del IVA, así como de los otros impuestos que tengan importancia recaudadora o económica o simplemente complementaria de las anteriores, como el IRPF (con sus retenciones), el IRNR y el ITP. Incentivos fiscales de las pymes, incidencia de la fiscalidad en la contabilidad de las empresas, fundamentos y/o principios que justifican la imposición societaria, la doble imposición interna e internacional, fundamentos económicos del IVA, etc. Incidencia de la fiscalidad en la toma de decisiones empresariales: optimización de las políticas de amortización, alternativas fiscales de inversión empresarial, incentivos fiscales de las pymes. Incidencia de la fiscalidad en la contabilidad de las empresas.

2º

Recursos Humanos II

--

O

5

Esta asignatura adopta un enfoque multidisciplinar y utiliza herramientas de psicología, de sociología y de gestión de empresa. Algunos de los temas que se tratan son la planificación de los recursos humanos, la contratación, la compensación, la evaluación, el entrenamiento y desarrollo, la separación de trabajadores y la gestión internacional de los recursos humanos.

3º

Creación de Empresas

--

O

5

¿Quién es el emprendedor? ¿Qué es la emprendeduría? Creatividad y reconocimiento de la oportunidad. El modelo de negocios. La estrategia del negocio. Investigación del mercado y estrategia de marketing. Estrategias de entrada, asuntos legales y de ética profesional. La economía de las nuevas acciones emprendedoras. La importancia del equipo de gestión.

3º

Dirección Financiera II

--

O

5

Estructura de financiación. Políticas financieras a corto y a largo plazo. El coste del capital: combinación de riesgo y rentabilidad. El teorema de Modigliani-Miller y la estructura financiera óptima.

3º

Comercio Exterior I

--

O

5

Estrategias de entrada en los mercados extranjeros. Aranceles y aduana en el comercio exterior. La documentación del comercio exterior. El transporte internacional. Los medios de pago en los mercados internacionales. La financiación del comercio exterior. Las estrategias de comunicación y promoción en los mercados extranjeros.

3º

Sistemas de Información

--

O

5

El valor de la información. La planificación estratégica de los sistemas de información. La ingeniería de la información. Análisis de los sistemas de información. Construcción de los sistemas de información. Tecnología de base. Arquitectura de sistemas. Telecomunicaciones, redes e Internet. Aplicaciones. Los sistemas de información de ayuda a la toma de decisiones (SIAPD).

Política de Empresa Internacional               

5

Empresa global y derecho internacional. Responsabilidad social corporativa. Enfoque económico de la ética y de los beneficios. Teorías de racionalidad ética. Empresa internacional y políticas nacionales. Ética de las prácticas de marketing. Empresa y temas ambientales globales. Mercados laborales globales. Corrupción. Crisis financieras y éticas.

Temas Actuales en Política de Empresa

5

El individuo y la empresa contemporánea. La empresa y el cambio institucional. Novedades en la gestión y la regulación de la calidad. Nuevas formas de integración y de desintegración vertical. La crisis de las marcas comerciales. La divisionalización. Negocio electrónico (e-business). El activo fundamental: la gestión de la carrera profesional. (Dado el carácter adelantado de la asignatura y próximo a la búsqueda, los contenidos pueden ser cambiantes).

Sociopsicología de las Organizaciones*

5

Análisis de los principales problemas de la sociopsicología de las organizaciones desde diferentes perspectivas:
1. El individuo dentro de la organización, aspectos fundamentales: personalidad, capacidades, percepción, capacidad de aprendizaje y motivación.
2. El individuo dentro del grupo, aspectos que hay que analizar: el conflicto, la capacidad de liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones colectivas, poder y política.
3. El diseño organizativo, la cultura organizativa y el cambio en las organizaciones.

Responsabilidad Social Corporativa y Ética Empresarial

5

Empresa y mercado. Conflicto entre empresa y sociedad. La regulación y sus límites. El concepto de responsabilidad social corporativa (RSC). Gobierno corporativo. RSC y rentabilidad empresarial. El problema de la sostenibilidad de la ventaja competitiva para una empresa responsable. Ética empresarial. Medio ambiente. Sostenibilidad. Gestión ambiental de la empresa. Gestión y desarrollo de personas. Los recursos humanos y la empresa. Conciliación de la vida laboral y familiar. Igualdad de género. Grupos vulnerables y diversidad. Prevención de la salud laboral. Marketing y reputación. Activismo y medios de comunicación. Marketing responsable. Perspectivas sectoriales. Inversiones socialmente responsables. Pymes. Empresas turísticas. Las administraciones públicas y el RSC. Memorias, verificación y certificación.

Internacionalización de la Empresa*

5

Gestión empresarial internacional (cómo hacer negocios a nivel internacional). Comercio internacional y globalización. Expansión horizontal y vertical de la empresa en el entorno internacional. Modelos de internacionalización: subcontratación, alianzas estratégicas, etc. Nuevos mercados. La adaptación al mercado. La internacionalización de la empresa española. Nuevos mercados: Asia oriental. China. Impuestos.

Comercio Exterior II*

5

La exportación. Los departamentos de exportación. Consorcios de exportación. Redes comerciales internacionales. Los agentes comerciales. Las redes externas. La información comercial internacional. Las inversiones en el extranjero. Las delegaciones comerciales. Las inversiones productivas. La negociación internacional. Las estrategias de comunicación globales.

Gestión de la Empresa Familiar*

5

Definición, importancia y características de las empresas familiares. Empresariado y ciclo de vida de la empresa familiar. La empresa familiar como sociedad cerrada. El contrato empresarial familiar. Acuerdos estatutarios y acuerdos extraestatutarios. Órganos de gobierno en la empresa familiar. Propiedad y gestión en la empresa familiar. Estrategias competitivas y empresa familiar. La financiación en la empresa familiar. La empresa ante la asunción de riesgos. Captación de recursos ajenos. La sucesión en la empresa familiar. Fases del proceso. Cesión de la propiedad. Cesión de la gestión. Definición, importancia y características de las empresas familiares. Empresariado y ciclo de vida de la empresa familiar.

Gestión de Empresas en el Sector del Deporte y las Actividades de Ocio

5

Delimitación y clasificación. Los servicios de mercado. Su importancia en el conjunto de la economía en Cataluña. Evolución del sector. Producción, ocupación y productividad. Especialización en el sector de los servicios. Utilización del tiempo libre: actividades y ocio. Los datos de la actividad del sector en Cataluña y en España. Tipología. Medios de comunicación y ocio. El juego. El deporte. Los parques temáticos y los espacios recreativos. La industria de la cultura. Oferta pública y privada. Concepto y tipología del deporte. Los productos deportivos. Instalaciones, equipamientos deportivos, servicios y productos complementarios. El flujo generado por las actividades deportivas. Medida del impacto económico de las actividades deportivas. El mercado de los deportes profesionales. Componentes de los ingresos de las entidades deportivas. Los factores determinantes de la asistencia a espectáculos deportivos. Análisis de la demanda de productos y servicios complementarios. Demanda y nuevas tecnologías. La oferta deportiva. Instituciones federativas, clubes y asociaciones. Los grandes acontecimientos deportivos y su impacto económico.

Juegos de Empresa

5

Asignatura de síntesis.

Gestión de Proyectos**

5

Gestión económica y financiera de los proyectos. Estructuras organizativas para la gestión de proyectos. Fases de un proyecto. Análisis de la gestión de un proyecto. Gestión de la calidad aplicada a proyectos. Gestión de las personas involucradas en el proyecto.

Gestión de la Innovación y la Tecnología**

5

La investigación como actividad empresarial y sus interacciones con las otras áreas de la empresa. La dimensión estratégica de las actividades de I+D en la empresa. Selección, evaluación y financiación de proyectos de I+D. Planificación y control de un programa de I+D. El equipo humano y el departamento de I+D. Protección de la tecnología a través de patentes y marcas. El marketing en la gestión de la innovación.

Creación de Empresas Sociales

5

Introducción al espíritu empresarial social. Su importancia en el mundo económico. La definición de misión y los objetivos de una empresa social. Clasificación de la empresa social. Modelos operativos de las empresas sociales. Los problemas sociales y la emprendeduría social en la práctica. Enfoques para abordar los problemas sociales a través de empresas viables y sostenibles. Estrategias de la empresa social.

Psicología y Empresa

5

Contrastes entre la psicología y la empresa. Los procesos de evaluación y formación de juicios en condiciones de incertidumbre. Los modelos de elección. El marketing y las políticas públicas. El papel de las emociones. Neurociencia y sus aplicaciones en el estudio de los procesos de decisión. Mediciones de constructos subjetivos: satisfacción y bienestar.

Fiscalidad Internacional                             

5

Fiscalidad de las relaciones económicas internacionales. Procesos de coordinación y de conflicto. Derechos aduaneros, imposición indirecta sobre las transacciones, sobre la renta de personas y sociedades bajo convenios de doble imposición, cumplimiento de directivas europeas y de la jurisprudencia de los tribunales internacionales.

Fiscalidad Local

5

Impuesto sobre la renta de las personas físicas y fiscalidad local.

Sector Público I

5

Teoremas fundamentales de la economía del bienestar. Fallos del mercado. La actividad financiera, presupuestaria y de regulación. Análisis de los instrumentos de intervención: producción directa, transferencias; impuestos: tipología y efectos económicos. Las haciendas públicas multijurisdiccionales (aspectos internacionales y territoriales del federalismo fiscal).

Sector Público II

5

Política presupuestaria y reguladora, efectos económicos de los ingresos públicos a partir de las realidades de los marcos tributarios occidentales (contribuyentes) y del pago por servicios públicos suministrados (tasas y precios públicos para los usuarios), de las diferentes modalidades de gastos (desde la producción pública directa hasta la concertada, o la basada en transferencias y vales), respecto a diferentes programas (de desocupación, de lucha contra la pobreza, educativos, sanitarios, etc.).

Sistema Fiscal Español

5

Características tributarias de la fiscalidad personal y societaria. Perfil de ingresos directos en los planes de las haciendas multijurisdiccionales.

Gestión de la Empresa Pública

5

Gestión pública - gestión privada. Limitaciones mitigables en la gestión pública. Introducción de competencia y de nuevas técnicas de gestión. Gestión de la empresa pública y actividad empresarial del sector público. Precios y contratos programa. Evaluación económico-financiera. Análisis de la eficiencia. Presupuestos para tareas, programas y resultados. Las nuevas formas de gestión: reforma administrativa, privatizaciones, partenariados público-privados, concertación, vales...

Gestión de Instituciones Sanitarias

5

Macrogestión sanitaria y salud pública. La carga de la enfermedad y las actuaciones más eficientes desde el punto de vista del coste. Mesogestión institucional de servicios y técnicas de gestión empresarial. Los centros sanitarios y sus entornos. Microgestión sanitaria: motivación e incentivos a la eficiencia en la práctica clínica.

Gestión de Instituciones No Lucrativas

5

Funciones de producción y medida de producto. Maximización, satisfacción, cumplimiento de los objetivos que se identifican en la misión de las organizaciones sin ánimo de lucro. Diversidad de campos y justificación de actuaciones. Tipología. Formas organizativas. Coordinación y motivación de los agentes y alineación de los incentivos. Fiscalidad. Aspectos internacionales.

Gestión de Empresas de Servicios

5

Análisis de los objetivos de las empresas de servicios. Organización, estructura y funciones.

Análisis Multivariante

5

Componentes principales y otros métodos de análisis multivariante.

Técnicas Aplicadas de Optimización

5

Optimización no lineal, algoritmos de optimización.

Técnicas de Previsión

5

Análisis de series temporales. Modelos autorregresivos. Análisis de errores. Cointegración.

Temas de Métodos Cuantitativos

5

Temas actuales en el análisis cuantitativo.

Econometría I

5

Modelo de regresión múltiple: validez de las estimaciones y formulación dinámica.

Econometría II

5

Macroeconometría. Modelos de ecuaciones simultáneas. Análisis de series temporales y previsiones.

Econometría III

5

Análisis de datos de panel.

Econometría Aplicada

5

Análisis de datos utilizando técnicas econométricas adelantadas. Estimación y contrastes de hipótesis en un modelo.

Informática*

5

Profundización en el conocimiento y el uso de los principales paquetes de programas informáticos para usuarios adelantados en el campo de la economía y la empresa.

Estadística Financiera

5

Medida de la rentabilidad y del riesgo de carteras. Modelos estadísticos para el análisis financiero. Modelos estadísticos de la financiación empresarial.

Operaciones Financieras Internacionales

5

Instrumentos de financiación internacional. Riesgo de cambio.

Finanzas Internacionales

5

Tipo forward, previsión de tipo de cambio futuros, paridad del poder adquisitivo, paridad cubierta y descubierta de tipos de interés.

Mercados y Productos Derivados

5

Mercados de futuro y opciones. Innovaciones financieras.

Valoración de Empresas

5

Valoración de empresas.

Banca y Otras Instituciones Financieras

5

La banca y la creación de dinero. Depósitos y otros instrumentos de pasivo. Contratos financieros. Compañías de seguros.

Dirección Financiera III

5

El mercado de control. Los aspectos legales y la regulación. Protección contra las adquisiciones.

Economía Financiera Internacional

5

Relaciones de intercambio y flujos de capital. Problemas de deuda. Instituciones financieras de ámbito internacional.

Inversión

5

Riesgo y rentabilidad. Selección de acciones. La frontera eficiente. Fondo de inversión libre (hedge funds). Inversión en países emergentes. Riesgo residual.

Temas Actuales en Dirección Financiera

5

Temas actuales en dirección financiera.

Investigación de Mercados II*

5

Análisis factorial y componentes principales. Elaboración de mapas perceptuales. Análisis clúster. Análisis discriminante. Análisis conjunto. Entrevistas en profundidad. Dinámicas de grupo. Técnicas de observación comercial.

Dirección de Producto*

5

La dirección de producto y el departamento de marketing. El modelo del ciclo de vida del producto. Estrategias a lo largo de la vida del producto. Planificación, desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. La dirección de producto y las decisiones de línea, marca, precio, comunicación y distribución.

Comportamiento del Consumidor

5

El estudio científico del comportamiento del consumidor. La memoria del consumidor. Los procesos de evaluación. Los procesos de toma de decisiones. El desarrollo de las actitudes. La influencia social. El comportamiento prosocial. Internet y los nuevos patrones de comportamiento del consumidor.

Temas Actuales en Dirección Comercial*

5

Marketing de servicios. Las herramientas de gestión de la relación con los clientes (CRM). El marketing interactivo. El marketing electrónico (e-marketing). El marketing móvil.

Política de Precios

5

Fijación estratégica de precios. Análisis financiero: fijación de precios para obtener beneficios. Estrategias de fijación de precios en condiciones de competencia. Fijación de precios por segmentos de mercado. Fijación de precios y marketing mixto: estrategias integradas. La medición del valor percibido y de la sensibilidad al precio.

Marketing Directo y Digital**

5

El marketing directo y digital en el marketing mix. Bases de datos y análisis de clientes. Gestión y evaluación de las campañas de marketing directo. Estrategias de captación. Estrategias de fidelización y retención de clientes. Análisis y evaluación de los medios digitales.

Marketing de Servicios

5

Características de los servicios. El marketing mixto ampliado: de las 4 P a las 8 P. Gestión y técnicas de venta de servicios. El merchandising de los servicios. Comportamiento de los consumidores. Gestión de las reclamaciones y garantías. La fidelización de los clientes.

Auditoría        

5

El control interno de la empresa. Desarrollo de una auditoría de cuentas. Las técnicas básicas de la auditoría. El informe del auditor externo.

Contabilidad de Sociedades*

5

Constitución y variación de capital; transformación de empresas. Disolución y liquidación. Suspensión de pagos y quiebra.

Consolidación de Estados Contables

5

Marco normativo de la consolidación. Homogeneización de la información que hay que consolidar. Eliminaciones. Métodos de consolidación. Dominios.

Contabilidad Pública

5

El presupuesto. El marco conceptual de la contabilidad pública. El proceso contable. El análisis de las magnitudes financieras. La contabilidad y la gestión pública. Procedimientos de control.

Control de Gestión*

5

El control de gestión. Objetivos y dirección estratégica. Motivación e incentivos. Centros de responsabilidad. El cuadro de mandos integral.

Contabilidad Internacional

5

El IASB y los principios contables generalmente aceptados (GAAP) en los Estados Unidos: historia y funciones actuales. Las normas internacionales de contabilidad. Diferencias con respecto a España y el resto de países.

Temas Actuales en Contabilidad Financiera

5

La normalización contable en el estado español: ICAC, AECA. Incidencia de la inflación en la contabilidad. Adaptaciones sectoriales del PGC. Las consultas en el ICAC.

Temas Actuales en Contabilidad de Gestión

5

Gestión del capital intelectual: herramientas de medición, gestión y límites. Gestión de documentación. Costes de calidad y de no calidad. Los costes no cuantificables.

Microeconomía I

5

La decisión del consumidor: preferencias y restricción presupuestaria. Preferencia revelada, excedente del consumidor y demanda agregada. La decisión del productor: tecnología, maximización de beneficios y minimización de costes. Competencia perfecta y equilibrio de mercado. Estática comparativa, eficiencia y bienestar. Teoría de la demanda y de la producción para el estudio de las aplicaciones econométricas.

Microeconomía II

5

Modelos de competencia imperfecta. Mercados de factores de producción. Modelos de equilibrio general: las economías de intercambio, los teoremas fundamentales del bienestar y la frontera de las posibilidades de producción. El bienestar social y las funciones de bienestar social. El problema de la agregación de preferencias. Teorema de imposibilidad de Arrow. Externalidades y bienes públicos. El papel del sector público.

Economía Experimental

5

1. El uso del laboratorio para la economía experimental.
2. Técnicas para la elaboración de experimentos.
3. Análisis y replicación de los resultados en experimentos clásicos.

Economía del Medio Ambiente

5

Fallos del mercado. Corrección por medio de un impuesto. Corrección por medio de la creación de un mercado de derechos. Políticas de medio ambiente.

Economía Regional

5

Modelos espaciales. Localización óptima. Externalidades.

Economía Urbana

5

Justificación de las ciudades. Rentas urbanas y rentas rurales. Dimensión y crecimiento de la ciudad. Segregación urbana. Transporte público y congestión.

Temas de Microeconomía         

5

Análisis en profundidad de temas actuales en el campo de la teoría microeconómica.

Teoría de los Juegos y Diseño de Instituciones

5

1. Juegos de suma cero. Estrategias mixtas y teorema del Minimax.
2. Juegos simultáneos con N jugadores. Estrategias dominadas. Equilibrio de Nash. Equilibrio correlacionado. Equilibrio bayesiano.
3. Juegos secuenciales con información perfecta.
4. Juegos secuenciales con información imperfecta.
5. Diseño de mecanismos.
6. Matching.
7. Juegos cooperativos.

Regulación y Política de la Competencia

5

1. El entorno normativo y sus aplicaciones.
2. Política de la competencia: teoría y aplicaciones.

Economía de la Información

5

Medidas de riesgo. Modelos de información asimétrica. Selección adversa. Riesgo moral. Aplicaciones.

Organización Industrial

5

Monopolios, oligopolios y competencia imperfecta. Diferenciación de productos. Estrategias de entrada. Regulación. Estructuras de mercado, patentes e innovación.

Temas de Economía Aplicada

5

Análisis en profundidad de temas actuales en el campo de la economía aplicada.

Negociación

5

1. Comprender qué sucede en el transcurso de una negociación y en la toma de decisiones.
2. Desarrollo de buenos hábitos para la negociación.
3. La necesidad de tomar la iniciativa y de ser activo.
4. Negociación, conflicto, poder y ética.

Innovación y Cambio Tecnológico

5

¿Por qué los economistas estudian la ciencia, la tecnología y la innovación? La perspectiva histórica. ¿Qué es lo que hace que en una sociedad se sea un innovador de éxito? La perspectiva macroeconómica. La ciencia y la tecnología como factores de crecimiento. Las implicaciones macroeconómicas de la difusión de las innovaciones. La perspectiva microeconómica. ¿Son los bienes de innovación diferentes? La perspectiva del siglo XXI. ¿La "nueva economía", es nueva? El mercado y las perspectivas regionales. El mercado como mecanismo de selección. La región como fuente de información. La perspectiva de la empresa y de la industria. La evolución de la innovación y de la industria. La administración de la innovación: ¿qué I+D y qué estrategia de innovación tienen que seguir las empresas y cómo se tienen que administrar? La perspectiva legal. ¿El inventor, tiene que estar protegido? ¿Cómo? La política económica y la perspectiva de las políticas públicas. ¿Quién se resiste a la innovación? ¿Cómo tendrían que estar diseñadas las políticas de I+D? La perspectiva de la Unión Europea. Análisis empírico de la competencia en I+D entre empresas. Cambio tecnológico en las funciones de producción. La medida del cambio tecnológico. Dimensión, concentración e innovación. Estándares y externalidades en red.

Introducción a la Macroeconomía

6

  -

Macroeconomía I

5

Producción, distribución y uso del PIB. Crecimiento económico. El mercado de trabajo. Dinero e inflación. El modelo IS-LM. La curva de Phillips.

Macroeconomía II

5

Modelos de Solow y de Ramsey. Modelos de generaciones solapadas. Modelos de crecimiento endógeno. Industrialización y desarrollo.

Economía Internacional I

5

Economía europea y mundial contemporánea. Teoría del comercio internacional. Desarrollo económico.

Economía Internacional II

5

Movimientos de capitales. Determinación del tipo de cambio a corto y a largo plazo. Modelos de overshooting. Tipo de cambio fijo y flexible. Control de capitales. Crisis de balanza de pagos.

Gestión de la Calidad*

5

Definiciones de términos relacionados con la calidad: la Norma ISO 9000:2000. Evolución histórica de la gestión de la calidad. Principios de la gestión de la calidad. El modelo europeo de excelencia (EFQM). Sistema de gestión de la calidad en la industria. Normas de calidad de los productos: mercado CE, sistema de retroalimentación de los clientes. El diseño para la calidad industrial. Grupos de mejora de la calidad. Control de calidad. Costes de la calidad.  

Logística Empresarial*      

5

Introducción a la logística. Estrategias logísticas. La demanda en la gestión logística. Gestión del aprovisionamiento. Gestión de inventarios. Gestión de almacenes. Gestión del transporte. Sistemas de información para la gestión logística. Temas actuales en logística y distribución comercial.

Investigación Operativa

5

Introducción a la optimización. Programación lineal
I: formulación de problemas y aplicaciones en la empresa. Programación lineal
II: obtención de soluciones y prácticas en ordenador. Programación lineal
III: análisis de sensibilidad. Resolución de casos. Programación entera. Formulación de problemas y aplicaciones en logística empresarial. Programación multicriterio: puntos eficientes y métodos de solución. Programación por metas. Administración de proyectos: PERT y CPM. Gestión de colas.

Programación I

5

Introducción a los sistemas operativos y a la programación.

Programación II

5

Lenguajes y técnicas de programación científica y de bases de datos.

Gestión de la Cadena de Suministros**

5

Evolución de la cadena de suministro. Desarrollo de estrategias en la gestión de la cadena de suministro. Gestión del canal de suministro. Logística inversa. Gestión directa e inversa de la cadena.

Economía Laboral

5

La oferta de ocupación. La demanda de ocupación. Políticas económicas y su impacto sobre la ocupación y la desocupación.

Temas Actuales de Recursos Humanos**        

5

Análisis de los puestos de trabajo. Fuentes y métodos actuales de reclutamiento de recursos humanos. Programas de formación de los recursos humanos: métodos y evaluación de la formación. Tendencias en la gestión y la planificación de las carreras. Métodos actuales de evaluación del rendimiento. Métodos actuales de diseño de los sistemas retributivos.

Economía Europea

5

Visión panorámica del crecimiento económico europeo a lo largo del siglo XX. La postguerra y la reconstrucción. La regionalización de la cooperación económica en Europa. La formación del bloque económico soviético. La edad dorada del capitalismo europeo. Europa ante el colapso de Bretton Woods. Contrastes en la política económica durante la década de 1980. Del mercado único a la moneda común. La transición desde la planificación centralizada hacia la economía. La economía europea en la globalización.

Presente y Futuro de la Integración Europea

5

Evolución histórica de la integración. Las instituciones comunitarias: composición, funcionamiento y atribuciones. El procedimiento de toma de decisiones. El presupuesto de la Unión y las actuales perspectivas financieras. El ordenamiento jurídico comunitario y el sistema de protección jurídica. La libre circulación de mercancías, de personas, la libre prestación de servicios y el derecho de establecimiento de empresas y profesionales. La política comercial común y los acuerdos multilaterales en el marco del OMC. La política de defensa de la competencia. La política agrícola común. La integración monetaria y la coordinación de las políticas macroeconómicas. La integración de los mercados financieros. La armonización de la fiscalidad. La política de cohesión económica y social y el fondo estructural. La política cultural y de protección de los consumidores. La ampliación de la Unión Europea y la política de vecindad. La política exterior y de seguridad común y la política europea de seguridad y defensa. Las políticas de medio ambiente y de energía, de inmigración y asilo, y la cooperación judicial y policial. Objetivos estratégicos de la Unión Europea: competitividad, crecimiento y cohesión. La política de investigación de la Unión Europea. El proceso de reforma de la Unión: el tratado de Lisboa. El concepto de ciudadanía europea: una reflexión desde Cataluña.

Historia de las Instituciones Financieras

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Historia de la banca, de las cajas de ahorro, de los mercados financieros y de los seguros.

Historia del Pensamiento Empresarial

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Gurús y directivos. Grandes oleadas de pensamiento empresarial. Los predecesores Smith y Marx. Taylor y la organización científica del trabajo. Recursos humanos; Mayo, Herzberg y McGregor. Directivos en la organización y en la sociedad.

Historia de la Empresa Internacional

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Las organizaciones empresariales en la teoría y en la historia. Orígenes medievales. La empresa internacional en la era moderna, entre el privilegio y la especialización. De la primera a la segunda revolución industrial. La free standing company. La emergencia de las multinacionales modernas. Gobiernos y empresa internacional:
I. La era de las nacionalizaciones;
II. La era de la regulación;
III. La era de las privatizaciones y la desregulación. Nuevas multinacionales en la nueva globalización.

Contratos

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Concepto de contrato y fundamento de su obligatoriedad. Requisitos del contrato. Vicios del consentimiento y de la formación del contrato. Objeto y causa del contrato. Forma y documentación. Contenido e interpretación. Condiciones generales y contratas con consumidores. La ineficacia del contrato. Especialidades de la contratación empresarial. Contratas de transmisión de mercancías y de bienes inmateriales. Contratas de colaboración y de prestación de servicios.

Derecho de la Unión Europea

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El proceso de integración europea. Estructura orgánica de las comunidades europeas. La función normativa: el Consejo, la Comisión y el Parlamento. El Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas. Las fuentes del ordenamiento jurídico de la Unión Europea: el derecho primario, los principios generales de derecho; los acuerdos internacionales hechos por la Comunidad Europea, el derecho derivado. La aplicación del derecho de la Unión Europea: el efecto directo, la primacía, el principio de responsabilidad de los estados por incumplimiento del derecho comunitario, la ejecución del derecho comunitario. La garantía judicial del derecho de la Unión Europea: el contencioso comunitario, la cuestión prejudicial. El mercado interior y las libertades de circulación de personas, servicios y capitales. El derecho de establecimiento. Las políticas comunes. El espacio de seguridad, libertad y justicia.

Derecho Mercantil: Derecho de Sociedades

6

El proceso de integración europea. Estructura orgánica de las comunidades europeas. La función normativa: el Consejo, la Comisión y el Parlamento. El Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas. Las fuentes del ordenamiento jurídico de la Unión Europea: el derecho primario, los principios generales de derecho, los acuerdos internacionales realizados por la Comunidad Europea, el derecho privado. La aplicación del derecho de la Unión Europea: el efecto directo, la primacía, el principio de responsabilidad de los estados por incumplimiento del derecho comunitario, la ejecución del derecho comunitario. La garantía judicial de derecho de la Unión Europea: el contencioso comunitario, la cuestión prejudicial. El mercado interior y las libertades de circulación de personas, servicios y capitales. El derecho de establecimiento. Las políticas comunes. El espació de seguridad, libertad y justicia.

Derecho Mercantil: Derecho de la Competencia y de la Propiedad Industrial e Intelectual

4

La competencia económica: principio político-institucional y principio normativo. El derecho de defensa de la competencia: derecho comunitario y derecho interno. Sistema institucional. Conductas prohibidas. Concentraciones económicas. Procedimientos y sanciones. El derecho contra la competencia desleal. Cláusula general y actos de competencia desleal. Acciones. Creaciones industriales. Patentes: requisitos de patentabilidad. Efectos de la patente. Modelos de utilidad. Obtenciones vegetales. Diseño industrial. Requisitos y efectos. Signos distintivos: marcas y nombres comerciales. Signos. Prohibiciones de registro. Acciones. Propiedad intelectual: derechos de autor (contenido y límites) y derechos afines.

Derecho Colectivo del Trabajo

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El derecho colectivo del trabajo como proceso histórico del movimiento obrero: orígenes, desarrollo y marco actual de los derechos colectivos. El derecho colectivo del trabajo desde una perspectiva multinivel: el derecho social e internacional del trabajo y su irradiación al derecho social a nivel nacional. Modelo constitucional de los derechos sociales. El derecho de libertad sindical; sujetos, contenido y protección. Derechos de representación. La representación unitaria de los trabajadores a través de comités de empresa y delegados de personal. El derecho fundamental de huelga: sujetos, modalidades y efectos; vías alternativas de resolución. La negociación colectiva: sujetos, contenido y eficacia jurídica de las diferentes manifestaciones de los acuerdos colectivos.

Derecho Tributario

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Ordenación material del tributo y obligaciones tributarias. Hecho imponible y obligaciones tributarias. Presupuesto objetivo: aspecto espacial y temporal. Presupuesto subjetivo. Sujetos y obligados tributarios. Concepto, funciones, estructura y delimitación. Exención y no-sujeción. Su configuración en el IRPF. Individualización y atribución de los componentes de la renta. Cuantificación y extinción. Base imponible y liquidable. Regímenes de estimación, tipo de gravamen. Cuotas y deudas tributarias. Cumplimiento e incumplimiento de las obligaciones tributarias. Extinción y sanción. Recargos. Prescripción. Devolución. Infracciones y sanciones tributarias. Imposición sobre la renta: personas físicas y jurídicas y no residentes. Imposición patrimonial: imposición sobre la titularidad, sobre la utilidad y sobre la transmisión patrimonial. Adquisiciones onerosas y lucrativas. Imposición sobre el consumo: imposición sobre el consumo general y sobre los consumos específicos. Imposición sobre el tráfico exterior. Imposición autonómica y local.

Derecho Individual del Trabajo y Protección Social

6

El contrato de trabajo y otras formas contractuales como vías de regulación del intercambio entre trabajo y salario. La noción compleja de trabajador a nivel legal: trabajadores por cuenta ajena y trabajadores autónomos. Sistema y estructura de la Seguridad Social. Régimen general y regímenes especiales. Fuentes de ordenación de la relación laboral: ley, negociación colectiva y contrato de trabajo. Flexibilidad y condiciones de trabajo: la flexiseguridad como política de ocupación de la Unión Europea. Vicisitudes y suspensión de la relación laboral. La protección social de la suspensión del contrato de trabajo. Las incapacidades temporales. La conciliación de la vida familiar y laboral y su protección a través de mecanismos de seguridad social. Extinción de la relación laboral. Despido y extinción del contrato de trabajo. Regulación desde la protección social de la finalización de los contratos. Incapacidades permanentes. Cobertura por desocupación. Jubilación. Muerte y supervivencia.

Derecho Mercantil: Derecho Concursal

4

Fundamentos del derecho concursal. La Ley concursal 22/2003. Declaración de concurso: presupuestos y declaración judicial. Órganos del concurso: juez y administración concursal. El procedimiento concursal. Efectos del concurso: sobre el patrimonio del concursado; sobre el deudor; la vis attractiva del concurso; sobre los créditos; sobre los contratos. Operaciones sobre la masa activa (reintegración y separación) y sobre la masa pasiva (reconocimiento y clasificación de créditos). Soluciones del concurso: el convenio (propuestas, aprobación, cumplimiento); la liquidación (operaciones y pago a los acreedores). Calificación del concurso: tipificación del concurso culpable. Derecho paraconcursal. Concursos internacionales.

Prácticas I              

4,5

Aplicación de las competencias y de los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera.

Prácticas II

4,5

Aplicación de las competencias y de los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera.

Prácticas III

4,5

Aplicación de las competencias y de los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera.

Trabajo de Fin de Grado

6

Aplicación de las competencias y de los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera.