Ortíz Gervasi, Luis

Nota biogràfica:

Luis Ortiz és Doctor pel Centre d'Estudis Avançats en Ciències Socials (CEACS) de la Fundació Juan March. Després de finalitzar la seua Llicenciatura en Història Contemporània en la Universitat Complutense de Madrid, va realitzar una Mestria en Ciències Socials en el CEACS, on va prosseguir la seua estada com a estudiant de doctorat i becari fins a 1995. En 1995-1996 va ser Visiting Research Fellow en la Industrial Relations Research Unit (University of Warwick, Regne Unit), on va dur a terme un projecte comparat sobre la introducció de noves formes de gestió del treball en fàbriques d'automoció espanyoles i britàniques. Tal projecte va ser finançat per la Comissió Europea, dins del V Programa Marco ('Human Capital and Mobility Programme'). Després de defendre la seua tesi doctoral, ha impartit classes de 'Relacions Laborals en Perspectiva Comparada' i 'Gestió de Recursos Humans' en la London School of Economics & Political Science. També ha impartit docència en la Universitat de Salamanca i en la Universitat Autònoma de Madrid. Las seuas lineas d'investigació principals es van centrar inicialment en l'efecte de la introducció de noves formes de producció i organització del treball sobre els marcs nacionals de regulació d'ocupació; l'estudi comparat dels sistemes nacionals de Relacions Laborals; i els determinants del suport i afiliació sindical. Las sevas lineas d'investigació més recents aborden els determinants institucionals de la participació laboral femenina i el desajust entre nivell educatiu i tasca exercida en el mercat de treball ('job mismatch'). Actualment ensenya 'Sociologia del Treball i de les Organitzacions' i 'Mobilitat Social' Teoria de les Relacions Laborals' en la Universitat Pompeu Fabra.

Docència:

• Sociology of Work and Organisations
• Theory of Industrial Relations
• Social Mobility

Publicacions :

Ortíz Gervasi, Luis (2008), "Over-education and fields of study in Spain and Germany". International Journal of Comparative Sociology, Vol. 49, No.4-5, 2008, pp. 305-327. Co-authored with Alek Kucel. Ortíz Gervasi, Luis (2009), "Dominance Effects from Local Competitors: Setting Institutional Parameters for Employment Relations in Multinational Subsidiaries" . British Journal of Industrial Relations, Vol.47, No.4, December 2009. Co-authored with Tony Royle Ortíz Gervasi, Luis (2010), "Not the right job, but a secure one: over-education and temporary employment in France, Italy and Spain". Work, Employment & Society, Vol.24, No.1, March 2010, pp.47-64   Curriculum Vitae Llistat complet de publicacions Link a la producció científica del professor