Ignasi Llop
Rafales, estudiant del centre d'ensenyament secundari Sant Estanislau de Kostka-SEK,
de Barcelona, és el guanyador de la primera edició del premi
Teresa Claramunt de Relacions Laborals de la UPF, per la seva obra "
L'assetjament moral a la feina: el mobbing".
El treball de recerca, que s'ha portat a tant des d'una vessant teòrica com també des d'una perspectiva pràctica, analitza el fenomen del mobbing des de diverses perspectives: psicològica, sociològica i laboral.
Ignasi Llop ha recollit el premi, consistent en un
ordinador portàtil, durant un acte que ha tingut lloc avui, 16 de juliol, al
migdia, a l'edifici Roger de Llúria del campus de la Ciutadella, en què han
estat presents
Julia López,
Consuelo Chacartegui i
Eusebi Colàs, professors dels estudis de Relacions Laborals i membres del jurat.
Un estudi complet, que inclou propostes per eradicar el mobbing
La recerca comença amb
la definició del
concepte d'assetjament moral, i seguidament, se centra en l'estudi de la conducta:
com s'arriba a aquesta situació i els diferents tipus d'assetjament. A continuació, es detallen les
fases del mobbing i les conseqüències que comporta, tant per la víctima com per l'organització
productiva en la qual es desenvolupa.
El treball, que dedica un apartat a l'estudi de la regulació jurídica de l'assetjament moral, en què es compara la situació espanyola amb la d'altres països europeus, conté un complet annex d'entrevistes a víctimes d'assetjament, així com una sèrie de gràfics a partir d'un estudi facilitat per una associació de víctimes d'assetjament moral.
Entre les conclusions que presenta, destaca el fet que el mobbing no es dóna en tots els sectors per igual (és més elevat en el sector públic que en el privat), i que dins del sector públic, on es produeixen més casos és en l'àmbit de la sanitat, seguit de l'ensenyament.
El jurat del premi va decidir que l'obra d'Ignasi Llop fos la guanyadora per ser un treball intel·lectualment complex i socialment molt important, abordat d'una forma rigorosa i des d'un esquema ben estructurat, recolzat en una bona bibliografia, i completat amb la proposta de possibles bones pràctiques i solucions per eradicar el problema.
El premi Teresa Claramunt de Relacions Laborals, convocat pels estudis de Relacions Laborals de la Facultat de Dret, està adreçat tant a estudiants de segon de batxillerat com de l'últim curs dels cicles formatius de grau superior de tots els centres d'ensenyament secundari de Catalunya. Els treballs de recerca presentats han de versar sobre qualsevol aspecte relacionat amb la temàtica de les relacions laborals.