 Cerca al catàleg |
Revistes electròniques |
| Organismes estatals, europeus i internacionals |
Centres i instituts de recerca |
| Associacions |
Departaments d'universitats |
| Programa de recerca |
Altres webs d'interès |
| Cerca al catàleg | |
| Economia del treball | Recursos humans |
| Organismes estatals, europeus i internacionals |
| Àmbit estatal |
| Generalitat de Catalunya. Departament de Treball i Indústria |
| Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales |
| Àmbit europeu |
| Comissió Europea de Treball i Assumptes Socials |
| Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Directorate for Employment, Labour and Social Affairs L'objectiu del Directorate és d'ajudar als governs a trobar vies per fomentar l'ocupació i millorar les assegurances socials. Observa i estudia models de llocs de treball i models salarials, el per què la gent es mou entre països, l'efectivitat dels serveis sanitaris, l'impacte en el mercat de treball de l'envelliment del personal, i com la tecnologia afecta els treballadors. |
| Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Labour Markets L'OECD revisa el desenvolupament del mercat laboral i assessora sobre com la política pot millorar el seu funcionament amb bases regulars. L'OECD ha produït una sèrie de recomanacions específiques per a la reforma del mercat laboral. |
| Parlament Europeu. Comissió de Treball i Assumptes Socials |
| Àmbit internacional |
| Centres i instituts de recerca |
| Àmbit europeu |
| Centre for Economic Performance (CEP) |
| Centre for Economic Policy Research (CEPR) |
| Centre for European Labour Market Research (CELMR) Va ser creat com a centre oficial de recerca el gener del 2000. Poc després passa a formar part de la University of Aberdeen Business School (UABS). És un dels centres més importants sobre recerca d'economia laboral a Escòcia. El seu programa de recerca reflecteix els interessos dels col·laboradors i dels acadèmics en aquest camp i inclou aspectes com: educació, aptituds i mobilitat laboral; desigualtat al mercat laboral; salut i treball; i el sector públic i la delimitació dels salaris. |
| Centro di Economia del Lavoro e di Politica Economica (CELPE) És un institut adjunt a la Universitat de Salerno i té com a finalitat la promoció i difusió de la recerca, teòrica i aplicada, sobre economia laboral, economia local i política econòmica. |
| CLS (Centre for Labour Market and Social Research in Aarhus) Fundat el 1993 com a centre de recerca per a la investigació empírica sobre el mercat de treball i temes socials. Va començar sota la tutela de la Danish National Research Foundation. Ara és acollit pel Departament d'economia de la Universitat d'Aarhus en cooperació amb l'Aarhus School of Business i el Danish National Institute of Social Research. |
| HIVA (Higher Institute for Labour Studies) Institut de recerca, creat el 1974, adjunt a la Catholic University of Leuven (Katholieke Universiteit Leuven). Les seves activitats de recerca se centren en els problemes del treball, grups desfavorits, moviments i organitzacions socials, i estan organitzades en quatre sectors: treball i organització, educació i mercat laboral, política social i econòmica i desenvolupament sostenible. |
| Institute for Labour Research (ILR) Fundat a la Universitat d'Essex el març de 1996 com a vehicle per difondre i promoure la recerca econòmica i social dintre l'evolució de l'estructura del mercat de treball, en l'atur i la seva connexió amb els canvis estructurals i tècnics, etc. El títol del projecte principal és "la dinàmica del mercat de treball en un entorn canviant", encara que també hi ha altres programes de recerca individuals. |
| IZA (Institute for the Study of Labor) Institut de recerca privat i independent el qual dirigeix la recerca sobre el mercat de treball a nivell nacional i internacional. Opera com a una societat de responsabilitat limitada no-lucrativa. Participa en les principals xarxes de recerca internacionals. L'IZA analitza els problemes relacionats amb l'organització del treball en un medi econòmic que es desenvolupa ràpidament i globalitzadament. |
| Àmbit internacional |
| Canadian International Labour Network (CILN) Centre de recerca creat amb la col·laboració del Social Sciences and Humanities Research Council (SSHRC) i la Universitat McMaster, juntament amb altres universitats. La seva recerca se centra en l'estructura del mercat de treball, les institucions del mercat econòmic i les seves conseqüències, en l'efecte de les institucions i de les lleis sobre el mercat de treball. |
| Canadian Labour and Business Centre (CLBC) El Canadian Labour and Business Centre va ser creat el 1984 i ha evolucionat cap a un centre pel diàleg sobre els negocis i el treball. A més a més, el centre rep la participació activa dels governs federals, provincials i territorials, i d'universitats i col·legis. |
| Center for Labor Economics Va ser fundat el 1997 per promoure la recerca econòmica en els programes i les polítiques que afecten el mercat de treball. És adjunt a la Universitat de Califòrnia, Berkeley. |
| Center for Labor Research and Education Com a part de l'Industrial Relations (IIR) i l'Institute for Labor and Employment (ILE), l'UCLA Center for Labor Research and Education juga un paper únic com a pont entre la universitat i la comunitat treballadora de la Califòrnia meridional. És una important font d'informació sobre sindicats i treballadors. Un consell assessor comprés per quaranta líders laborals del sud de Califòrnia (representants de més d'un milió de membres del sector públic i privat) dóna consell i suport al Centre. |
| CLMR (Centre for Labour Market Research) Consorci format per diferents universitats australianes. Els seus objectius són ampliar el coneixement sobre els mercats de treball i els temes relacionats (amb especial referència als mercats de treball australians i de la regió asiàtica banyada pel Pacífic) i promoure l'intercanvi de coneixement i experiència de l'economia laboral i les relacions industrials entre la comunitat acadèmica, els governs, gremis i sindicats. |
| Industrial Relations Section Pertany a la Universitat de Princeton. |
| Institute for Labor and Employment (ILE) És un nou programa de recerca que inclou a diferents campus i que pertany a la UCLA i a UC Berkeley, la qual té per objectiu estudiar i trobar solucions per als problemes del treball a Califòrnia i als EUA. Complementa a l'Institute of Industrial Relations (IIRs) de la UC Berkeley i UCLA, i el Center for Labor Research and Education (IIR). |
| Institute of Labor and Industrial Relations (ILIR) Pertany a la Universitat de Michigan i va ser creat el 1957 per proporcionar un vehicle de recerca sobre el tema de les relacions entre el treball i el mercat de laboral. L'institut porta la recerca juntament amb la pràctica per a tenir una àmplia varietat de temes, des de les relacions laborals i l'estructura del mercat de treball fins els serveis al lloc de treball, discriminació laboral, i l'economia submergida. |
| Labor Center És un projecte de l'Institute of Industrial Relations a la UC Berkeley i la UC Institute for Labor and Employment. La seva missió és millorar les vides dels treballadors mitjançant l'enllaç de les grans fonts i recursos de la Universitat de Califòrnia amb iniciatives per a la igualtat social i econòmica. |
| National Institute of Labour Studies (NILS) Centre de recerca australià pertanyent a la Universitat de Flinders (Adelaida).Treballa en l'assessorament de consultes i en la recerca de qualitat sobre les següents àrees: anàlisi del desenvolupament del mercat de treball a diferents nivells; desenvolupament de les relacions industrials i temes relacionats; treball, atur i mobilitat laboral; productivitat laboral i execució de la feina; educació i formació; immigració; tendència dels ingressos i salaris. |
| NBER (National Bureau of Economic Research) |
| Associacions |
| Àmbit europeu |
| AIEL (Associazione Italiana Economisti del Lavoro) És una associació no lucrativa oberta a tothom en general, als investigadors i als estudiants que estiguin interessats en l'economia laboral. Té l'objectiu de promoure activitats d'estudi, ensenyament i recerca teòrica i aplicada en economia laboral. |
| ESPE (European Society for Population Economics) Va ser fundada el 1986 per tal de facilitar la comunicació i l'intercanvi entre investigadors de diferents països d'Europa i d'altres països del món. Se li dóna el mateix èmfasi a la recerca aplicada que a la teòrica, centrant-se en el paper jugat pel capital humà i les variables demogràfiques en l'economia. |
|
European Association of Labour Economists (EALE) Fundada el 1989 amb la finalitat de promoure el desenvolupament del coneixement en el camp de l'economia laboral, a Europa i a tot el món. És una associació oberta on totes les institucions són benvingudes a participar-hi. Les seves activitats inclouen l'organització de conferències internacionals i seminaris, la promoció de l'estudi i l'aplicació al mercat de treball, la formació de grups internacionals relacionats amb la recerca i la docència, i, a més, dóna suport a les publicacions sobre economia laboral. |
| Àmbit internacional |
| Society of Labor Economists (SOLE) Va ser fundada el 1996 per tal de promoure l'estudi de l'economia del treball i per fer més significativa la contribució de l'economia laboral i els seus economistes. El Journal of Labor Economics és la publicació oficial de la societat. |
| Departaments d'universitats |
| Universitat d'Adelaida. Gender studies and labour studies |
| Programa de recerca |
| Peer Review Programme Programa llançat per la Comissió Europea el 1999 amb l'objectiu de promoure la transferibilitat d'una bona pràctica en l'activitat política del mercat de treball a la Unió Europea. |
| Altres webs d'interès |
| Education, Training and the Labour Market Research Group (ETLM) L'ETLM Research Group és un grup de recerca multidisciplinari de la Westminster Business School, Universitat de Westminster. El grup de recerca té una àmplia varietat d'interessos, especialitats, llengües i aptituds tècniques, amb les quals completen nombrosos projectes de recerca, distribuïts en cinc categories: qualificacions, aptituds i el mercat de treball; reforma del mercat de treball; la indústria de la construcció; els mercats de treball segregats; relacions salarials i protecció social. |
| Laborlink Portal que recull diferents institucions i recursos relacionats amb la legislació laboral, les relacions laborals, l'organització del treball, etc. |
| Labornet Va ser fundada el 1991 per construir una xarxa de comunicació democràtica per al moviment obrer. Per a aquest fi, s'ha establert la primera pàgina de notícies del món del treball als EUA. |
| Labour Economics Gateway Portal que té l'objectiu de recollir recursos d'internet que són d'interès al camp de l'economia del treball. |
| Labourstart Web amb notícies sobre el món laboral de tots els països. |
| LRA (Labor Research Association) Organització de recerca i advocacia no lucrativa amb seu a Nova York, que proporciona serveis educatius i de recerca a sindicats. |
| National Labor Relations Board (NLRB) Agència federal independent creada pel Congress el 1935 per tal d'administrar la National Labor Relations Act, la llei primària que governa les relacions entre els sindicats i els empleats en el sector privat. |
Suggeriu un enllaç! Gràcies per ajudar-nos a desenvolupar aquesta pàgina