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| Economía laboral | Recursos humanos |
| Organismos estatales, europeos e internacionales |
| Ámbito estatal |
| Generalitat de Catalunya. Departament de Treball i Indústria |
| Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales |
| Ámbito europeo |
| Comisión Europea de Empleo y Asuntos Sociales |
| Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Directorate for Employment, Labour and Social Affairs El objetivo del Directorate es de ayudar a los gobiernos a encontrar vías para fomentar la ocupación y mejorar los seguros sociales. Observa y estudia modelos de empleo y modelos salariales, cómo y por qué la gente se mueve entre países, la efectividad de los servicios sanitarios, el impacto sobre el mercado de trabajo del envejecimiento del personal y cómo la tecnología afecta a los trabajadores. |
| Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Labour Markets La OECD revisa el desarrollo del mercado laboral y asesora sobre cómo la política puede mejorar su funcionamiento con bases regulares. La OECD ha hecho una serie de recomendaciones específicas para la reforma del mercado de trabajo. |
| Parlamento Europeo. Comisión de Empleo y Asuntos Sociales |
| Ámbito internacional |
| Centros e institutos de investigación |
| Ámbito europeo |
| Centre for Economic Performance (CEP) |
| Centre for Economic Policy Research (CEPR) |
| Centre for European Labour Market Research (CELMR) Fue creado como centro de investigación oficial en enero del 2000. Poco después pasa a formar parte de la University of Aberdeen Business School (UABS). Su programa de investigación refleja los intereses de los miembros y de los académicos en este campo y incluye aspectos como: educación; aptitudes y movilidad laboral; desigualdad en el mercado laboral; salud y trabajo; el sector público y la delimitación de salarios. |
| Centro di Economia del Lavoro e di Politica Economica (CELPE) El instituto, adjunto a la Universidad de Salerno, tiene como finalidad la promoción y la difusión de la investigación, teórica y aplicada, sobre economía laboral, l economía local y política económica. |
| CLS (Centre for Labour Market and Social Research in Aarhus) Fue fundado en 1993 como centro de investigación de forma empírica del mercado laboral y temas sociales. Empezó bajo la tutela de la Danish National Research Foundation. Ahora está acogido por el Departamento de Economía de la Universidad de Aarhus en cooperación con la Aarhus School of Business y el Danish National Institute of Social Research. |
| HIVA (Higher Institute for Labour Studies) Es un instituto de investigación, creado en 1974 y adjunto a la Catholic University of Leuven (Katholieke Universiteit Leuven). Sus temas de investigación se centran en los problemas del trabajo, grupos desfavorecidos, movimientos y organizaciones sociales, y están agrupados en cuatro sectores: empleo y organización, educación y mercado laboral, política social y económica y desarrollo sostenible. |
| Institute for Labour Research (ILR) Fue fundado en la Universidad de Essex en marzo de 1996 como vehículo para difundir y promover la investigación económica y social dentro de la evolución de la estructura del mercado de trabajo, en el desempleo y su conexión con los cambios estructurales y técnicos, etc. El título del proyecto principal es "la dinámica del mercado laboral en un entorno cambiante", aunque también hay otros programas de investigación individuales. |
| IZA (Institute for the Study of Labor) Instituto de investigación privado e independiente que guía la investigación del mercado laboral a nivel nacional e internacional. Opera como una entidad limitada no lucrativa. Participa en las principales redes de investigación internacionales. Analiza los problemas relacionados con la organización del trabajo en un medio económico que se desarrolla rápida y globalizadamente. |
| Ámbito internacional |
| Canadian International Labour Network (CILN) Centro de investigación creado con la colaboración del Social Sciences and Humanities Research Council (SSHRC) y la Universitat McMaster, juntamente con otras universidades. Su investigación se centra en la estructura del mercado de trabajo, las instituciones del mercado económico y sus consecuencias, en el efecto de las instituciones y de las leyes sobre el mercado laboral. |
| Canadian Labour and Business Centre (CLBC) Fue creado en 1984 y ha evolucionado hacia un centro para el diálogo sobre los negocios y el trabajo. Además, el centro recibe la participación activa de los gobiernos federales, provinciales y territoriales, y de universidades y colegios. |
| Center for Labor Economics Fue fundado en 1997 para promover la investigación económica en los programas y las políticas que afectan al mercado de trabajo. Es adjunto a la Universidad de California, Berkeley. |
| Center for Labor Research and Education Como parte del Institute of Industrial Relations (IIR) y del Institute for Labor and Emploment (ILE), el UCLA Center for Labor Research and Education juega un papel único como puente entre la universidad y la comunidad trabajadora al sur de California. Es una importante fuente de información sobre sindicatos y trabajadores. Un consejo asesor formado por cuarenta líderes laborales del sur de California (representantes de más de un millón de miembros del sector público y privado) da consejo y apoyo al centro. |
| CLMR (Centre for Labour Market Research) Consorcio formado por diferentes universidades australianas. Sus objetivos son ampliar el conocimiento sobre los mercados de trabajo y sus temas relacionados (con especial referencia a los mercados laborales australianos y de la región asiática bañada por el Pacífico) y promover el intercambio de conocimiento y experiencia de la economía laboral y las relaciones industriales entre la comunidad académica, los gobiernos, gremios y sindicatos. |
| Industrial Relations Section Pertenece a la Universidad de Princeton. |
| Institute for Labor and Employment (ILE) Es un nuevo programa de investigación, perteneciente a la UCLA i a UC Berkeley, que incluye a diferentes campus y que tiene el objetivo de estudiar y encontrar soluciones a los problemas del trabajo en California y los EEUU. Complementa al Institute of Industrial Relations (IIRs) de la UC Berkeley y UCLA, y al Center for Labor Research and Education (IIR). |
| Institute of Labor and Industrial Relations (ILIR) Pertenece a la Universidad de Michigan y fue creado en 1957 para proporcionar un vehículo de investigación sobre las relaciones entre el trabajo y el mercado laboral. El instituto lleva la investigación juntamente con la práctica para tener una amplia variedad de temas, de las relaciones laborales y la estructura del mercado de trabajo hasta los servicios en el puesto de trabajo, discriminación laboral, y la economía sumergida. |
| Labor Center Es un proyecto del Institute of Industrial Relations de la UC Berkeley y de la UC Institute for Labor and Employment. Su misión es mejorar las vidas de los trabajadores mediante el enlace de las grandes fuentes y recursos de la Universidad de California con iniciativas para la igualdad social y económica. |
| National Institute of Labour Studies (NILS) Centro de investigación australiano perteneciente a la Universidad de Flinders (Adelaida). Trabaja en el asesoramiento de consultas y en la investigación de calidad en la siguientes áreas: análisis del desarrollo del mercado de trabajo a nivel nacional, industrial, ocupacional y regional, desarrollo de las relaciones industriales y temas relacionados; trabajo, desempleo y movilidad laboral; producción laboral y ejecución del trabajo; encuestas de opinión entre empleados y directivos, educación y formación; inmigración; tendencia de los ingresos y salarios. |
| NBER (National Bureau of Economic Research) |
| Asociaciones |
| Ámbito europeo |
| AIEL (Associazione Italiana Economisti del Lavoro) Es una asociación no lucrativa, abierta a todo el mundo en general, a los investigadores, y a los estudiantes que estén interesados en la economía laboral. |
| ESPE (European Society for Population Economics) Fue fundada en 1986 para facilitar la comunicación y el intercambio entre investigadores de diferentes países de Europa y de otros países del mundo. Se le da el mismo énfasis a la investigación aplicada y a la teórica, centrándose en el papel jugado por el capital humano y las variables demográficas en la economía. |
| European Association of Labour Economists (EALE) Fundada en 1989 con la finalidad de promover el desarrollo del conocimiento, en el campo de la economía laboral, en Europa y en todo el mundo. Es una asociación abierta donde todas las instituciones son bienvenidas a participar. Sus actividades incluyen la organización de conferencias internacionales y seminarios, la promoción del estudio y la aplicación al mercado de trabajo, la formación de grupos internacionales relacionados con la investigación y la docencia, y, también, apoya las publicaciones sobre economía laboral. |
| Ámbito internacional |
| Society of Labor Economists (SOLE) Sociedad fundada en 1996 para promover el estudio de la economía del trabajo y para hacer más significativa la contribución de la economía laboral y sus economistas. El Journal of Labor Economics es la publicación oficial de la sociedad. |
| Departamentos de universidades |
| Universidad de Adelaida. Gender studies and labour studies |
| Programa de investigación |
| Peer Review Programme Programa lanzado por la Comisión Europea en 1999 con el objetivo de promover la transferibilidad de una buena práctica en la actividad política del mercado laboral en la Unión Europea. |
| Otros webs de interés |
| Education, Training and the Labour Market Research Group (ETLM) El ETLM Research Group es un grupo de investigación multidisciplinar de la Westminster Business School, Universidad de Westminster. El grupo de investigación tiene una amplia variedad de intereses, especialidades, lenguas y aptitudes técnicas, con las cuales completan numerosos proyectos de investigación, distribuidos en cinco categorías: calificaciones, aptitudes y el mercado de trabajo; reforma del mercado de trabajo; la industria de la construcción; los mercados de trabajo segregados; relaciones salariales y protección social. |
| Laborlink Portal que recoge diferentes instituciones y recursos relacionados con la legislación laboral, las relaciones laborales, la organización del trabajo, etc. |
| Labornet Fue fundada en 1991 para construir una red de comunicación democrática para el movimiento obrero. Para esta finalidad, se ha establecido la primera página de noticias del mundo del trabajo en los EEUU. |
| Labour Economics Gateway Portal que tiene el objetivo de recoger recursos de internet que son de interés en el campo de la economía del trabajo. |
| Labourstart Web con noticias del mundo laboral de todos los países. |
| LRA (Labor Research Association) Organización de investigación y abogacía no lucrativa con sede en Nueva York, la cual proporciona servicios educacionales y de investigación a sindicatos. |
| National Labor Relations Board (NLRB) Agencia federal independiente creada por el Congreso en 1935 para administrar la National Labor Relations Act, ley primaria que gobierna las relaciones entre los sindicatos y los empleados en el sector privado. |
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